Les salaires sur les positions chez JOFFRE DUPUYTREN AP HP
JOFFRE DUPUYTREN AP HP recrute pour des postes:
technicien
Responsabilité
propose selon/et dès nécessité les travaux nécessaires pour améliorer la maintenance préventive, corrective, voire curative
remplace en cas de besoin les TSH responsables des autres départements techniques
coordonne la gestion, les méthodes et le fonctionnement de son département au sein de la DITIME
assure la gestion administrative des personnels techniques
maintenance – travaux – Equipements
organismes de contrôle
mise en place, application et révision du plan de maintenance avec sollicitation éventuelle de prestations externes
apporte le soutien technique nécessaire aux maitrises d’œuvre externes dans le cadre d’opération individualisée
Exigences
connaissance de l’ensemble des métiers techniques
esprit d’équipe, initiative, rigueur, autonomie, continuité de service
capacité à rendre compte de des objectifs, proposer des solutions circonstanciées
avoir l’esprit d’initiative, savoir répondre à l’imprévu
formation à la sécurité incendie
accompagner les évolutions dans l’organisation, la réglementation
etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte
formation S.S.I.A.P. 1
infirmier
Exigences
motivations à la gérontologie
adaptabilité e disponibilité
identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa
mobilité et adaptabilité dans les différents postes de travail
savoir respecter la personne âgée telle qu’elle est, dans la dépendance et la démence
oui Non
polyvalence spécifique aux différentes pathologies rencontrées sur le site
soins, thérapeutiques et contribution au diagnostic médical
Responsabilité
participer à la continuité et à la qualité des soins, à la sécurité du malade et assurer la transmission des
assurer une prise en charge globale et personnalisée du malade en collaboration avec l’équipe
mettre en place le projet de soins individuel du patient et/ou projet de vie
assurer la continuité de la présence aux soins dans les différents secteurs du site Joffre Dupuytren
participer au dépistage de la douleur et à l’accompagnement des malades en fin de vie
assurer les missions d’encadrement qui lui sont déléguées en dehors des heures de présence des cadres de
assister et participer aux réunions mensuelles de l’équipe de suppléance
informations aux différents membres de l’équipe
puéricultrice
Responsabilité
missions générales
assurer un renfort auprès des AP en tant que « volante » en fonction des besoins dans les sections
assurer les missions de l’agent hôtelier lors de ses absences, les congés devant être organisés en binôme
assurer des courses et des taches logistiques
veiller au respect des normes et des règles de sécurité en collectivité
missions permanentes
aller chercher les commandes diverses : magasins, pharmacie…
collaborer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de l’enfant
Exigences
qualités relationnelles
développement psycho moteur de l’enfant
assiduité, patience disponibilité, rigueur
alimentation de l’enfant
sécurité incendie
sommeil
dynamisme, créativité, autonomie
ecole du dos
psychologue
Type de contrat
CDD ou personnel titulaire de la fonction publique
Responsabilité
prise en charge individuelle ou en groupe
prise en charge psychologique des personnels au cours de leur activité professionnelle et en souffrance au travail
assure un soutien psychologique individuel et /ou collectif des personnels et/ou en souffrance psychologique au travail
responsabilité : Directrice de site
soutien des familles et des proches des patients hospitalisés, à leur demande ou à celle de l’équipe. Une attention particulière est apportée aux situations d’annonce diagnostique
assure un retour institutionnel de l’activité par le biais du bilan annuel d’activité
responsabilité : Directeur de site
missions spécifiques
Exigences
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
esprit d’initiative
savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité
choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et/ou aux familles
formation sécurité incendie obligatoire
Oui Non
capacités d’adaptation de sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
assistant social
Exigences
disponibilité
écoute
adaptabilité
sens de l’organisation, méthode et rigueur
qualités relationnelles
confidentialité
grande capacité à travailler en équipe
esprit d’équipe
Responsabilité
aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion
accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient et sa famille
participer aux réunions et travaux d’équipe du service social
au sein des unités de soins : les responsables de DMU, les équipes médicales, paramédicales et soignantes
participer au projets du DMU
accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle
relevé statistique annuel et étude de l’activité – rapport d’activité
travail partenarial important
agent de chambre mortuaire
Responsabilité
24 lits de SSR à orientation géronto-psychiatrique
34 lits de SSR à orientation orthopédique
17 lits de SSR oncogériatrique
les Admissions/ Frais de séjour
recevoir les corps des personnes décédées en établissant la fiche de suivi des corps
assurer le transport des défunts depuis les services cliniques
14 lits en Unité Cognitivo-Comportementale
effectuer la réalisation des kits de décès et le réassort des casiers pour les unités de soins
Exigences
motivation à la gérontologie
savoir adapter son comportement, sa pratique à des situations critiques, dans son domaine de compétence
capacités d’autonomie et d’organisation
créer une relation de confiance et d’écoute active avec les endeuillés
protocoles Protocole pour définir des modes opératoires pour l’utilisation des équipements de protection individuelle
Oui • Non
gérer ses émotions et son stress
probité absolue et constante
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
missions générales
participer aux visites d’admission des enfants à la crèche
remplacer l’officière lors de ses absences
veiller au respect des normes et des règles de sécurité en collectivité
accueillir de façon personnalisée les enfants et leur famille
collaborer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de l’enfant
organiser des activités d’éveil adaptées au développement psychomoteur de chaque enfant en concertation avec l’équipe
missions permanentes
Exigences
qualités relationnelles
développement psycho moteur de l’enfant
assiduité, patience disponibilité, rigueur
alimentation de l’enfant
sécurité incendie
sommeil
BEP sanitaire et social, CAP petite enfance,)
dynamisme, créativité, autonomie
assistant administratif
Type de contrat
catégorie B : AMA CDD TEMPS PARTIEL
Responsabilité
L’assistant Médico Administratif assure le secrétariat médical d’un service de médecine et de consultation dans une structure de fonctionnement en pôle
L’assistant Médico-Administratif assure le secrétariat médical d’un service de médecine dans une structure de fonctionnement en Départements Médico-Universitaires
Réception, filtrage des appels téléphoniques, et communication avec l’extérieur
Préparation du dossier médical du patient, en s’assurant de sa complétude, de son stockage et de sa confidentialité.
préparation du dossier médical du patient, en s’assurant de sa complétude, de son stockage et de sa confidentialité
gestion des admissions et préparation des dossiers d’admission sur l’unité de SP
assure le suivi des inscriptions en USLD, coordonne les admissions et les dossiers médicaux
frappe occasionnelle des CR avec mise en page et envoi aux destinataires
Exigences
savoir faire requis
sens de l’accueil et de la courtoisie
les médecins
maitrise du langage et des termes médicaux
sens du travail en équipe
savoir utiliser Intranet et Internet
gestes et postures au travail
Oui Non
electricien
Responsabilité
mise à jour des repérages, des plans et schémas des installations techniques de l’établissement
maintenance du réseau de distribution HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles
réalisation de travaux de rénovation ou neufs de petite envergure
assurer la maintenance de l’ensemble des installations électriques courant fort de l’établissement
entretien et essais du Groupe Electrogène
organismes de contrôle / Prestataires de services
assurer le suivi et le dépannage des réseaux VDI en collaboration avec le SIL
désincarcération ascenseur
Exigences
BAC Pro E.I.E., BAC Pro maintenance industrielle, CAP / BEP Electrotechnique