INSTITUT SANTE Salaire
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Bordeaux
6 QUAI DES CHARTRONS, 33000 BORDEAUX
Téléphone:
+33 7 69 62 00 07
SIREN:
830003174
strasbourg@institut-sante.com
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez INSTITUT SANTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant social

Comparaison des salaires — assistant social

Médiane du marché : 2204 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MUT 2431 € +10.3%
POLYCLINIQUE SAINT LAURENT 2193 € -0.5%
MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE 2167 € -1.7%
ASSOCIATION YSOS 2143 € -2.8%
INSTITUT SANTE 1747 € -20.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INSTITUT SANTE recrute pour des postes:

secrétaire

Commerce

  • administration
  • enseignement et formation
  • Administration
  • Enseignement et formation

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • bac pro accompagnement, soins et services à la personne
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • titre professionnel de secrétaire assistant médico-social
  • encadrer des stagiaire.s dans leurs missions

opérateur de saisie

Responsabilité

  • saisir les contrats et conventions de formation
  • etablir/Saisir les différents documents administratifs de l’établissement
  • saisir les annulations, abandons de formation et ruptures de contrats
  • contrôler la conformité des documents transmis par les différents services
  • assurer le classement et la transmission d’éléments administratifs

Exigences

  • être rigoureux et organisé , ou rigoureuse et organisée comme vous voulez

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - 3 à 5 ans obligatoire au même poste

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • commercial en Ressources Humaines

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

assistant social

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon barème de la loi de l'alternance

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des patients
  • gestion de l'agenda du ou des médecins
  • prise de rendez-vous
  • création, modification, saisie et enregistrement du patient sur ordinateur
  • relances des impayés
  • scanner tout document pour la prise en charge du patient
  • gestion de la caisse, Tiers/Payant
  • rédaction des courriers et des comptes-rendus

Exigences

  • vous appréciez le contact et savez faire preuve d’empathie
  • vous savez créer une relation de confiance
  • vous êtes motivé , souriant ,enthousiaste
  • doté d’une bonne organisation, de rigueur et de discrétion
  • dynamique, réactif et vous savez faire preuve d’initiatives
  • vous aimez travailler en équipe
  • connaissance de l’outil informatique

formatrice

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Exigences

  • autonomie
  • capacité à fédérer
  • sens de la communication
  • 5 ans Cette expérience est indispensable
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

ingenieur

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • interessement
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable

Exigences

  • de formation supérieure universitaire de type bac + 5 ou Ingénieur ESTP, EIVP, ENSAM, ISPG, vous avez le goût du terrain et le sens de l’organisation et des responsabilités en plus de compétences techniques sûres
  • additional Information
  • quel est le profil idéal ?
  • travail en équipe
  • formation : BAC+5
  • bac +5
  • esprit d'équipe
  • autonomie

Responsabilité

  • rédiger des pièces techniques, établir des métrés
  • activités et tâches spécifiques
  • réalisation de dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO, DCE, diagnostic foncier
  • 503 M€ de chiffre d'affaires en 2017
  • consultation des fournisseurs
  • suivi de travaux
  • planification
  • suivi administratif et financier des affaires

La langue

  • arabe
  • anglais
  • allemand
  • italien
  • espagnol
  • portugais
  • néerlandais
  • englisch

chef

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • plan epargne
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • carte carburant

Exigences

  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • dresser des plats pour le service
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • veille concurrentielle
  • votre mission
  • chef de service
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • vos missions
  • activités et tâches spécifiques
  • reporting
  • profil recherché

La langue

  • arabe
  • allemand
  • néerlandais
  • italien
  • japonaise
  • anglais
  • portugais
  • espagnol

charge de recrutement

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • telephone portable
  • tickets restaurants

Exigences

  • cas pratiques / Quiz / Devoirs blancs
  • plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir-être
  • vous possédez une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d'une agence d'emploi
  • assistance formateur illimitée sous 24h
  • enfin, votre capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches vous permettra d'atteindre notre but commun : la satisfaction client
  • un service dédié à l'emploi…
  • la formation est ouverte à tous, il suffit d'être titulaire d'un BAC ou d'avoir le niveau BAC avec une expérience
  • en contact au quotidien avec intérimaires et clients, votre aisance relationnelle sera un atout

Responsabilité

  • professionnel indispensable au fonctionnement d’une entreprise et à la constitution de ses équipes, vous exercerez des missions à responsabilité, en lien avec les dirigeants et les responsables fonctionnels, en charge de la politique de recrutement
  • la mise en oeuvre d'actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés par les entreprises utilisatrices
  • le suivi des missions, dans un souci d'amélioration constante de la qualité de nos prestations
  • sourcer, recruter et anticiper
  • identifier et spécifier le besoin en recrutement
  • rechercher et sélectionner les candidats
  • assurer
  • l'évaluation des candidatures

La langue

  • allemand
  • italien
  • roumain
  • anglais
  • espagnol
  • tchèque

administrateur de base de données

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • salle de sport

Exigences

  • bonne connaissance des processus ITIL
  • serveurs Oracle Linux Enterprise / AIX P7 et Pureflex / RedHat / Windows serveur de 2000 à 2016
  • vous maîtrisez aussi les langages SQL et PL/SQL, les outils OEM, RMAN, TOAD, et le tuning de bases de données
  • informix
  • bonne connaissance d’un outil de service management
  • si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne
  • supervision OEM et Nagios/Centreon/Splunk/Check_mk
  • de nature dynamique et rigoureuse, vous vous distinguez par une bonne aisance relationnelle et le sens du service client

Responsabilité

  • vous garantissez la disponibilité des BDD
  • vous assurez la gestion des incidents, problèmes et demandes pour l'ensemble des environnements Bases de Données des clients
  • vous analysez et résolvez les incidents N3
  • vous analysez, proposez et implémentez les changements pour intégrer les évolutions et nouvelles fonctionnalités des produits
  • vous installez, configurez et administrez les bases Oracle supportant une forte volumétrie
  • vous élaborez les documentations et procédures de suivi
  • vous mettez en place et maintenez la sécurité des bases
  • veille technologique

La langue

  • anglais
  • tchèque
  • allemand

chargée de recrutement

Avantages

  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • plan epargne
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • interessement
  • mutuelle

Exigences

  • votre profil
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Responsabilité

  • au sein de l'agence, vous gérez aussi bien la relation clients que la relation intérimaires et candidats
  • constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données
  • entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser
  • anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats
  • rechercher , évaluer , proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations
  • rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
  • S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients
  • 17 000 entreprises clientes

La langue

  • portugais
  • roumain
  • italien
  • allemand
  • polonais
  • anglais
  • espagnol