Les salaires sur les positions chez IT TEAM

IT TEAM recrute pour des postes:

administrateur système

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion et administration de Windows Server et Active Directory
  • supervision et optimisation des performances des systèmes et des réseaux
  • automatisation via PowerShell
  • gestion des sauvegardes , des mises à jour et des correctifs serveurs
  • support aux équipes sur les incidents d’infrastructure
  • participation aux projets de déploiement, migration et évolution des infrastructures

Exigences

  • expérience confirmée en administration de systèmes Microsoft et virtualisation VMware
  • maîtrise d’Active Directory, PowerShell, Veeam et des environnements Windows Server
  • bonnes compétences en sécurité, diagnostic et résolution d’incidents
  • connaissance de LDAP, SAML et des environnements cloud Azure
  • autonomie, proactivité et envie d’apprendre
  • expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire

scrum master

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maitrise des frameworks agiles- et plus particulièrement Scrum et Kanban
  • vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant que SCRUM MASTER
  • bonne capacité d’analyse et d’organisation
  • bonne capacité de communication
  • techniques et des artefacts Scrum , Safe
  • de formation BAC+5 en informatique obligatoire
  • vous cherchez à évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique ? Rejoignez-nous sans plus attendre

Responsabilité

  • diriger l'équipe Scrum dans l'application rigoureuse de la méthodologie Agile et des pratiques Scrum/Kanban
  • faciliter et orchestrer de manière efficace les rituels Agiles, y compris les sprints, les réunions, les rétrospectives, et les stand-up quotidiens
  • promouvoir une communication interne transparente et une collaboration efficace au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes
  • travailler en étroite collaboration avec les analystes métier et les équipes opérationnelles pour assurer une gestion efficace du flux de demandes
  • coordonner les activités des sprints pour assurer une exécution fluide, garantissant que les livrables respectent les normes de qualité à la fin de chaque itération
  • identifier et éliminer les obstacles qui entravent le progrès de l'équipe, tout en fournissant un coaching dédié pour aider l'équipe Scrum à surmonter les défis
  • intervenir de manière proactive pour résoudre les conflits et les problèmes émergents au sein de l'équipe, favorisant un environnement de travail harmonieux