INVENIS Salaire
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Paris
12 BOULEVARD BEAUMARCHAIS, 75011 PARIS 11
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Les salaires sur les positions chez INVENIS
INVENIS recrute pour des postes:
devops
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- nous sommes à la recherche d’un DevOps / AdminSys pour rejoindre nos équipes et nous accompagner dans notre fort développement
- tu auras la responsabilité de la mise en place d’une offre SaaS améliorée et de son évolution
- participer à la mise en place la nouvelle offre SaaS d’Invenis en aidant notamment à la conception de l’infrastructure de l’offre
- gérer le bon fonctionnement de la CI / CD
- S’occuper des déploiements SaaS- et on-premise quand nécessaire, la maintenance, la supervision, les mises à jour
- mettre en place des services pour l’infrastructure de la start-up
- au contact des équipes d’Invenis tu disposeras d’une grande liberté de travail dans un environnement très motivant, avec une vision complète sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise et des projets de nos clients
- 4️⃣- Un entretien de debrief au téléphone avec une proposition
Rémunération
- entre 40000€ et 47000€ / an
- CDI / Fixe selon profil + Bonus 5%
Type de contrat
- CDI
Exigences
- docker / Docker compose
- traefik / Apache / Nginx
- nagios / ELK / Prometheus / ou autre
- gitlab, Gitlab-CI
- postgreSQL / Maria / MySql / Redis
- 2/3 ans d’expérience similaire
- licence / Master universitaire, École d’ingénieur ou équivalent
- gestionnaire d’un outil de configuration
consultant
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- entre 50000€ et 60000€ / an
Responsabilité
- nos clients sont en pleine transformation digitale et ont d’importants besoins d’accompagnement afin de devenir "Data Driven"
- communiquer et évangéliser autour des enjeux de transformation « Data Driven » des organisations
- participer avec l’équipe Sales et les Data Analysts aux rendez-vous clients et prospects
- pour cela, nous sommes à la recherche d’un Data Consultant qui interviendra de l’avant-vente au conseil, en passant par la gestion opérationnelle de projets Data et qui sera amené à travailler sur une très grande variété de problématiques
- analyser les enjeux stratégiques de nos clients autour de leurs problématiques Data et contribuer à définir leur stratégie Data, leur ambition et leur feuille de route Data
- tu disposeras d’une grande liberté de travail dans un environnement très motivant, avec une vision complète sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise
- crèche au top pour parents détendus
Exigences
- idéalement 4 à 7 ans d'experience similaire
- proactif, autonome, avec l’esprit entrepreneurial, tu sais délivrer un travail de qualité, seul et en équipe
- profil polyvalent avec un fort esprit de synthèse et de communication
- le sens de la relation client est fondamental
- bonne connaissance du marché Data et des solutions d’analyse de données
- diplômé d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou équivalent, tu as une expérience significative réussie de plusieurs années en tant que Consultant Data au sein d’un Cabinet de Conseil ou d’une ESN
- méthodique, rigoureux et orienté résultats business
- tu aimes être au contact des clients et les aider à trouver des solutions, mettre en place une stratégie Data et des méthodes orientées performance
développeur vue.js
La langue
- anglais
Responsabilité
- entouré d’une équipe de haut niveau, tu participeras à une aventure hors norme
- le développement d’une startup de premier plan
- participer à la refonte de l’interface Web du logiciel Invenis
- développer certains composants de l’interface
- intégrer les mockups réalisés par notre agence de UX/UI design
- participer à l’amélioration de notre offre de Data Visualisation
- participer aux développement de petits projets annexes
- nous recrutons un stagiaire Développeur FrontEnd qui sera encadré par un développeur Front afin de participer à 1) l’évolution de la partie Front de la solution existante 2) participation à des petits projets annexes
Type de contrat
- stage
Exigences
- javaScript
- tu as conscience que le fruit de ton travail doit être compréhensible et tu aimes un code propre, clair et optimisé
- en master ou école d’ingénieur, tu as de bonnes notions de programmation Python et possiblement envie d’avoir un job à l’issue du stage
- tu aimes les défis techniques
- expérience : > 6 mois
- en M2 ou École d’ingénieur Démarrage : ASAP
- niveau d'études : Bac +5 / Master
data analyst
La langue
- anglais
Responsabilité
