Salaire de assistant de gestion des ressources humaines

Salaire moyen


1500 €

Salaire de base 800 €
Salaire maximum 2100 €
800 €
le plus bas
1450 €
moyen
2100 €
le plus élevé

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Salaire moyen pour le poste assistant de gestion des ressources humaines est de 1500 €.

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Meilleures villes


Paris 03 Temple 2100 €
Blois 1800 €
Saint-Pierre 1300 €
Chantepie 800 €

Salaire dans les entreprises


VILLE DE CHANTEPIE 833 €
800 € 2100 €
ANR Linge 1833 €
800 € 2100 €
DE SAINT PIERRE 1300 €
800 € 2100 €

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Exigences


  • recrutement contractuel de 5 mois – renouvellement possible
  • vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et avez une expérience dans le domaine
  • vous êtes organisé, rigoureux, autonome, réactif et force de proposition
  • vous avez une aisance relationnelle et le sens du service public
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac + 2 en ressources humaines ou gestion administrative

Responsabilités


  • rattaché à la directrice de l’établissement et en lien fonctionnel avec la direction des ressources humaines de l’Association, vous prenez en charge la fonction RH auprès des équipes et des managers de votre périmètre
  • vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
  • accueil physique et téléphonique du service des RH
  • gestion et du développement des compétences
  • au sein du service des Ressources Humaines , sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez le traitement des dossiers RH, plus particulièrement dans le domaine de la protection sociale et de la formation du personnel
  • assurer la continuité du service en cas d'absence des collègues
  • gestion des dossiers du personnel en terme de protection sociale
  • organisation des temps forts RH, en collaboration avec la responsable

Offres actuelles pour le poste


DE SAINT PIERRE
Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F)

Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages. Etudier les situations individuelles des agents de la collectivité afin de les pérenniser.

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