Salaire de médecin

Salaire moyen

4500 €

Salaire de base 100 €
Salaire maximum 12000 €
100 €
le plus bas
6050 €
moyen
12000 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de médecin est de 4500 €.

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Salaire dans les entreprises

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DD 69 RHONE ET METROPOLE DE LYON 12400 €
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PARTAGE EMPLOI 86 11580 €
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CE BTP RMS 11000 €
100 € 33333 €
LADAPT LOIRET 10833 €
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DOMINO INTERIM ASSIST M 10400 €
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Pouvez-vous décrire le poste de médecin

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • bien évidemment, la discrétion et la confidentialité sont vos maitres mots
  • jeunes médecins, vous êtes les bienvenus
  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • titulaire d'un DU / DIU Lasers Médicaux / MMAA ou équivalent
  • patience
  • diplôme de médecine obligatoire
  • savoir être
  • savoir faire
  • rigueur
  • ponctualité
  • médecin inscrit à l'ordre des médecins français
  • secteur 1 ou 2
  • sur l’année plus de 20 000 passages
  • installation libérale
  • spécialisation en médecine d'urgences type : CAMU ou DESC en MU
  • profil de Médecin interniste, de Médecin généraliste ou GériatreInscrit à l'ordre des Médecins en France

Responsabilités

  • présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les protocoles médicaux et d'urgence
  • procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire à un examen de l'enfant
  • remplir les ordonnances avec les médicaments d'urgence et la pharmacie courante
  • conseiller la direction en cas d'épidémie
  • informer, sensibiliser et conseiller la direction en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
  • pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension, la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé
  • contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec la direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
  • participer au développement de la qualité des soins
  • veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
  • entre 45 et 50 passages par jour
  • evaluer et consulter les patients, en assurant si besoin les prescriptions adéquates lorsque le médecin traitant est injoignable ou indisponible
  • participer à la promotion du service HAD auprès des différents partenaires
  • être le référent médical du service, émettre un avis médical concernant l'admission en HAD ainsi que la sortie
  • participer et soutenir la démarche qualité et gestion des risques de la structure d'HAD
  • hospitalisation conventionnelle de 45 lits. Unités HDJ douleur et http SSR
  • 1 plateau technique pour la prise en charge de l’urgence
  • les ordonnances, examens clinique, certificats médicaux à la main
  • 6 box de consultation et 1 box de déchocage
  • le Smuriste participe à l'accueil des urgences entre les sorties Smur
  • SMUR primaire : En 24h : 1, 2, 3, 16, 25 et le 7 septembre

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