JPH CONSULT Salaire
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Paris
62 AVENUE HENRI MARTIN, 75016 PARIS
Les salaires sur les positions chez JPH CONSULT
JPH CONSULT recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
- voiture de fonction
Responsabilité
- concevoir et réaliser la documentation commerciale
- encadrer et animer l’équipe des vendeurs
- participer, à la conception et à l’organisation des opérations marketing
- contribuer et participer aux formations
- développer l’activité commerciale, participation à la stratégie commerciale et en assurer la mise en œuvre
- réaliser des études de marchés
- relations fournisseurs
- déplacements à prévoir en France, et en Europe
Exigences
- expérience expérience réussie dans un poste marketing ou commercial
- formation BTS Agroéquipement, Machinisme agricole , CQP , …
- rémunération et avantages du poste
- sens du commerce et de la satisfaction client
- expérience en tant que Chef des ventes ou responsable commercial
- esprit d’équipe
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- concevoir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing
- développer les ventes
- animer et développer le réseau de distribution
- animer et encadrer l’équipe commerciale
- formation supérieure commerciale et / ou technique
- solide expérience commerciale et du management d’équipes commerciales et de réseaux de distribution d’un constructeur
- capacité et Vision stratégique
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur organisationnelle, votre capacité à construire, fédérer et animer l’organisation
Exigences
- poste basé dans le Bassin Parisien
inspecteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- animation, assistance technique SAV aux concessionnaires
- animer le réseau de concessionnaires
- animer le réseau de concessionnaires pour le SAV, assistance technique SAV
- suivi technique des produits
- assistance technique SAV aux concessionnaires
- suivi technique des produits, liaison avec usine, relations avec les clients utilisateurs
- formation et information des concessionnaires
- suivi technique des produits, liaison technique avec usine
Exigences
- expérience ou première expérience réussie dans le domaine du SAV sur matériel agricole
- qualités relationnelles et sens de la relation commerciale
- rémunération et avantages du poste
- maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- connaissance des techniques et du milieu agricole
- salaire fixe motivant, selon compétences et expérience, primes sur objectif
- formation BAC+2 en machinisme , mécanique,…
- statut Cadre
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- promouvoir et commercialiser en exclusivité, la gamme de produits et services auprès des constructeurs de matériel agricole
- analyser les besoins techniques des clients et prospects , et préconiser des solutions adaptées
- assurer la gestion, le développement et la fidélisation du portefeuille " clients-prospects " en suivant un plan de prospection
- acteur national réputé en Agriculture de Précision, leader sur son secteur, recrute un Ingénieur Commercial en CDI. Agroéquipement - Matériel - Machinisme Agricole - Agriculture de Précision – GPS – Robots / Drones - Solutions connectées - Agroéquipement
- participer aux actions commerciales et marketing
- réaliser une veille concurrentielle sur le secteur ainsi qu'une analyse du marché potentiel
- contribuer et participer au développement de la stratégie de l’entreprise
- poste autonome en home office avec déplacements en France et à l’international
Exigences
- machinisme Agricole
- de formation Supérieure Technique , connaissances en mécanique, hydraulique,…
- bon relationnel, autonome, rigoureux, prospecteur
responsable marketing
Avantages
- mutuelle
La langue
- allemand
Responsabilité
- définir et orienter la stratégie marketing
- participer à la définition des axes stratégiques de développement des produits
- assurer la conception et mise en place du plan de communication annuel
- analyser le marché, identifier les évolutions potentielles
- définir les objectifs, l’organisation et la mise en place des salons et foires
- soutenir les distributeurs dans leurs actions de promotion
- planifier et contrôler le budget annuel dont vous avez la charge
- déplacements nationaux et internationaux
Exigences
- formation et expérience réussie de marketing dans le machinisme agricole
- compétences dans le management de projets et dans la gestion d’une équipe
- justifier OBLIGATOIREMENT d'une formation ou expérience réussie de marketing dans le machinisme agricole
- formation supérieure minimum BAC +2
ingénieur
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer le développement des systèmes électriques, électroniques et logiciels embarqués
- définition des spécifications techniques des fonctions électroniques embarquées
- définition des spécifications techniques
- développement software des fonctionnalités électroniques et des corrections de dysfonctionnement
- développement software
- réalisation d’études électriques embarqués
- suivi du prototypage des systèmes électriques et électroniques
- supports aux services Productions et SAV
Exigences
- constructeur de matériels réputé, leader sur son secteur, recrute en CDI, un Ingénieur systèmes électroniques et électriques embarqués
- rémunération et avantages du poste
- maîtrise des outils de développement Codesys et C++
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- diriger, animer, développer la filiale française
- gérer et animer la concession, piloter son développement et sa croissance
- encadrer et animer l’équipe des Inspecteurs technique SAV
- encadrer et animer l’équipe technique SAV
- animer, développer et renforcer le réseau de distribution
- elaborer la stratégie, la politique commerciale, veiller à leurs mises en œuvre
- développer auprès du réseau de distribution la stratégie de services de l’entreprise
- elaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales et marketing
Exigences
- expérience confirmée de management d’équipes techniques dans l’Agroéquipement , le machinisme agricole ou TP, Manutention, PL
- rémunération et avantages du poste
- formation mini de type Bac +2 et plus, expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement en plein développement
- excellent relationnel, dynamisme, écoute, disponibilité
- sens du travail en équipe, sens du service, capacités de conviction et de mobilisation
- organisation, méthode et rigueur dans votre environnement professionnel
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- prospecter, suivre, conseiller la clientèle, négocier, développer les ventes
- recueillir les informations sur le terrain et les remonter à la direction
- participer aux salons professionnels
- déplacements fréquents sur le Sud-Ouest et le Sud-Est de la France
- prospecter activement de nouveaux clients
- conseils aux clients
- participation aux actions marketing, aux salons professionnels,…
- analyse des marché et mise en place d’actions commerciales et markéting
Exigences
- expérience commerciale réussie de 3 ans mini dans la vente de produits techniques en BtoB
- ténacité, esprit d’équipe, rigueur et disponibilité clients
- être dynamique, autonome, mobile et fortement disponible
- expérience de commercial itinérant
- aisance relationnelle, attitude orientée vers le client
- niveau mini bac+2 dans le secteur commercial ou les techniques forestières
technicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- maintenance et réparation des machines
- mise en route, réglages de machines
- formation client , apporter des conseils techniques, de maintenance ou d’utilisation des produits aux clients
- vendre des produits de service et des pièces sur site client
- déplacements fréquents en France et occasionnellement à l’étranger
- formation en mécanique, hydraulique, électricité ou maintenance
- expérience maintenance et dépannage SAV dans le secteur machinisme agricole
- connaissances en mécanique, hydraulique, électricité, pneumatique
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).