qualifier un fichier d'éléveurs porc sur l'Ille et Vilaine
assurer la prospection téléphonique et terrain, en valorisant les services proposés par le groupe grâce à une logistique performante
vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de bovin sur l'Ille-et-Vilaine/Mayenne
développer le portefeuille client en élevage porc
suivre le groupement
privilégier les contacts directs et les suivis réguliers avec les clients
vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
apporter des conseils pertinents et techniques pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l'éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
Exigences
votre connaissance du milieu végétal et votre appétence commerciale feront la différence
une connaissance du domaine du bovin est indispensable
connaissance de la production porcine souhaitée
de terrain et force de proposition, vous faîtes preuve d'autonomie et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client
un accompagnement personnalisé est prévu à votre prise de poste pour appréhender notre gamme produits et notre clientèle
vous avez déjà une expérience terrain concluante
vous souhaitez vous investir avec des équipes dans un esprit d'entraide, avec des challenges motivants à relever ?
vous avez déjà une première expérience terrain concluante
commercial
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la construction de l'offre Produits & Services et notamment faire évoluer nos OAD pour faire progresser nos clients éleveurs dans la conduite de leurs troupeaux
l'évolution de la gamme de produits ruminants, en lien avec la formulation
Exigences
de formation supérieure Agricole et Commercial, vous avez idéalement une expérience réussie de minimum 5 ans dans un poste similaire, ou avec un pied sur le terrain, vous souhaitez développer vos compétences managériales. #AGRO
homme ou femme de terrain, vous êtes autonome, rigoureux , perséverant et enthousiaste, passionné par l'élevage, vous avez envie de réussir et saurez intégrer une équipe dynamique
responsable rh
Avantages
mutuelle
Responsabilité
vous superviserez les paies et garderez quelques dossier paie : établissement des bulletins de salaires dans le respect de la règlementation en vigueur, établissement des déclarations sociales
vous participerez aux comités de direction
vous saurez oeuvrez aux côté de la direction pour structurer le pôle RH et être porteur de projet
vous participerez au recrutement par l'établissement des fiches de poste, le suivi des annonces, le filtrage des CV, la rencontre avec de futurs candidats
vous animerez l'équipe RH pour développer de nouveaux outils, pour optimiser l'organisation, pour lancer des projets RH transverses
vous animerez le service RH, vous serez le relais entre les besoins du terrain et les attentes des responsables d'activité
Exigences
vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon relationnel et de discrétion
nous travaillons sur le logiciel de paie Proginov RH / Portail RH
nous souhaitons rencontrer un profil dynamique, loyal, volontaire, sérieux et professionnel
expérience 1 à 7 ans
vous avez une compétence juridique, c'est un plus
niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4
chargé de communication
Responsabilité
développement de la marque employeur
développement et animation des réseaux sociaux Groupe
mise en place et déploiement de supports de communication interne et externe
mise à jour et développement de l'intranet Groupe
Exigences
créatif et appliqué vous êtes à l'aise avec l'informatique et l'infographie
vous intégrez un BAC+3 en Communication à la rentrée prochaine et vous êtes à la recherche d'une alternance
niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
gérer la formation
gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
etablir les paies dans le respect des différentes conventions collectives
gérer le recrutement
gérer les temps et les absences
contribuer au recrutement et à l’accueil des nouveaux embauchés
participer au recrutement par l'établissement des fiches de poste, le suivi des annonces, le filtrage des CV, la potentielle rencontre avec de futurs candidats
participer avec l'équipe RH au développement d’outils, à l'optimisation de l'organisation, aux projets RH transverses
Exigences
vous êtes titulaire d'une formation bac+2/3 en RH, paie avec une première expérience en cabinet ou en entreprise incluant la gestion de la paie
titulaire d'un bac +2 minimum en RH, vous avez déjà une expérience en paie de plus de trois ans en cabinet ou en entreprise
vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon relationnel et de discrétion
nous souhaitons rencontrer un profil dynamique, loyal, volontaire, sérieux et professionnel
technico commercial
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de volaille sur l'Ille-et-Vilaine
vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de bovin sur l'Ille-et-Vilaine/Mayenne
vous assurerez le suivi des prospects et des clients par un reporting régulier à votre responsable
vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques dans le cadre de la biosécurité
Exigences
une connaissance du domaine de la volaille est indispensable
votre connaissance du milieu végétal et votre appétence commerciale feront la différence
une connaissance du domaine du bovin est indispensable
de terrain et force de proposition, vous faîtes preuve d'autonomie et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client
vous avez déjà une expérience terrain concluante
un accompagnement personnalisé est prévu à votre prise de poste pour appréhender notre gamme produits et notre clientèle
bac +2/+3 dans le domaine agricole idéalement en production animale
vous avez le goût du commerce et du terrain, votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre écoute, et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour mener à bien votre mission
responsable informatique
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
adapter la feuille de route de la DSI
manager une équipe de trois collaborateurs ayant chacun une spécialité
construire et suivre le budget SI
construire la cartographie applicative du groupe
gérer les contrats et les achats
en tant que responsable du service informatique, vous serez l’interlocuteur privilégié de la direction et des responsables métiers
vous aurez pour mission d’optimiser l’organisation de votre service, tout en accompagnant le CODIR dans la définition du schéma directeur informatique et les choix stratégiques
piloter et participer à la modernisation du système d'information avec des projets à enjeux forts pour une ETI
Exigences
vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, ou souhaitez évoluer vers du management d'équipe
vous êtes pédagogue, pragmatique, et savez prioriser les dossiers #AGRO
chef d'équipe
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
organiser, prioriser, suivre, les activités d'une équipe de 3 techniciens maintenance en assurant une présence terrain
mettre en œuvre la maintenance préventive et améliorative
standardiser et gérer les contrats d'achat et de sous-traitance de maintenance
structurer et standardiser les interventions de maintenance en garantissant les délais
rattaché à Ludovic, notre Responsable technique Groupe, le Chef d'équipe maintenance Groupe s'investit sur un périmètre de 2 sites industriels, 5 magasins de jardinerie, et des sites de stockage
organiser et optimiser les stocks de pièces détachées
etablir et suivre le budget maintenance
proposer les investissements techniques et rechercher les solutions adaptées, en lien avec le responsable technique et les responsables de site
Exigences
de formation bac+2 en maintenance vous avez une expérience significative comme Technicien Maintenance en industrie
vous avez déjà encadré une petite équipe ou souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement
vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute des demandes dans un objectif d'amélioration