INSTITUT CURIE Salaire
Les salaires sur les positions chez INSTITUT CURIE
Salaire estimé
€ 3250
Salaire médian chez INSTITUT CURIE
INSTITUT CURIE recrute pour des postes:
hôte d'accueil
Commerce
- service clients
- Service clients
La langue
- anglais
Responsabilité
- rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer et devenez Hôte d'accueil
- travail préparatoire des consultations
- commander des taxis
- informer, orienter les visiteurs et patients
- prendre le relai de la GAP après 17h concernant l'édition des bulletins de situation à la sortie d'hospitalisation des patients
- sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient
- inscrire dans le circuit les patients ayant des RDV programmés ou non
Exigences
- L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
- vous avez l’esprit d’équipe ? Vous êtes dynamique et bienveillant ?
Type de contrat
- rémunération à partir de 2 023 € brut
- poste du lundi au vendredi
charge de communication
Commerce
- médias et communication
- Médias et communication
La langue
- anglais
Exigences
- utilisation d’un CMS, idéalement Drupal
- utilisation d’un outil d’envoi de newsletter, type Brevo, Mailchimp…
- maîtrise des outils Google et des règles du SEO
- connaissances HTML / CSS
- maîtrise des réseaux sociaux en usage pro et de YouTube
- maîtrise d’outils de création graphique et du pack Office
- compréhension des sujets scientifiques et/ou médicaux
- capacité d’analyse et de conseil
Responsabilité
- rédiger et gérer la diffusion de la newsletter institutionnelle mensuelle de l’Institut Curie, en lien avec le prestataire technique
- rattaché au Pôle Communication digitale et visuelle, vous aurez pour mission de développer la notoriété, l’image et l’e-réputation de l’Institut Curie et informer ses différents publics à travers ses supports digitaux
technicienne de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- réaliser et traiter des prélèvements à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, en appliquant les recommandations des bonnes pratiques dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie de la profession
- cette spécialité s'appuie sur des bases fondamentales d'anatomie normale, d'histologie et de cytologie pour identifier des anomalies morphologiques macroscopiques et microscopiques et sur des techniques d'histochimie, d'immunologie et de biologie moléculaire pour identifier des anomalies moléculaires dans les cellules ou les tissus
chargé de développement
La langue
- anglais
Exigences
- diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un 2eme ou 3eme cycle universitaire dans le domaine de la biologie complété d’une formation dans le management de l’innovation et /ou le transfert de technologies, vous justifiez d’une première expérience dans le Transfert de technologies ou dans le Conseil/Etudes en Santé
physicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon profil
biostatisticien
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- date de démarrage : Immédiate
Rémunération
- selon les grilles en vigueur
Responsabilité
- assurer la maintenance évolutive des outils statistiques existants
- anticiper les besoins de la plateforme en terme de développements statistiques
- dans ce contexte, nous proposons aux chercheurs des services et outils optimisant le traitement des données générées par la plateforme et contribuant à leur interprétation : caractérisation de protéomes, analyse d’interactomes, étude de modifications post-traductionnelles, sur des lignées cellulaires ou des cohortes d’échantillons tumoraux
- contribuer à la traçabilité et l’automatisation des analyses effectuées et leur intégration dans l’outil principal de gestion et d’analyse de données du LSMP
- former et superviser les membres du LSMP ainsi que leurs collaborateurs à l’utilisation des outils mis en place
Exigences
- formation et expérience Le candidat devra être titulaire d'un master, diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat en statistiques ou mathématiques appliquées, biologie computationnelle, ou avoir plusieurs années d'expérience pratique dans l'une de ces disciplines
responsable paie
Rémunération
- A négocier
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- etablir les procédures liées à la production de la paie
- contrôler les bruts et nets, les variables de paie
- produire et contrôler la totalité des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les bordereaux, déclarations et états associés
- 1. Etablissement des paies du Siège
- etre l’interlocuteur des commissaires aux comptes
- contrôler et valider les bulletins de salaires des entrées et sorties, les rappel de salaire, changement de statut, promotions, augmentations, primes, acomptes…
- exploitation courante de la GTA
- participer aux projets impliquant une nouvelle mise en place du logiciel CEGEDIM
Exigences
- formation RH en paie et connaissances en gestion administrative du personnel
- autonome mais capable de travailler en équipe
- méthodique, adaptable, persévérant et organisé
- titulaire d’un bac +3/5, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum. Une connaissance du secteur hospitalier serait appréciée
- maîtrise des outils informatiques : Pack Office et SIRH
architecte
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation BAC5 , vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience similaire
- bases de données
- sensibilisation aux différentes technologies
- OS Linux RedHat et Windows
- rigueur, hiérarchisation des priorités et gestion des situations d'urgence
- micro services/Conteneurisation/Kubernetes
- hyperviseur VMware
- esprit d’équipe
Responsabilité
- exploitation d’applications en production
- chargé d’audit interne et d'amélioration continue du Système d’Information dans le cadre du suivi contractuel et technique
- A tour de rôle dans le Pôle, participer aux astreintes portant sur les composants réseaux, systèmes et applicatifs essentiels du SI
- elaboration d’architectures informatiques
- appuyer à la résolution des problèmes nécessitant une expertise technique N3 sur les plans matériels et logiciels avec contact éditeurs si nécessaire
ingénieur brevet
La langue
- anglais
Exigences
- vous connaissez l’écosystème de la recherche académique française, les notions de mandataire, copropriété avec des cotutelles
- force de proposition, autonome, organisé et rigoureux, vous êtes doté d’un bon sens relationnel et d’un esprit de synthèse
Responsabilité
- contribuer à la gestion de la Propriété Intellectuelle de l’Institut Curie en mettant en œuvre sa politique PI Participer à la détection et la protection de la Propriété Intellectuelle de l’Institut Curie Evaluer la brevetabilité des nouvelles inventions de l’Institut Curie Assurer, le cas échéant, leur protection notamment en lien avec les cabinets PI Participer activement à la gestion du portefeuille brevets, notamment sur les aspects de copropriété
- participer aux actions de sensibilisation et de formation aux enjeux de la Propriété Intellectuelle
aide soignante
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- formation : Diplôme Aide-Soignant
- expérimenté
- aptitude au travail en équipe
- rigueur, méthode et respect des procédures
Responsabilité
- sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement de l'Imagerie Médicale - Paris, vous aurez pour activité la prise en charge des patients en échographie et la gestion des vacations échographiques
- sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement de l'Imagerie Médicale
- accueillir et informer les patients et leurs proches dans leurs parcours en imagerie
- assurer le flux des patients au sein de la vacation en coordination avec le radiologue
- assurer la prise en charge des patients en échographie générale
- assurer l'archivage des examens
- garantir le respect des règles d'hygiène en échographie
- assurer la continuité des soins avec l'encadrement et l'équipe MER
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez INSTITUT CURIE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3166 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).