ITEP LE COTEAU Salaire
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Les salaires sur les positions chez ITEP LE COTEAU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ITEP LE COTEAU recrute pour des postes:
commis de cuisine
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Exigences
- première expérience dans un poste similaire appréciée
- compétences requises : Permis B
- diplôme : CAP cuisine / BEP hôtellerie-restauration
Rémunération
- salaire annuel brut : 25 150 euros
Responsabilité
- ? Préparer les entrées et desserts ainsi que les plats chauds
- ? Assurer le service du midi en salle de restauration
- manutention
- ? Participer à la gestion des commandes et des denrées alimentaires
- ? Assurer la réception, le contrôle et le rangement des livraisons/denrées
- ? Participer au nettoyage quotidien de la cuisine, du matériel et de la salle de restauration
educateur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Exigences
- expérience similaire souhaitée
- permis B exigé
- diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Rémunération
- fourchette de salaire brut annuelle
Responsabilité
- ? Accompagner l'enfant dans son parcours de scolarisation
- ? Favoriser l'intégration et le maintien de l'enfant dans son environnement social et familial
- ? Participer dans le cadre de l'équipe interdisciplinaire au projet personnalisé d'accompagnement
secrétaire
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- gérer les relations internes et externes de l'équipe
- assurer l'accueil téléphonique et physique
- elaborer et rédiger des courriers, documents
- assurer la diffusion du courrier
- assurer la préparation et le suivi des dossiers…
Exigences
- baccalauréat Professionnel de Secrétariat ou BTS secrétaire médico-sociale
- maîtrise de l'outil bureautique
- une expérience du secteur médico-social serait un plus
psychologue
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- temps partiel, CDI
Rémunération
- 14 500,00€ à 15 800,00€ par an
- 9120 euros pour 10h hebdomadaires
- salaire brut annuel : Entre14500€ euros 15800€ sur 14 mois selon profil
Exigences
- expérience en établissement médico-sociaux
- formation analytique souhaitée
- connaissances des politiques liées à la prise en charge d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement
- master Psychologue clinicien
- diplôme : Master Psychologue clinicien
- 16 enfants en référence
Responsabilité
- etablir un diagnostic sur la structure psychique de l'enfant et mettre en place un traitement des symptômes dans leur contexte psychologique
- Etablir des bilans psychologiques et projectifs
- assurer la prise en charge individuelle ou collective
- Assurer la prise en charge individuelle ou collective
- concourir à enrichir la réflexion dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire
- Concourir à enrichir la réflexion dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire
- assurer un accompagnement régulier des équipes éducatives et technique
- Participer aux réunions institutionnelles
responsable logistique
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI 39H
- mission/Activités
- pour l'Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique le Coteau, l'IME et le CAMSP, nous recherchons, un responsable Patrimoine et Logistique
Rémunération
- entre 37 100€ et 38 500€
Exigences
- capacité à manager, travailler en équipe et à faire un reporting de son activité
- vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médicosocial
- capacité d'écoute, d'adaptation et de communication sont essentiels
- vous avez développé des compétences dans le domaine des marchés et des achats
- qualité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
- une première expérience en management est requise
- polyvalence et réactivité
- niveau de qualification NIVEAU 7
Responsabilité
- participations aux réunions auprès du siège
- suivre les baux de location et gérer les dossiers d'assurance dommages aux biens
- assurer le suivi des travaux des prestataires extérieurs
- vous êtes également sollicité lors des visites d'inspection du CSSCT et le suivi des travaux
- dans le respect des enveloppes budgétaires et du cahier des charges établi ainsi que le traitement des litiges
- mettre en place d'un reporting de l'activité ainsi que les fiches d'évaluation des prestataires
- planifier en lien avec le référent technique les interventions
- participer aux commissions de sécurité et veiller à la mise à jour du plan de sécurité
infirmier
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 31 000,00€ /an
- 31000 euros
- 32 500€ sur 14 mois
Type de contrat
- CDI
- temps partiel
- temps partiel, CDI
Exigences
- capacité d’organisation et de gestion des priorités
- savoir gérer les situations d’urgence
- sens du dialogue et de l’écoute
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- diplôme d’Etat Infirmier
- diplôme d'Etat d'infirmier - 1ère expérience souhaitée
- infirmier ou similaire: 1 an
- postuler sur notre site www.lasecurecrute.fr
Responsabilité
- accueillir, rassurer, soulager la douleur
- réaliser un examen clinique, déterminer le degré de gravité d’urgence
- transmettre les éléments au responsable via le dossier de soin
- suivre le projet de soin des enfants avec le suivi des dossiers médicaux
- horaire de jour avec possibilité de nuit selon les besoins
- suivre le projet de soin des enfants avec le suivi des dossiers médicaux.Horaire de jour avec possibilité de nuit selon les besoins
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 27 000,00€ à 28 000,00€ /an
Exigences
- maitrise de l'outil informatique
- capacité d'organisation et de gestion des priorités
- sens du relationnel et de la discrétion
- capacité à travailler en équipe
- permis B
- licence ou Matser RH avec une première expérience souhaitée dans le développement RH
- assistant rh ou similaire: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- au sein d’un service de 6 personnes et sous la responsabilité de la responsable RH, vous aurez pour mission /
- le Pôle Médico-Social Enfance comprenant 3 établissements et 15 sites géographiques, recherche pour son service RH basé au sein de l’ITEP le Coteau à Vitry sur Seine, un assistant RH dans le cadre d’un remplacement congé maternité
- prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement des CDD pour l’ensemble du pôle et être en appui des recrutements en CDI
- D’autres missions pourront être confiées en fonction du profil et de la montée en compétences. Ce poste nécessite polyvalence et rigueur
- assurer les formalités d’embauche et suivre les prolongations de contrats CDD en lien avec les gestionnaires administratives
- suivre la réalisation du plan de formation en lien avec le Centre de Formation Continue de l’UGECAM Ile de France et assurer l’organisation logistique des formations
- en lien avec l’adjointe RH, mettre à jour les Documents Uniques des établissements, suivre leur réalisation et participer à la réalisation du BHSCT
technicien
Rémunération
- convention collective de l’UCANSS
- 24 746,00€ /an
Type de contrat
- temps plein
- CDD
- temps plein, CDD
- le pôle médico-social enfance accueillant des enfants et adolescents présentant des troubles de la conduite et du comportement, recherche pour ses établissements, un Technicien Ordonnancement
Exigences
- qualités humaines et relationnelles, travail en équipe, intérêt pour le secteur médico-social
- rigueur
- autonomie
- maitrise parfaite des outils bureautiques, notamment Excel
- la pratique ou la maîtrise du progiciel Qualiac serait un plus
- diplôme et expérience requis : BTS Assistant de gestion
- bac +2
- technicien ordonnancement
Responsabilité
- L’ordonnancement des factures avec les services concernés sur le logiciel QUALIAC
- le traitement des régies et des petites caisses
- la création des tiers
- le traitement et le suivi des transferts
- etre acteur de l’exécution du processus achat notamment en élaborant les bons de commande, du lien avec les fournisseurs, de la vérification des commandes ainsi que des relations avec les services demandeurs