INTERCOM TECHNOLOGIES

Responsabilités

• mise en oeuvre de la fibre optique dans les réseaux de télécommunication
• de mise en service des nouveaux sites mobiles 2G, 3G et LTE
• préparation et Tirage de câbles fibre optique
  Voir plus +16
• contrôle, modification et correction du paramétrage radio
• réaliser les raccordements
• mise à jour des bases de données et système d'information Orange
• réalisation des opérations en relation avec un technicien terrain et pilotage de l'intervenant terrain
• lecture des plans
• aiguillage
• effectuer le reporting quotidien des activités sur le terrain
• soudure
• pose de boite de raccordement
• CDD 2 mois renouvelable
• respecter et être garant de la qualité et la conformité des travaux réalisés dans les règles de sécurité
• adaptation du réseau mobile : extensions, ajouts/retraits de cartes, opérations de paramétrage spécifique
• remettre les systèmes en état de fonctionnement par échange standard ou réfection d'ensemble ou de sous-ensemble
• CDD 3 mois renouvelable
• réseaux Private Automatic Branch eXchange
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Exigences

• actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
• analyser un cahier des charges
• chiffrage/calcul de coût
  Voir plus +31
• électronique
• electronique
• evaluer les délais d'une prestation
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• évaluer les délais d'une prestation
• identifier les matériels à intégrer
• issus d'une formation Technicien Telecom ou Informatique, BTS Télécom Réseau
• vos principales qualités sont : bon communicant, rigoureux, autonome, organisé, sens du service
• connaissance en Télécoms, architecture des réseaux mobiles 2G 3G et LTE
• identifier les phases d'intervention à partir des informations du diagnostic help desk, de la hot line, des dossiers constructeur
• connaissance des équipements radio Ericsson Nokia et Alcatel
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• informatique
• les débutants sont acceptés si motivation
• lecture de plan, de schéma
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• logiciels de gestion d'appels téléphoniques
• vous souhaitez intégrer une société une société en pleine évolution dans votre région, plusieurs postes sont à pourvoir
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• logiciels de télétraitement
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• micro-informatique
• vous disposez d'un permis B
• protocoles et normes télécoms
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• vous êtes issue d'une formation Technicien Télécom / Réseau Informatique, Bac à Bac+2
• protocoles IP
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Commerce

• informatique

Gains pour le poste technicienne en télécommunications

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• comptabilité générale
• normes rédactionnelles
• outils bureautiques
  Voir plus +28
• logiciels comptables
• techniques de prise de notes
• modalités d'accueil
• utilisation d'outils collaboratifs
• coordonner l'activité d'une équipe
• suivre l'état des stocks
• suivre les conditions d'exécution d'un contrat
• réaliser un suivi d'activité
• organiser la logistique des recrutements et des formations
• préparer les commandes
• accueillir une clientèle
• organiser des déplacements professionnels
• planifier des rendez-vous
• réaliser un suivi administratif du personnel
• réaliser la gestion administrative du courrier
• orienter les personnes selon leur demande
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• construire un dossier professionnel
• suivre l'évolution d'un dossier professionnel
• saisir des documents numériques
• réaliser une gestion comptable
• réaliser une gestion administrative
• saisir des documents juridiques
• définir des besoins en approvisionnement
• archiver des dossiers et documents de référence
• indexer des dossiers et documents de référence
• 1 anCette expérience est indispensable
• vous souhaitez intégrer une société une société en pleine évolution dans votre région, plusieurs postes sont à pourvoir

Exigences

• assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• réaliser la gestion des ressources humaines
• évaluer des compétences professionnelles
  Voir plus +38
• gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
• administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel
• conduire une politique de ressources humaines
• piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• définir une politique de rémunération
• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• négocier un accord, une convention avec des intervenants externes
• concevoir des procédures de gestion du personnel
• contrôler des fichiers du personnel
• contrôler des déclarations obligatoires
• déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
• établir un Rapport Annuel Unique
• négocier une convention ou un accord d'entreprise
• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• superviser la gestion des carrières
• superviser le recrutement du personnel
• gestion des relations sociales
• législation sociale
• gestion des Ressources Humaines
• droit du travail
• gestion administrative du personnel
• méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
• veille réglementaire
• gestion des ressources humaines internationales
• contrôler la gestion de la paie
• logiciels de gestion du temps de travail
• gestion des carrières
• indicateurs des Ressources Humaines
• gestion administrative du temps de travail
• concevoir des référentiels de compétences
• concevoir des référentiels d'emplois
• organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• superviser la gestion administrative du personnel
• piloter des actions de mobilité, reclassement
• directeur / Directrice des Ressources Humaines

Exigences

• gestes et postures de manutention
• techniques d'inventaire
• logiciels de gestion de base de données
  Voir plus +26
• modalités de stockage
• règles et consignes de sécurité
• utilisation d'engins de manutention non motorisés
• organisation d'un site d'entreposage
• principes d'équilibrage des charges
• modalités de chargement/déchargement de marchandises
• lecture de plan de stockage
• gestion des stocks et des approvisionnements
• logiciels de gestion de stocks
• déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production
• préparation d'une commande
• réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
• renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
• déplacer des produits vers la zone de stockage
• réaliser des reconditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés
• suivre l'état des stocks
• conditionner un produit
• réceptionner un produit
• charger des marchandises, des produits
• vérifier la conformité de la livraison
• contrôler la réception des commandes
• utiliser un engin nécessitant une habilitation
• acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
• nettoyer du matériel ou un équipement
• ranger du matériel
• réglementation sur le stockage de produits spécifiques

Responsabilités

• L’évolution des solutions réseaux de type LAN et Wifi
• la participation au projet de déploiement de configuration NAC sur un périmètre France et International
• assurer les traitements des demandes de mise en œuvre dans le cadre des projets unitaires
  Voir plus +8
• la prise en compte des anomalies et problèmes remontés par nos clients, analyse et proposition des plans d’actions
• assurer les revues régulières des procédures opérationnelles pour son périmètre
• assurer du support de niveau 2 et 3 auprès de nos clients
• conseiller et accompagner les entités pour les projets d’infrastructure
• assurer de la mise en place des configurations techniques sur les équipements selon le design défini
• la rédaction des documents de conception et des documents d'implémentation
• la rédaction et réalisation des tests d’intégration en plateforme
• la proposition de solutions visant à optimiser les coûts d’exploitation en intégrant une démarche structurée d’amélioration continue de type Lean

Exigences

• connaissance des réseau LAN / WAN / WIFI
• connaissance des technologies réseaux Lan Campus : Juniper, Cisco, HP
• connaissances des technologies réseaux WAN : Cisco, OneAccess
  Voir plus +3
• connaissances des technologies réseaux Lan Datacenter : Cisco Catalyst, Cisco ACI,Nexus, Cisco ISE
• connaissances des technologies WIFI : Aruba, Cisco Meraki
• si vous vous retrouvez parmi ce descriptif, n’hésitez pas à postuler

Gains pour le poste ingénieur