JENNYFER Salaire
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7 RUE PIERRE DREYFUS, 92110 CLICHY
Téléphone:
+33 3 81 68 00 71
SIREN:
338880180
Commerce

Les salaires sur les positions chez JENNYFER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable de magasin

Comparaison des salaires — responsable de magasin

Médiane du marché : 2387 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NORBA PAYS DE SAVOIE 3750 € +57.1%
SKIILL Recrutement Retail 2910 € +21.9%
ZEEMAN FRANCE 2146 € -10.1%
SARL STRAUB & CIE 1900 € -20.4%
JENNYFER 1779 € -25.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JENNYFER recrute pour des postes:

responsable rh

Responsabilité

  • tu mettras en place toutes les actions RH sur ton périmètre et animeras une équipe de deux HRBP
  • etre l'interlocuteur privilégié des différents magasins et occuper un rôle de proximité dans le pilotage de tous les sujets RH
  • etre l’interlocuteur privilégié des différents magasins et occuper un rôle de proximité dans le pilotage de tous les sujets RH
  • participer à la construction et au déploiement des différents projets RH
  • rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et basé à Saint-Ouen, tu seras un véritable partenaire du Retail sur toute la France et la Belgique
  • recruter et intégrer les Adjoints, Responsables de magasin
  • participer à l'animation des réunions avec les Instances du personnel et aux réunions de négociations
  • participer à la construction et au déploiement de formations en lien avec le département Formation

Exigences

  • chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur
  • C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel
  • nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes
  • jennyfer
  • de 5 à 10 ans d’expérience
  • T'as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?
  • aucun niveau d'étude exigé
  • tu es autonome, proactif et force de proposition ? Tu es organisé avec le sens des priorités et orienté solutions ?

e-merchandiser

Responsabilité

  • animer le site selon les opérations commerciales en lien avec les équipes E-Commerce, Retail et Communication
  • optimiser le e-merchandising et la conversion online via l'analyse du parcours client
  • gérer le catalogue produit
  • optimiser le SEO avec l'équipe dédiée
  • analyser les performances via le monitoring des KPI's
  • rattaché au E-Store Manager de l'équipe E-commerce, tu analyseras le site e-commerce selon les opérations commerciales et tu réfléchiras à l'optimisation du parcours client
  • benchmarker régulièrement pour déterminer les best practices E-Commerce

Exigences

  • merci d'indiquer ton rythme d'alternance sur ton CV
  • chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur
  • C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel
  • T'es actuellement en Bac+4/5 en école de Commerce ou équivalent ?
  • T'as idéalement une première expérience de stage ou d'alternance en E-Commerce ou E-Merchandising ?
  • nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes
  • T'apprécies la mode et le E-Business ?
  • jennyfer

social media manager

Responsabilité

  • tu formeras un vrai binôme avec la Social Media Manager Senior
  • être garant des contenus publiés sur les réseaux sociaux par les Community Manager
  • élaborer les plannings éditoriaux en suivant le plan d’action commercial
  • élaborer les plannings éditoriaux en suivant le plan d'action commercial
  • rattaché au service Communication, tu auras pour mission de développer la notoriété de la marque Don't Call Me Jennyfer sur les réseaux sociaux en adéquation avec les temps forts de la marque ainsi que ses valeurs
  • participer aux plans de communication
  • participer aux projets de communication
  • être en veille constante des nouvelles trends, des médias sociaux, des influenceurs, des opérations de communication, etc

Exigences

  • T’es spécialisé en Communication Digitale, tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste spécialisé réseaux sociaux ?
  • tu maitrises le social média et des codes de la génération Z ?
  • de 2 à 5 ans d’expérience
  • tu maîtrises le pack office ?
  • T'es spécialisé en Communication Digitale, tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste spécialisé réseaux sociaux ?
  • T’es reconnu pour ton organisation, ta force de proposition, ton autonomie et ta rigueur ?
  • tu sais travailler rapidement et t’aimes travailler en équipe ?
  • poste à pourvoir immédiatement

hôtesse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • encaisser le montant d'une vente
  • accueillir les personnes
  • enregistrer la vente d'un article

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

business developer

Responsabilité

  • définir et mettre en place une stratégie de prospection dynamique, efficace et cre'ative pour de'velopper notre re'seau d'annonceurs et d'agences
  • effectuer des reportings re'guliers, de'velopper ton Chiffre d'Affaires et atteindre des objectifs fixe's
  • rattaché à la Directrice Commerciale Media, tu devra définir et mettre en place une stratégie de prospection dynamique, efficace et cre'ative pour de'velopper notre re'seau d'annonceurs et d'agences
  • re'aliser les devis et/ou les propositions commerciales en collaboration avec les services internes
  • elaborer et participer aux appels d'offres
  • mettre en place, optimiser et suivre tes campagnes de prospection en e'troite collaboration avec l'e'quipe de production et la Directrice Commerciale
  • ge'rer et fide'liser ton portefeuille de clients et/ou prospects via la qualite' de ton approche et dans une logique de partenariat à long terme
  • contacter et prendre rdv avec les clients/prospects, par te'le'phone, email et via les re'seaux sociaux et assurer le suivi de tes contrats

