INTER MUTUELLES HABITAT Salaire
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Échiré
471 B RUE DU PUITS JAPIE, 79410 ECHIRE
Téléphone:
+33 800 15 00 15
SIREN:
494671795
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez INTER MUTUELLES HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

INTER MUTUELLES HABITAT recrute pour des postes:

administrateur système

Responsabilité

  • inter Mutuelles Habitat recherche un Administrateur Système Réseaux et Téléphonie au sein de sa Direction des Systèmes d’Information
  • rattaché au responsable du service infrastructures et production et dans une équipe pluridisciplinaire composée d’une quinzaine de collaborateurs dont 3 homologues, vous assurez la supervision et l’exploitation au quotidien du SI pour garantir la disponibilité, la performance, la fiabilité et la sécurité du SI
  • vous vous assurez du bon état de fonctionnement de l’ensemble des composants, de la bonne exécution des traitements automatisés
  • en cas d’incident, vous assurez les diagnostics puis la mise en œuvre des actions nécessaires pour la résolution
  • vous analysez et mettez en œuvre les dossiers d’exploitation et les solutions techniques transmises par les autres services de la DSI
  • vous assurez le support technique de niveau 2 vis-à-vis du pôle Production/Gestion et assistance utilisateurs
  • vous gérez et supervisez les plans de sauvegarde du SI et assurez le bon fonctionnement de la messagerie entreprise
  • vous administrez les droits d’accès, pour les machines et pour les utilisateurs, dans le respect des règles de sécurité de l’entreprise

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • vous maîtrisez les outils de gestion de l’information et vous avez des compétences éprouvées sur OS Windows, Linux serait un plus
  • vous avez démontré de vraies capacités d’analyse, de synthèse et vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'implication
  • votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre adaptabilité facilitent vos échanges avec des interlocuteurs variés
  • vous avez une bonne connaissance de l’architecture LAN, WAN, SAN et Virtualisation Hyper-V et un bon niveau sur les outils de supervision GLPI
  • mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront IMH
  • vous êtes diplômé d’un Bac +3 avec une spécialisation en informatique et/ou avez une expérience professionnelle éprouvée d'au moins 5 ans au sein d’une DSI sur un poste similaire

analyste

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDI

Responsabilité

  • vous participez à la conception des applications de gestion, en analysant les besoins des utilisateurs et en les formalisant afin de proposer et réaliser les solutions les mieux adaptées
  • analyser et modéliser les besoins des utilisateurs
  • etudier les impacts sur les processus et les outils en production afin de proposer des solutions adaptées
  • étudier les impacts sur les processus et les outils en production afin de proposer des solutions adaptées
  • vous contribuez à fournir des recommandations auprès des équipes métiers pour améliorer la prise de décision
  • en tant qu'analyste progiciel, vous serez rattaché au service pilotage et gestion de projets au sein de notre Direction des Systèmes d'Information
  • réaliser le paramétrage avancé des applications
  • vous concevez, automatisez et assurez la maintenance des reportings d'activité internes/externes

Exigences

  • vous savez appliquer une méthode, possédez une bonne pédagogie et êtes capable de dialoguer facilement et efficacement avec vos interlocuteurs
  • rigueur, organisation, capacité d'analyse et proactivité sont nécessaires sur ce poste
  • pédagogue vous savez fédérer, vous êtes à l'aise dans le travail en transverse
  • vous connaissez et pratiquez de manière régulière, à un niveau avancé, SQL Server
  • diplômé d'un Bac +5 en analyses statistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie de Data Analyste
  • vous êtes diplômés de l'enseignement supérieur avec une spécialisation en informatique et/ou vous justifiez d'une expérience équivalente
  • votre excellent relationnel vous permet de vous adapter à tous types d'interlocuteurs
  • type de poste : CDI

technicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • dès que possible
  • alternance - 1 an
  • CDI

Responsabilité

  • pour réaliser cette mission, plus de 550 collaborateurs sont employés sur 3 sites à Echiré , Marseille et Schiltigheim
  • pour réaliser cette mission, plus de 530 collaborateurs sont employés sur 3 sites à Echiré , Marseille et Schiltigheim
  • inter Mutuelles Habitat recherche un technicien support informatique pour son service infrastructures et production au sein de sa Direction des Systèmes d’information
  • inter Mutuelles Habitat, filiale du Groupe IMA créée en 2007, met en œuvre des services dans le domaine de l’habitat, en intervenant dans le cadre de sinistres en expertise à distance ou en réparation en nature et propose dans le cadre de la rénovation, un service d’assistance travaux
  • IMH recherche 1 technicien support pour sa Direction des Systèmes d’information suite à une décision d’internalisation de cette activité. Poste basé sur Echiré
  • rattaché au Responsable Infrastructures et Production de la Direction Systèmes d’Information, vous interviendrez sur tous les aspects de maintenance et de suivi de la sécurité du SI
  • avec les autres techniciens Support, vous contribuez au suivi du parc par la gestion des stocks de matériels, logiciels, consommables et achats associés pour garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité du SI
  • vérifier l’effectivité des mises-à-jour de l’antivirus afin de maintenir les postes de travail opérationnels

Exigences

  • vous avez la connaissance des architectures techniques SI, des OS Windows et idéalement, la connaissance de l’outil GLPI
  • vous disposez d’une appétence particulière pour les infrastructures et réseaux informatique
  • vous connaissez les processus de gestion d’un support informatique
  • vous êtes organisé , rigoureux et curieux , vous aimez la polyvalence et avez une orthographe irréprochable
  • le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat d’apprentissage d'1 an sur notre site à Echiré
  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité, vous savez prendre les sujets et trouver des solutions efficientes en procédant si nécessaire à la recherche d'informations
  • votre aisance relationnelle, votre sens de l'analyse et de l'écoute et vos capacités d'apprentissage vous permettent de vous intégrer à l'équipe et de vous familiariser rapidement aux situations rencontrées ainsi qu'à nos outils

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Type de contrat

  • alternance - 1 an

Responsabilité

  • gérer les absences
  • effectuer les formalités administratives et légales liées à l'embauche ou au départ des salariés : collecter les documents, établir les documents d'entrée et de fin de contrat, etc
  • assurer le suivi de la maladie : suivi des indemnités CPAM, suivi des dossiers longues maladies avec les organismes de prévoyance, etc
  • répondre aux questions des salariés et des organismes extérieurs
  • tenir à jour les dossiers individuels administratifs des salariés
  • assurer le suivi et l'organisation des visites d'information et de prévention ainsi que les visites de reprise suite à une longue absence

Exigences

  • issu d'une formation Bac +2 en gestion administrative, vous intégrez une formation diplômante Bac +3 dans le domaine de la paie et vous justifiez d'un an d'expérience en entreprise, idéalement sur un poste similaire au sein d'un service RH

Rémunération

  • minimum légal selon la classification de l'emploi de référence sur 13, 5 mois + TR + intéressement + participation transport + mutuelle + CSE

assistant rh

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous avez su démontrer au cours de vos expériences, votre polyvalence et vos capacités d’adaptation
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion
  • vous disposez de bonnes connaissances en paie et gestion administrative
  • issu d’une formation Bac+2 en gestion administrative, vous intégrez une formation diplômante Bac+3 dans le domaine de la paie et vous justifiez d’un an d’expérience en entreprise, idéalement sur un poste similaire au sein d’un service RH

Responsabilité

  • gérer les absences
  • effectuer les formalités administratives et légales liées à l’embauche ou au départ des salariés : collecter les documents, établir les documents d’entrée et de fin de contrat, etc
  • assurer le suivi de la maladie : suivi des indemnités CPAM, suivi des dossiers longues maladies avec les organismes de prévoyance, etc
  • répondre aux questions des salariés et des organismes extérieurs
  • tenir à jour les dossiers individuels administratifs des salariés
  • assurer le suivi et l’organisation des visites d’information et de prévention ainsi que les visites de reprise suite à une longue absence

Rémunération

  • minimum légal selon la classification de l’emploi de référence sur 13,5 mois + TR + intéressement + participation transport + mutuelle + CSE

chargé de développement

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un chargé de développement RH
  • suivre les tableaux de bord afférents à l’activité
  • accompagner les managers et responsables de services dans l’application de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise
  • piloter les échéances
  • vous pouvez être sollicité sur des sujets RH transverses Groupe, tant comme contributeur que pour déployer les politiques définies
  • conseiller les managers dans la gestion des situations individuelles des salariés, dans le respect de nos obligations

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre grand sens de l'organisation, à l'aise dans des contextes incluant le suivi de sujets multiples
  • mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et réaliser le suivi budgétaire des actions mises en place
  • la connaissance des règles juridiques RH, une bonne capacité à rechercher les compléments d'information sont nécessaires sur ce poste
  • assurer le suivi des relations avec les partenaires formation
  • vous maîtrisez les outils bureautiques classiques et idéalement l'outil SIRH Talentsoft
  • recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs
  • participer à la construction du plan de développement des compétences 2022 en tenant compte des priorités et besoins de l’entreprise
  • de formation supérieure spécialisée en RH, vous avez a minima une première expérience de 2-3 ans au sein d'un service RH, idéalement au sein d'une entreprise du tertiaire

