ISTA Salaire
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Joué-lès-Tours
27 AVENUE CARNOT, 91300 MASSY
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SIREN:
582017810
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez ISTA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ISTA 1825 € +9.5%
PASCAL BELLOCQ PAYSAGES 1800 € +8%
CENTRE ETUDES RECHERCHES TOURISTIQUES 1666 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ISTA recrute pour des postes:

responsable des ventes

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • §  Responsabilités managériales, statut Cadre
  • §  Optimiser et gérer les procédures de gestion commerciales pour les avoirs, les factures, les commandes, …
  • §  Prendre en compte les variations de portefeuille et de chiffre d’affaires par rapport aux renégociations de contrats et migrations
  • §  Suivre et consolider les avoirs de facturation
  • §  Elaboration et suivi des budgets des sections commerciales
  • §  Suivre la facturation prévisionnelle des travaux à partir des dates de réalisation planifiée par les agences
  • §  Assurer la relance des dossiers auprès des clients pour l’ensemble des prestations consolidées
  • §  Assurer le suivi du chiffre d’affaires, des factures, des contrats et des encaissements pour les premières facturations de travaux et d’abonnements

masseur

Responsabilité

  • accueillir et prendre en charge les petients
  • contribuer à la dynamique des projets de service et d’établissement en participant à des groupes de travail
  • participer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
  • participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires et aux synthèses
  • travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet thérapeutique du patient

Exigences

  • capacités organisationnelles
  • aptitude à travailler en équipe

chargé de recrutement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ par an
  • fixe + variable + participation/intéressement

Exigences

  • votre autonomie, votre force de proposition, votre ténacité vous permettront de mener à bien vos missions
  • issu d’une formation RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • organisé, rigoureux et réactif, vous aimez le challenge
  • vous avez un excellent niveau rédactionnel et de vraies capacités de communication
  • vous disposez d’un excellent sens relationnel et avez la capacité de construire des partenariats internes/externes

Responsabilité

  •  Participer à la réalisation de contenus variés en partenariat avec l’équipe Communication
  •  Assurer la coordination opérationnelle de l’intégration
  •  Contribuer activement à la Stratégie Marque Employeur
  •  Qualifier les besoins & la stratégie de l’Organisation en recrutement
  •  Etre garant du processus d’intégration
  •  Piloter la performance, assurer un reporting & contribuer à l’amélioration continue du recrutement
  •  Définir & Mettre en place les parcours d’intégration valorisant l’expérience collaborateur
  •  Etre garant du processus recrutement

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD
  • temps plein, Intérim

Horaires de travail

  • 36H40 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • la création de la commande
  • vous bénéficiez d ‘une expérience significative dans l’assistanat commercial et/ou dans l’administration des ventes où vous avez pu démontrer votre sens du service client
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation ainsi que votre réactivité et votre esprit d’équipe

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 1800 Euros sur 13 mois
  • 1 950,00€ à 2 000,00€ par mois
  • 1 950,00€ à 2 000,00€ par mois
  • 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • prendre en charge la gestion quotidienne d’un portefeuille de clients à compter de la signature du contrat
  • participation à clôture mensuelle comptable et commerciale
  • saisir les retours d’intervention
  • traiter les changements d’occupants
  • en lien avec nos services partagés vous assurez le Support Niveau 2 des réclamations client pose, maintenance de parc et traitement de la relève
  • établir les avenants et avoirs
  • sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous assurez la gestion et le suivi de nos affaires en collaboration avec les équipes terrain, l’équipe commerciale et notre centre de services partagés
  • envoyer le compte-rendu à destination des clients

assistant achats

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • 800,00€ par mois

Responsabilité

  • support pour les acheteurs, à ce titre
  • besoins que vous aurez définis avec vos clients
  • suivi administratif et logistique)
  •  Assurer la qualité et le suivi de la performance des fournisseurs
  •  Vous intervenez sur la gestion du parc automobile
  •  Vous assurez de la veille, prospectez en fonction des
  •  Vous participerez à la sélection des fournisseurs
  •  Vous challengez les offres, la qualité, le prix, le