- entouré d’une équipe de haut niveau, tu participeras à une aventure hors norme. Le développement d’une startup de premier plan
- tu identifieras, recueilleras et qualifieras les besoins des clients
- nos clients sont en pleine transformation digitale et ont d’importants besoins d’exploration et d’analyse de leurs données, sur une très grande variété de problématiques
- un de nos principaux clients est en pleine transformation digitale. Il a d’importants besoins d’exploration et d’analyse de données sur une très grande variété de problématiques ainsi que la volonté de rendre ses équipes autonomes
- afin de principalement répondre aux besoins de nos clients, ainsi que de contribuer au développement de notre société, nous sommes à la recherche d’un Data Analyst
- afin de principalement répondre aux besoins de ce client , sur une grande variété de projets, ainsi que de contribuer au développement de notre société auprès d’autres clients, nous sommes à la recherche d’un Data Analyst Senior
- tu créeras et proposeras des livrables adaptés aux besoins des clients
- au contact des équipes d’Invenis et de celles de nos clients, tu disposeras d’une grande liberté de travail dans un environnement très motivant, avec une vision complète sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise et des projets de nos clients
Rémunération
- entre 35000€ et 50000€ / an
- entre 40000€ et 55000€ / an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- tu as déjà une solide expérience professionnelle
- tu as l’habitude de faire et présenter des Dashboards et de travailler avec une grande variété de jeux de données
- intérêt pour l’Intelligence Artificielle
- profil polyvalent avec un fort esprit de synthèse et de communication
- le sens de la relation client est fondamental
- connaissance du SQL ou d’une techno NoSQL
- bonne autonomie et capacité à se placer en chef de projet
- savoir faire des analyses descriptives de données
développeur front end
La langue
- anglais
Responsabilité
- il participera également à la conception et le développement de la partie Datavisualistion
- C’est l’occasion de participer à une aventure hors norme
- le développement d’une startup de premier plan
- tu auras également la possibilité de contribuer à des projets open source si tu le souhaites
- faire évoluer l’interface du logiciel
- nous recrutons un Développeur Front-End Junior qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante et l’équipe technique afin de participer à l’amélioration du logiciel Invenis en participant à l’évolution de l’expérience utilisateur
- concevoir et développer la partie Datavisualisation
- partager et faire valider tes recommendations stratégiques et opérationnelles
Rémunération
- entre 35000€ et 45000€ / an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- diplômé d’au moins une Licence ou d’un Master, tu es surtout un cador passionné par ce que tu fais
- vue ou à défaut React
- D3.js ou équivalent
- notion de Python / Django
- bootstrap
- tu as déjà une solide expérience professionnelle dans la le développementfrontend d’un projet. Tu as le souci de détail et la vision projet
designer ui
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous sommes à la recherche d’un
- participer au développement des futures fonctionnalités du produit et à la fluidification de l'expérience utilisateur
- scénariser la ventilation des contenus et des fonctions à l'écran
- imaginer et concevoir les futures interfaces du produit jusqu’aux Wireframes
- entretenir et alimenter le design system
- imaginer, designer et maintenir les supports de communication on / off line
- tu as comme principale responsabilité d’assurer une expérience utilisateur remarquable, intuitive et ergonomique en t’appuyant sur notre vision, les recherches en UX et les retours utilisateurs
- assurer la cohérence de l'expérience d'utilisation pour renforcer l'image de marque, sur tous les supports, en lien avec la Brand
Rémunération
- entre 41€ et 46€ / an
- CDI / Fixe + Bonus selon profil
Type de contrat
- CDI
Exigences
- appétence pour l'analyse de données et pour les logiciels en SaaS
- bonne compréhension et adaptation à des problématiques métier complexes
- tu as déjà travaillé dans un univers B2B en forte croissance, sur un projet de logiciel en SaaS
- contribution à l’UI d’un SaaS en start-up / scale-up
- avoir une expérience en cabinet UX/UI et en Startup est un plus
- compétence et forte appétence pour l’ergonomie, le design émotionnel et les innovations d’usage par l’interface utilisateur
- 3/4 ans d'expérience similaire minimum
- 3/4 ans d’expérience similaire minimum