chef

Type de contrat

  • dès que possible

Responsabilité

  • piloter la réalisation d’Etudes de besoin et de solution en amont de ses projets, en collaboration avec le Service Maîtrise d’ouvrage
  • initialiser et lancer les projets conformément aux objectifs définis
  • conduire ses projets dans le respect des engagements budget, délais et qualité selon la méthodologie de gestion des projets IMH
  • S’assurer de la disponibilité des ressources fonctionnelles et techniques ainsi que des infrastructures nécessaires lors des différentes phases du projet
  • equilibrer les plans de charge de ses équipiers
  • animer les comités de pilotage, les comités projet et l’équipe projet au quotidien
  • réaliser le reporting et le suivi périodique d’avancement de ses projets
  • gérer les risques et remonter à bon escient les alertes et les arbitrages

Exigences

  • coordination d’équipes pluridisciplinaires
  • déploiement de projets dans un contexte Version de Systèmes d’Information
  • connaissance des métiers assurance habitation , gestion de réseau prestataires et plateaux téléphonique serait un plus
  • 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets informatiques, nécessitant l’intégration de progiciel et le développement de composants, dans un contexte d’échange de flux
  • BAC + 5 informatique, ou BAC+3 minimum avec une expérience similaire significative
  • collaboration avec les autres Chefs de projet de l’équipe dans le cadre de la Gouvernance pilotage ainsi qu’avec la PMO

chargé de recrutement

Exigences

  • vous avez un excellent relationnel, vous êtes réacti.f.ve et autonome, vous aimez le challenge et vous avez l’esprit d’équipe
  • vous faites preuve d’un réel sens du service et d’une grande capacité d’écoute et de communication
  • des compétences d'analyse et de synthèse, des capacités rédactionnelles et une excellente organisation sont également nécessaires pour réussir à ce poste
  • la maîtrise de la suite office est nécessaire, la connaissance de l’outil Talentsoft serait un plus
  • déplacements ponctuels sur nos sites de Strasbourg et Marseille
  • issu d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’environ 3 ans en recrutement sur des profils variés incluant des postes cadres

Responsabilité

  • définir le plan de recrutement et les actions de sourcing
  • rédiger et publier des annonces attractives, contribuant au développement de la marque employeur
  • compléter de manière proactive la recherche de candidats
  • accompagner les opérationnels dans la prise de décision
  • définir et si besoin négocier les propositions d'embauche
  • recueillir et affiner les besoins auprès des opérationnels grâce à votre connaissance du marché, de votre analyse du profil, en vous plaçant dans un rôle de conseil
  • assurer les réponses aux candidats
  • inter Mutuelles Habitat

ingénieur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre autonomie et votre organisation
  • votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner et à fédérer vous permet de mener à bien les missions confiées
  • réactif, vous faîtes preuve de curiosité technique ce qui vous permet d’être force de proposition
  • le poste est à pourvoir dès que possible
  • merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation
  • idéalement, vous maitrisez le développement sous environnement Microsoft , les aspects de gestion de configuration ainsi que la mise en place d’architecture SOA
  • idéalement, vous maitrisez le développement sous environnement Microsoft, les aspects de gestion de configuration ainsi que la mise en place d’architecture SOA
  • vous avez envie de rejoindre une équipe à dimension humaine et intégrer un service dynamique et polyvalent , rejoignez-nous

Responsabilité

  • inter Mutuelles Habitat recherche un Ingénieur Etudes et Développement au sein du service Etudes et Développements Informatiques de la Direction Systèmes d’Informations basée à Echiré
  • intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux différentes phases de la démarche projet, analyse, conception, développement et tests, de solutions évolutives du système d’information
  • identifier des solutions techniques à mettre en place pour répondre aux besoins
  • elaborer et livrer une synthèse des solutions techniques proposées
  • vous intervenez sur la maintenance des applications du système d’information et l’identification des choix techniques à mettre en œuvre pour implémenter les nouvelles fonctions à déployer
  • analyser, réaliser, tester et livrer les composants logiciels
  • garantir le fonctionnement, la performance et la qualité du système d’information
  • maitriser la gestion de configuration et les environnements

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration des budgets et analyser les écarts
  • collecter, contrôler, diffuser les indicateurs de gestion de l'entreprise dans le respect des délais imposés
  • contrôler la fiabilité des données issues des outils et/ou traitements informatiques
  • dans le cadre de ces activités, alerter et conseiller la Direction et les autres services de l'entreprise
  • contribuer à la réalisation des études économiques, financières et statistiques en fonction des sollicitations internes et/ou externes
  • elaboration et suivi du budget
  • optimiser les outils et effectuer le reporting financier à destination du Groupe, des actionnaires et des clients
  • contribuer à l'élaboration des budgets annuels de l'entreprise