Exigences

  • votre capacité d’adaptation vous permettront de
  •  Une première expérience au sein d’un service achat
  • est indispensable
  •  Votre autonomie, votre sens des responsabilités et
  •  De formation supérieure bac+4/5, avec une
  •  Vous avez le sens de la relation client

analyste de base de données

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  •  Pendant la vie des affaires déjà déployées en EDI, vous êtes responsable de l’analyse et du traitement des demandes et réclamations client
  • paramétrer la prestation EDI dans les systèmes , et tester la bonne mise en place des échanges avec le client
  • identifier les dysfonctionnements récurrents au niveau des process et des outils, et proposer des améliorations, en collaboration avec les Chefs de Projets EDI et les différents responsables de processus du service Amélioration Continue (Installation, Relève et Répartition, Maintenance, Relation Client
  • paramétrer la prestation EDI dans les systèmes ista , et tester la bonne mise en place des échanges avec le client
  •  Identifier les dysfonctionnements récurrents au niveau des process et des outils, et proposer des améliorations, en collaboration avec les Chefs de Projets EDI et les différents responsables de processus du service Amélioration Continue (Installation, Relève et Répartition, Maintenance, Relation Client
  •  Pendant la vie des affaires déjà déployées en EDI, vous êtes responsable de l’analyse et du traitement des demandes et réclamations client,  en particulier concernant les anomalies sur remises et l’intégration des CHO ou MHI
  • accompagner le client voire réaliser pour son compte la codification du patrimoine
  • orienter les différents services internes sur la bonne mise en œuvre des processus et modes opératoires, et diffuser les bonnes pratiques

Exigences

  • titulaire d’un Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une expérience similaire ou significative
  •  Vous êtes pragmatique avec d’excellentes qualités relationnelles et de coordination
  • titulaire d’un Bac+2 à Bac+5, vous disposez  d'une expérience similaire ou significative
  •  Vous démontrez rigueur et organisation
  •  La maîtrise d'Access est un plus
  •  Vous avez de fortes capacités d’analyse et un sens aigu du service client

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Déploiement de l’agence Ile-de-France, vous mettez en œuvre et pilotez les campagnes de migration d’appareils chez nos clients
  • assister le Responsable Déploiement dans la préparation des campagnes de migration de notre parc
  • réaliser le suivi des campagnes de migrations en coordination avec les différents acteurs
  • directement rattaché au responsable de l’agence de Rouen, vous êtes le contact privilégié de nos clients
  • préparer et coordonner les chantiers en mode projet (planning, ressources, suivi
  • assurer le suivi, la coordination et l’atteinte des objectifs
  • rattaché au Responsable Déploiement de l’agence Ile-de-France, vous mettez en œuvre et pilotez les campagnes de migration d’appareils chez nos clients. Vous êtes le contact privilégié de leurs responsables opérationnels
  • dans le respect de nos engagements contractuels)

canalisateur

Exigences

  • CAP / BEP
  • salaire À partir de 15 € de l''heure

plombier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • temps plein, Intérim

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • CAP en plomberie, chauffage, installation thermique
  • vous possédez le permis B et êtes véhiculé
  • vous avez un bon relationnel client

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 13 moisPanier et frais dép
  • 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez au sein de l’habitat collectif
  • effectuer la pose, le remplacement et la maintenance de tout type de compteurs, de robinets d’arrêt, de robinets thermostatiques
  • assurer les visites de contrôle ou de maintenance en robinetterie
  • réparer les éléments de robinetterie
  • manipuler et vérifier les points de puisage et robinets pour s’assurer de leur bon fonctionnement
  • A ce titre vous serez amené à gérer vos stocks de matériel, à établir un compte rendu d’activité journalier

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  •  Réceptionner et qualifier les appels entrants concernant les demandes d’interventions de maintenance
  •  Ordonnancer des tournées d’interventions en relation avec les managers techniques  Réaliser la planification des opérations de maintenance programmées
  •  Enregistrer les actions de maintenances réalisées par les techniciens
  •  Réaliser et restituer des rapports d’activités aux clients  Faire des reports directs au Chef d’Agence de BUC
  • votre profil
  •  Doté d’un bon esprit de synthèse et d’analyse, vous savez anticiper et prioriser les actions à mener
  •  Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client, vous disposez d’une appétence à fédérer une équipe
  •  Niveau Bac à Bac+2