JOBBERRY INTERIM Salaire
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Paris
4 RUE DE PENTHIEVRE, 75008 PARIS 8
SIREN:
500621404
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez JOBBERRY INTERIM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

JOBBERRY INTERIM recrute pour des postes:

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • excellent esprit d'analyse
  • organisé
  • bonne communication aussi bien en interne qu'en externe
  • leadership développé et bonne écoute
  • sens des responsabilités et des priorités
  • profil De formation supérieure de type Bac +5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Management sur une fonction Service Clients / Supply Chain

Responsabilité

  • assurer une planification des ressources précise afin de satisfaire les exigences en matière de charge et de capacité
  • déployer une stratégie fonctionnelle, des processus et procédures afin de maximiser l'efficacité fonctionnelle et réaliser les objectifs de l'entreprise
  • diriger et animer des évaluations commerciales mensuelles avec les représentants importants des clients
  • mener tout plan de mesures correctives pour que la satisfaction des clients soit assurée et préservée
  • mettre en place la stratégie de planification de projet relative aux nouvelles exigences et solutions des clients
  • poste Vous aurez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de personnes en management direct et indirect
  • diriger du département " Clients Solutions " en gérant personnellement les activités d'amélioration et en développant de solides relations avec les clients
  • développer un plan d'action pour le département comprenant des objectifs et les ressources nécessaires, ainsi que les besoins et capacités en termes de formation

consultant

Exigences

  • dynamique
  • réactif
  • de bon relationnel
  • profil De niveau Bac + 5 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multisites
  • rigoureux
  • méticuleux
  • proactif
  • analytique

Responsabilité

  • vous intervenez dans un premier temps en appui des consultants, sur les processus de recrutements et de sourcing
  • recrutement
  • assurer l'exactitude du paramétrage des différents SIRH
  • accompagner les filiales sur la résolution d'incidents complexes
  • sourcing sur les différents jobboards
  • rédaction d'annonce
  • développement d'un portefeuille client
  • mettre en place et piloter les indicateurs de performance de l'activité

talent specialist

La langue

  • anglais

Exigences

  • dynamique
  • réactif
  • de bon relationnel
  • rigoureux
  • flexible
  • proactif
  • profil De niveau Bac + 5 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années sur le recrutement en IT

Responsabilité

  • définition des besoins avec les opérationnels
  • dans un contexte lié aux nouvelles technologies, vous êtes rattaché directement à la Responsable Ressources Humaines
  • sourcing et approche directe
  • entretien
  • prise en charge de l'onboarding et de l'off-boarding
  • négociations salariales
  • mise en place et suivi de tableaux de bord et reportin sur l'activité recrutementgs

assistant rh

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • discret
  • organisé
  • de bon relationnel
  • rigoureux
  • flexible
  • proactif
  • profil De niveau Bac + 3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 années sur un poste similaire

Responsabilité

  • gestion de l'intégration des salariés
  • gestion des entrées et des sorties
  • déclarations sociales obligatoires
  • etablissement des dossiers administratifs
  • suivi des absences
  • gestion et suivi des périodes d'essai

responsable paie

La langue

  • anglais

Exigences

  • pointilleux
  • discret
  • de bon relationnel
  • vous avez une très bonne connaissance de la paie, vous êtes déjà intervenu sur une migration de logiciel et êtes à l'aise avec la paie des vacataires
  • vos qualités sont la clef de votre réussite
  • profil De niveau Bac + 3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 années sur un poste similaire
  • vous êtes également doté d'un bon sens de l'organisation et vous avez l'esprit d'équipe
  • une expérience en contexte hôtelier est réel atout à votre candidature

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable RH
  • rattaché à la direction des ressources humaines, vous intervenez en toute autonomie sur l'ensemble des sujets liés à la paie, et ce pour une population fluctuante de 300 personnes
  • paie, vous managez deux Gestionnaires Paie
  • production de la paie
  • administration du personnel
  • contrôle et supervision de la paie
  • gestion de l'administration du personnel
  • paramétrage du logiciel paie

juriste

Exigences

  • force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquête
  • discret
  • ecoute, aisance relationnelle
  • résistant au stress
  • rigueur, organisation et fiabilité
  • de bon relationnel
  • bonne capacité d'analyse et réactivité
  • rigoureux

Responsabilité

  • intervenir notamment pour assurer les aspects juridiques liés à la distribution de produits d'investissement
  • suivi de l'ensemble des dossiers sociaux
  • conseiller juridiquement lors du conventionnement de vos partenaires
  • appui sur tous les sujets liés au droit social
  • mettre en place une veille juridique et sociale pour suivre les évolutions du droit social
  • négocier les contrats avec les partenaires, prestataires et contreparties de l'Entreprise, contrats de distribution
  • appuyer les managers sur tous les sujets liés aux questions juridiques et sociales
  • rédiger/valider la documentation contractuelle

directeur administratif et financier

Exigences

  • rigueur
  • polyvalence
  • disponibilité et réactivité
  • sens de l'analyse et de la communication

Responsabilité

  • la supervision de la comptabilité
  • la tenue du contrôle de gestion, reporting
  • la gestion de la trésorerie
  • l'animation du processus budgétaire
  • l'intervention sur des sujets divers
  • la coordonnation des prestataires externes
  • la gestion de l'administratif

assistant logistique

La langue

  • anglais

Exigences

  • une bonne connaissance générale des transports et des incoterms
  • un bon relationnel et vous êtes à l'aise dans un environnement interculturel
  • des connaissances en produits dangereux et une expérience en magasinage sont un plus
  • profil Issu d'une formation niveau Bac+2 logistique ou commerce international, vous êtes débutants ou avez une première expérience dans l'import/export

Responsabilité

  • demandes d'enlèvements aux transitaires, gestion des liasses documentaires, création de bordereaux de transport express
  • suivi des expéditions
  • cotations de transport en routier, aérien et maritime
  • archivage
  • participation à la logistique interne avec les équipes de magasinage par des interfaces régulières de suivi de la qualité

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elaboration des contrats de sous-traitance
  • réception des factures et les CRA
  • vérification des factures
  • saisie comptable
  • préparation des payements et suivi des litiges
  • assurer l'accueill physique et téléphonique
  • assurer la gestion du courrier et des colis
  • surveillance des déclarations provigis de l'ensemble des sous-traitants et effectuer les relances si nécessaire

Exigences

  • rigueur
  • rigoureux
  • autonome
  • profil De niveau BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions similaires
  • doté d'un esprit de synthèse
  • bon communicant
  • organisé
  • doté d'un bon relationnel

assistant comptable

Responsabilité

  • création et modification des comptes fournisseurs
  • suivi des contrôles SOX en collaboration avec le titulaire
  • poste Au sein de la Direction Comptable, vous accompagnez le développement du groupe
  • missions ponctuelles en soutien des équipes accompagnants la transformation
  • vous participez au suivi des opérations effectuées par l'entreprise sur le pôle comptable, dans le respect des règles légales et des procédures internes

Exigences

  • organisé
  • autonome
  • rigoureux
  • doté d'un bon relationnel
  • profil Vous êtes issu de formation type BAC+2 en comptabilité vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un service de comptabilité