Exigences

  • chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur
  • C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel
  • nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes
  • jennyfer
  • tu es actuellement en formation supérieure orientée commerce ?
  • tu as un esprit analytique ? Tu aimes la négociation et tu as un excellent relationnel ?
  • tu disposes idéalement d'une expérience dans la vente et la négociation ?
  • T'as envie de travailler au sein d'une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?

concepteur rédacteur

Responsabilité

  • élaborer des propositions créatives pour les réseaux sociaux
  • participer aux plans de communication
  • rédaction de contenus à destination des réseaux sociaux, du web, des magasins
  • développement de la tonalité du média
  • réflexion et création de nouveaux concepts pour le média Don't Call Me
  • assurer le suivi créatif dans la production des campagnes retenues par les clients
  • être en veille constante des nouvelles trends, des médias sociaux, des influenceurs, des opérations de communication, etc
  • être garant du tone of voice de la marque

Exigences

  • jennyfer
  • tu as une bonne plume, le Bescherelle n'a pas de secret pour toi et tu disposes d'excellentes qualités rédactionnelles?
  • tu as une réelle capacité à innover et à trouver des concepts rapidement ?
  • tu parles la GENZ ? Tu as un profil créatif et tu n'as peur de rien ?
  • chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur
  • tu maîtrises les réseaux sociaux et des codes de la génération Z ?
  • tu as le sens des priorités dans un cadre multi-projets ?
  • C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel

photographe

Responsabilité

  • prise de vue natures mortes
  • retouches des photos voire montage vidéo en fonction de tes connaissances
  • tâches administratives : suivi des feuilles de route

Exigences

  • chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur
  • C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel
  • tu es actuellement étudiant en école de Photo ?
  • tu maîtrises la suite Adobe ?
  • nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes
  • tu sais faire preuve d'adaptabilité et de réactivité ?
  • jennyfer
  • tu disposes d'un très bon relationnel et tu aimes le travail d'équipe ?

visual merchandiser

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • appliquer et optimiser les guidelines merchandising et actions commerciales en provenance du siège
  • assurer l'application des standards visuels des points de ventes affectés, en collaboration avec le/la Responsable Magasin
  • assurer l’application des standards visuels des points de ventes affectés, en collaboration avec le/la Responsable Magasin
  • etre garant de la rentabilité au m² avec une gestion efficace des stocks
  • analyser et suivre les KPI’s pour optimiser l’implantation produits et établir des plans d’action adaptés, en collaboration avec le/la Responsable Magasin
  • assurer une veille concurrentielle sur l'identité visuelle, les techniques de présentation et l'implantation de magasins spécialisés dans le PAP
  • analyser et suivre les KPI's pour optimiser l'implantation produits et établir des plans d'action adaptés, en collaboration avec le/la Responsable Magasin
  • former les équipes en les accompagnant sur la mise en place des séquences et des actualisations sur le secteur en binôme avec ton/ta Area VM

Exigences

  • carré Sénart et alentours
  • forum des Halles et alentours
  • chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur
  • C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel
  • EXPÉRIENCE : De 2 à 5 ans
  • T'as une vraie culture chiffres et résultats ?
  • nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes
  • T'es dynamique, passionné de mode et créatif ?

graphiste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI
  • DURÉE : de 4 à 6 mois

Exigences

  • EXPÉRIENCE : Moins de 2 ans
  • T’es passionné et au courant des dernières tendances du design et Retail, vous êtes polyvalent et curieux
  • la connaissance des langages HTLM 5 et CSS3 est un plus
  • EXPÉRIENCE : De 2 à 5 ans
  • T'es diplômé d'une formation type BTS / BAC+3 école de mode ou de graphisme ?
  • tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire ?
  • jennyfer
  • tu es autonome, curieux et animé par l'univers de la licence ?

Responsabilité

  • créer des imprimés en lien avec l'univers de la licence grâce à la disposition d'éléments graphiques
  • homepage
  • réaliser des benchmarks et des moodboards
  • newsletters
  • créer des collections licences en tenant compte d'un brief
  • landing pages et opérations spéciales
  • rattaché au département style, et en étroite collaboration avec le département Achats et Communication, nous recherchons un Graphiste textile
  • réaliser des dossiers techniques

technicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • DURÉE : de 10 à 12 mois

Exigences

  • moins de 2 ans d’expérience
  • EXPÉRIENCE : Moins de 2 ans
  • T’es issu d'une formation supérieure type Bac+2 Modélisme avec une expérience réussie dans le domaine textile ?
  • tu maîtrise l’anglais technique nécessaire aux interactions professionnelles ?
  • tu es reconnu pour ta réactivité, ta rigueur et ton organisation ?
  • tu sais faire preuve d'autonomie ?
  • T'as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?
  • NIVEAU D’ÉTUDES : DUT, BTS, Bac + 2

Responsabilité

  • suivi et mises au point techniques des échantillons
  • au sein du service Bureau d’études/Qualité, rattaché au Responsable Bureau d’études et en étroite collaboration avec le service Achats et Style, tu es en charge du développement technique des modèles
  • participation aux essayages, vérification du bien aller, mise au point et normalisation
  • validation des "OK PROD '" et finalisation du dossier technique