IT GROUP Salaire
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Paris
350 RUE LECOURBE, 75015 PARIS 15

Les salaires sur les positions chez IT GROUP

IT GROUP recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • 20 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Technicien Informatique intervient de façon régulière chez nos clients afin d’y assurer l’installation et la maintenance du parc informatique

consolideur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être responsable de la production des comptes consolidés en IFRS de la maison mère d’AXA Group Operations Arrêts trimestriels Projections budgétaires
  • mettre en place un sous palier de consolidation IFRS
  • être garant de la qualité et l’efficacité du process consolidation IFRS
  • faire une veille sur les changements de normes IFRS, en estimer les impacts pour AXA GO et en informer le management
  • chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…

Exigences

  • vous maîtrisez la consolidation IFRS non assurantielle. Vous faite preuve d’intérêt pour les systèmes d’informations et maitrisez très bien excel
  • A propos d'AXA
  • chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier
  • marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur
  • une entreprise encore plus performante et responsable
  • nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA

delivery manager

Responsabilité

  • the
  • is responsible of end-to-end feature delivery from the demand identification until its complete deployment for all Private IaaS customers
  • manage all stakeholders within AXA Group Operations from requirements gathering to fully operational in Production and reporting to Executive Stakeholders
  • ensure design is delivered according to expectation & standards
  • manage budget & resources - Track budget impact and building the appropriate Costing & Pricing strategy according to the Private IaaS Program Targets
  • follow-up release delivery including technical components and support realization of test cases
  • coordinate Feature deployment towards each IaaS customers in close collaboration with Product Delivery Manager
  • define priorities and implementation roadmap

Exigences

  • discipline and Method
  • customer centric and result orientation
  • ability to convince, federate and motivate beyond the hierarchical team and in multi-cultural environment - ability to take into account the regional / countries way of working specificities
  • management skills
  • practice of French much appreciated
  • ability to change to fit new circumstances and be able to handle unexpected demands

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).