responsable rh
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- invenis est en forte croissance et structure ses fonctions transverses pour accompagner et sécuriser son développement rapide
- au contact des équipes d’Invenis, tu participeras à une aventure hors norme
- le développement d’une startup de premier plan
- tu disposeras d’une grande liberté detravail dans un environnement très motivant, avec une vision complète sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise
- nous sommes à la recherche d’un Responsable RH qui prendra en charge la gestion des ressources humaines d’Invenis, dans toutes ses dimensions, en appui du CEO et en support du business et des équipes opérationnelles
- tu élaboreras et mettras en œuvre les procédures RH et de gestion administrative du personnel en assurant : o Leur conformité aux exigences légales avec si nécessaire l’appui d’un avocat spécialisé o Et ce sur l’ensemble du périmètre RH : recrutement, on- boarding salariés, contrats de travail et avenants, santé et sécurité au travail, développement des compétences et financement de la formation continue, mise en place de contrats d’alternance, télétravail, entretiens annuels et professionnels
- tu superviseras la production des paies, en faisant l’interface avec le cabinet en charge : transmission des éléments variables de paie, vérification des fiches de paie
- de manière générale, tu élaboreras, mettras en œuvre et feras évoluer les procédures de l’ensemble de ton périmètre, dans une optique de contrôle interne et d’amélioration continue
Rémunération
- entre 40€ et 50€ / an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- connaissance de la convention collective Syntec
- grandes qualités relationnelles, goût pour le contact humain et le travail en équipe
- doté d’un excellent relationnel, tu apprécies le contact avec des profils variés
- expérience réussie en gestion RH d’une startup en forte croissance Perks
- profil « hands-on » et force de proposition
- excellentes compétences en communication orale et écrite
- capacités analytiques et de synthèse
- sens de l’organisation et des priorités, capacité à mener plusieurs projets en parallèle
responsable marketing
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous savez entretenir avec vos interlocuteurs une relation de Qualité qui inspire confiance
- vous connaissez votre métier et êtes un passionné notamment par tout ce qui touche au marketing
- vous maîtrisez impérativement les outils de marketing automation et Pack Office
- vous savez questionner et comprendre, cartographier, analyser, synthétiser et rendre compte
- utilisateur de Google Ads: 1 an
- les dossiers de candidature sont à envoyer à notre conseil Assertive-RH
- gestionnaire d'un budget Marketing conséquent: 1 an
- les dossiers de candidature sont à envoyer à notre conseil Assertive-R
Responsabilité
- en tant que responsable de son activité, ses missions menées en relative autonomie sont les suivantes :- Stratégie de Génération de Leads : construire avec l'équipe la Stratégie de Génération de Leads intégrée dans le Plan Marketing Opérationnel, en identifiant et choisissant les meilleurs leviers d'activations pour Générer des Leads qualifiés,- Génération de Leads : mettre en place et suivre les campagnes afin de générer des leads qualifiés à destination des équipes Sales, via tous les canaux pertinents : Content, SEA via Google AdWords et LinkedIn, e-mailing, Advertising, Affiliation, Programmatic, Landing Pages, Scoring, Nurturing, Customer Advocacy.- Monitoring et Reporting : mesurer et analyser les degrés d'engagement et le ROI de chaque campagne + Reporting + Amélioration continue,- Candidatures : gérer les candidatures et les appels à projet en coordination avec les équipes Sales
- responsable Marketing & lead Generation « Participez à la performance de vos clients par l’analyse augmentée de données »
- candidatures : gérer les candidatures et les appels à projet en coordination avec les équipes Sales
chargé de communication
Commerce
- communication
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ /an
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- chargé de Communication & Inbound Marketing « Participer à la performance de vos clients par l’analyse augmentée de données »
- le Consultant-Marketeur gérera tous les aspects Communication externe et Inbound Marketing de la société à travers tous les canaux de communication, en pilotant son budget marketing et ses prestataires externes
- le/la Chargé de Communication & Inbound Marketing gérera tous les aspects Communication externe et Inbound Marketing de la société à travers tous les canaux de communication, en pilotant son budget marketing et ses prestataires externes
- en tant que responsable de son activité, ses missions menées en relative autonomie sont les suivantes :- Stratégie de Communication : travailler avec l'équipe sur la Stratégie de Communication, un Plan de Communication et ses différents leviers d'activation,- Communication Corporate et Produit : faire reconnaître Invenis comme un acteur incontournable sur son marché auprès de ses différentes cibles,- Inbound Marketing : générer des leads pour les équipes Sales en utilisant tous les leviers d'activation adéquats ,- Content : créer et publier du contenu à destination des différentes cibles de l'entreprise, aux différents touchpoints ,- Plateformes : gérer les différents supports de l'entreprise, en collaboration avec le reste de l'équipe ,- RP et stratégie d'influence : gérer la communication de l'entreprise auprès de la presse et des influenceurs à l'aide d'une agence,- Event : gérer tous les évènements de la société.Dans un cadre humain et dynamique, et en connexion permanente avec le marché, nous vous proposons donc de :- Performer en équipe en lien avec le dynamisme de l'entreprise et son projet ambitieux
- au sein de l'Incubateur ParisTech Entrepreneur , dans une ambiance Startup, Assertive-RH recrute pour Invenis un :Chargé de Communication & Inbound Marketing « Participer à la performance de vos clients par l'analyse augmentée de données »Le Consultant-Marketeur gérera tous les aspects Communication externe et Inbound Marketing de la société à travers tous les canaux de communication, en pilotant son budget marketing et ses prestataires externes
- avec la solution de Self-Service Analytics, les utilisateurs finaux peuvent ainsi, à moindre coût, devenir de vrais Citizen Data Scientists, et piloter leurs activités sans faire appel à des experts ni à des solutions complexes
- stratégie de Communication : travailler avec l’équipe sur la Stratégie de Communication, un Plan de Communication et ses différents leviers d’activation
- communication Corporate et Produit : faire reconnaître Invenis comme un acteur incontournable sur son marché auprès de ses différentes cibles
Exigences
- vous savez entretenir avec vos interlocuteurs une relation de Qualité qui inspire confiance
- vous savez travailler en mode projet notamment avec des prestataires extérieurs
- vous savez planifier, prioriser, décider
- vous êtes reconnu pour votre créativité
- chargé de Marketing dans les Nouvelles Technologies: 2 ans
- vous savez questionner et comprendre, cartographier, analyser, synthétiser et rendre compte
- les dossiers de candidature sont à envoyer à notre conseil Assertive-RH
- L’intégration sur ce poste est possible rapidement
business developer
Commerce
- cadres et direction
- cadres et direction
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- entre 80000€ et 95000€ / an
- package 50/50 80-95k€ selon profil à objectifs atteints
Exigences
- école de commerce/ingénieur ou équivalent
- 4/5 ans d’expérience similaire minimum
- tu es reconnu pour ton leadership, ta force de persuasion et de négociation, ton aisance relationnelle
- notamment avec le C-Level
- bonne connaissance du marché IT et des logiciels d’Analytics en particulier
- de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, tu disposes d'au moins 4/5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire
- avoir une expérience chez un éditeur de logiciel est un plus
- méthodique, rigoureux, avec un esprit de chasse et orienté résultats
Responsabilité
- nous sommes à la recherche d’un AE / BD en charge de développer les ventes et de générer un maximum de revenue afin de nous accompagner dans notre fort développement
- tu disposeras d’une grande liberté de travail dans un environnement très motivant, avec une vision complète sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise
- un entretien de debrief au téléphone avec une proposition
- impliquer quand nécessaire un avant-vente Invenis
- nous sommes à la recherche d’un AE / BD en charge de développer les ventes Mid-Market et de générer un maximum de revenue afin de nous accompagner dans notre fort développement
- participer à la réponse à des appels d’offres ou équivalent, en direct ou avec des partenaires
- tu as comme principale responsabilité de prospecter une liste de compte depuis la découverte jusqu’au closing en passant par toutes les étapes du Sales Funnel , puis passer la main à l’Account Manager
- crèche au top pour parents détendus
Salaire moyen national
2587 €