J DIS Salaire

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3 avis au total
  Torcé
LIEU DIT LES RUES, 35370 TORCE
SIREN: 321263105
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez J DIS

J DIS recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • qualifier un fichier d'éléveurs porc sur l'Ille et Vilaine
  • assurer la prospection téléphonique et terrain, en valorisant les services proposés par le groupe grâce à une logistique performante
  • vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de bovin sur l'Ille-et-Vilaine/Mayenne
  • développer le portefeuille client en élevage porc
  • suivre le groupement
  • privilégier les contacts directs et les suivis réguliers avec les clients
  • vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
  • apporter des conseils pertinents et techniques pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l'éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques

Exigences

  • votre connaissance du milieu végétal et votre appétence commerciale feront la différence
  • une connaissance du domaine du bovin est indispensable
  • connaissance de la production porcine souhaitée
  • de terrain et force de proposition, vous faîtes preuve d'autonomie et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client
  • un accompagnement personnalisé est prévu à votre prise de poste pour appréhender notre gamme produits et notre clientèle
  • vous avez déjà une expérience terrain concluante
  • vous souhaitez vous investir avec des équipes dans un esprit d'entraide, avec des challenges motivants à relever ?
  • vous avez déjà une première expérience terrain concluante

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la construction de l'offre Produits & Services et notamment faire évoluer nos OAD pour faire progresser nos clients éleveurs dans la conduite de leurs troupeaux
  • l'évolution de la gamme de produits ruminants, en lien avec la formulation

Exigences

  • de formation supérieure Agricole et Commercial, vous avez idéalement une expérience réussie de minimum 5 ans dans un poste similaire, ou avec un pied sur le terrain, vous souhaitez développer vos compétences managériales. #AGRO
  • homme ou femme de terrain, vous êtes autonome, rigoureux , perséverant et enthousiaste, passionné par l'élevage, vous avez envie de réussir et saurez intégrer une équipe dynamique

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous superviserez les paies et garderez quelques dossier paie : établissement des bulletins de salaires dans le respect de la règlementation en vigueur, établissement des déclarations sociales
  • vous participerez aux comités de direction
  • vous saurez oeuvrez aux côté de la direction pour structurer le pôle RH et être porteur de projet
  • vous participerez au recrutement par l'établissement des fiches de poste, le suivi des annonces, le filtrage des CV, la rencontre avec de futurs candidats
  • vous animerez l'équipe RH pour développer de nouveaux outils, pour optimiser l'organisation, pour lancer des projets RH transverses
  • vous animerez le service RH, vous serez le relais entre les besoins du terrain et les attentes des responsables d'activité

Exigences

  • vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon relationnel et de discrétion
  • nous travaillons sur le logiciel de paie Proginov RH / Portail RH
  • nous souhaitons rencontrer un profil dynamique, loyal, volontaire, sérieux et professionnel
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous avez une compétence juridique, c'est un plus
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

chargé de communication

Responsabilité

  • développement de la marque employeur
  • développement et animation des réseaux sociaux Groupe
  • mise en place et déploiement de supports de communication interne et externe
  • mise à jour et développement de l'intranet Groupe

Exigences

  • créatif et appliqué vous êtes à l'aise avec l'informatique et l'infographie
  • vous intégrez un BAC+3 en Communication à la rentrée prochaine et vous êtes à la recherche d'une alternance
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer la formation
  • gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
  • etablir les paies dans le respect des différentes conventions collectives
  • gérer le recrutement
  • gérer les temps et les absences
  • contribuer au recrutement et à l’accueil des nouveaux embauchés
  • participer au recrutement par l'établissement des fiches de poste, le suivi des annonces, le filtrage des CV, la potentielle rencontre avec de futurs candidats
  • participer avec l'équipe RH au développement d’outils, à l'optimisation de l'organisation, aux projets RH transverses

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une formation bac+2/3 en RH, paie avec une première expérience en cabinet ou en entreprise incluant la gestion de la paie
  • titulaire d'un bac +2 minimum en RH, vous avez déjà une expérience en paie de plus de trois ans en cabinet ou en entreprise
  • vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon relationnel et de discrétion
  • nous souhaitons rencontrer un profil dynamique, loyal, volontaire, sérieux et professionnel

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de volaille sur l'Ille-et-Vilaine
  • vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de bovin sur l'Ille-et-Vilaine/Mayenne
  • vous assurerez le suivi des prospects et des clients par un reporting régulier à votre responsable
  • vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
  • vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques dans le cadre de la biosécurité

Exigences

  • une connaissance du domaine de la volaille est indispensable
  • votre connaissance du milieu végétal et votre appétence commerciale feront la différence
  • une connaissance du domaine du bovin est indispensable
  • de terrain et force de proposition, vous faîtes preuve d'autonomie et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client
  • vous avez déjà une expérience terrain concluante
  • un accompagnement personnalisé est prévu à votre prise de poste pour appréhender notre gamme produits et notre clientèle
  • bac +2/+3 dans le domaine agricole idéalement en production animale
  • vous avez le goût du commerce et du terrain, votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre écoute, et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour mener à bien votre mission

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • adapter la feuille de route de la DSI
  • manager une équipe de trois collaborateurs ayant chacun une spécialité
  • construire et suivre le budget SI
  • construire la cartographie applicative du groupe
  • gérer les contrats et les achats
  • en tant que responsable du service informatique, vous serez l’interlocuteur privilégié de la direction et des responsables métiers
  • vous aurez pour mission d’optimiser l’organisation de votre service, tout en accompagnant le CODIR dans la définition du schéma directeur informatique et les choix stratégiques
  • piloter et participer à la modernisation du système d'information avec des projets à enjeux forts pour une ETI

Exigences

  • vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, ou souhaitez évoluer vers du management d'équipe
  • vous êtes pédagogue, pragmatique, et savez prioriser les dossiers #AGRO

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser, prioriser, suivre, les activités d'une équipe de 3 techniciens maintenance en assurant une présence terrain
  • mettre en œuvre la maintenance préventive et améliorative
  • standardiser et gérer les contrats d'achat et de sous-traitance de maintenance
  • structurer et standardiser les interventions de maintenance en garantissant les délais
  • rattaché à Ludovic, notre Responsable technique Groupe, le Chef d'équipe maintenance Groupe s'investit sur un périmètre de 2 sites industriels, 5 magasins de jardinerie, et des sites de stockage
  • organiser et optimiser les stocks de pièces détachées
  • etablir et suivre le budget maintenance
  • proposer les investissements techniques et rechercher les solutions adaptées, en lien avec le responsable technique et les responsables de site

Exigences

  • de formation bac+2 en maintenance vous avez une expérience significative comme Technicien Maintenance en industrie
  • vous avez déjà encadré une petite équipe ou souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement
  • vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute des demandes dans un objectif d'amélioration

electrotechnicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME