Avis JRI
Une alternance en Master en tant que Chargé de Mission RSE chez JRI!
Assurer le déploiement RSE, suivi des indicateurs, et sensibilisation des équipes sont les missions clés. Bac +4/5 en RSE ou développement durable requis, avec autonomie et rigueur.
Les attentes sont-elles en phase avec les opportunités d'apprentissage? Quelqu'un a-t-il déjà vécu une expérience en RSE chez JRI ou dans le domaine IoT?
Un environnement de travail dynamique, une politique RSE encore en cours d'élaboration ce qui offre une marge de créativité et d'innovation. Secteur industriel ou les enjeux écologiques sont réellement importants, impactants.
Merci pour votre message. Les missions mentionnées dans votre commentaire ne reflètent pas pleinement le contenu réel de l’alternance proposée. Celle‑ci est pensée comme une expérience progressive et formatrice, adaptée à un niveau Master, avec un accompagnement des équipes.
L’objectif est avant tout de permettre une montée en compétences sur l’ensemble des piliers de la RSE, au cœur d’une démarche structurante chez JRI.
Personnellement j'ai apprécié mon passage chez JRI pendant 2 ans car j'avais un manager à l'écoute et j'avais trouvé la direction ouverte au changement et les résultats s'en ressentent. Certes il y a une marge de progression pour certains managers, et oui il y a toujours des collègues toxiques comme dans toutes les entreprises mais pour ma part, j'ai particulièrement apprécié les collègues de mon service et l'ambiance qui y régnait. Les salaires restent corrects pour le marché et des primes ont été versées pendant toute la période ou j'y étais employée.
La plus part des commentaires négatifs ci-dessous ne sont peut-être pas objectifs à 100% ou ne reflètent qu'une partie infime de ce qui se passe au sein de l'entreprise. Certes il y a une marge de progression de certains managers, et de l'entreprise en général, mais dans le service ou j'ai travaillé, j'avais un manager qui était à l'écoute, j'ai senti une direction accessible avec la volonté de changer des choses et les résultats de l'entreprise s'en ressentent. Les salaires restent corrects avec des réévaluations annuelles et des primes de participation et d'intéressement ont été versées tous les ans pendant ma période de présence chez JRI. Il y a certains collègues qui sont toxiques comme dans toutes les entreprises, mais personnellement j'ai apprécié les collègues de mon service avec qui j'ai collaboré.
Chiffre d’affaires et bénéfices de JRI
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 6,7 M | 5,6 M | 5 M | 4,1 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,9 M | 1,6 M | 1,3 M | 1,2 M |
| Marge brute (%) | 68 | 70 | 73 | 72 |
| Marge brute (€) | 23 M | 15 M | 12 M | 8,9 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 19 | 15 | 12 | 8 |
| Résultat d’exploitation (€) | 9,3 M | 4,6 M | 2,9 M | 1,1 M |
| Résultat net (€) | 6,6 M | 3,4 M | 2,1 M | 974 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 11 M | 6,3 M | 4,4 M | 3,3 M |
| Achats de marchandises (€) | 646 k | 519 k | 487 k | 398 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -97 k | 1,4 k | -125 k | 65 k |
| Achats de matières premières (€) | 12 M | 6,7 M | 4,5 M | 2,8 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -1,4 M | -892 k | -466 k | -14 k |
| Trésorerie disponible (€) | 7,3 M | 5,3 M | 3,4 M | 4,2 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 783 k | 1 M | 1,2 M | 2,7 M |
| Autres dettes financières (€) | 898 k | 334 k | 704 k | 5,4 k |
| Capital social (€) | 4 M | 4 M | 4 M | 4 M |
Tous les commentaires négatifs des deux dernières années ont disparus. Comme c est étrange.
Nous comprenons votre interrogation. La visibilité des avis dépend des règles propres à la plateforme, indépendamment de notre volonté.
Nous restons néanmoins à l’écoute de tous les retours et attachés à une démarche d’amélioration continue
Entreprise toxique, à fuir
Nous prenons votre avis très au sérieux. Notre objectif est de créer un environnement respectueux et motivant pour tous. Nous avons déjà mis en place des initiatives (enquêtes internes, formations, échanges réguliers) et nous restons ouverts à toute suggestion pour aller plus loin.
Jamais vu autant de RedFlag dans une entreprise
Les pauses sont mal vues alors qu'on travaille sur ecran toute la journee
des managers qui n'en n'ont que le nom
Se faire reprocher de pas être intégré alors que ca fait une semaine qu'on est la
Pour eux, en une semaine on doit etre 100% operationnel alors que c'est un ensemble de choses uniquement developé par eux
Bonjour à tous ! Vous avez peut-être déjà vu l'offre d'emploi de chez JRI pour le poste de Coordinateur qualité. Il semblerait que cette entreprise soit spécialisée dans les solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température. Il est mentionné que vous assisterez le Directeur Qualité dans le maintien et l'évolution des référentiels qualité tels que l'ISO 9001 et l'ISO 17025. En plus de cela, vous devrez également former et assister le personnel sur les procédures et méthodes qualité. Quels avantages supplémentaires sont offerts en plus du télétravail et des primes de participation et d'intéressement ? Pouvez-vous nous donner plus de détails sur les missions liées aux démarches de certification ou d'accréditation spécifiques ?
Turnover incessant. Des dizaines d entrées et sorties chaque année. Managers incompétents qui ferment les yeux sur les problèmes pour faire croire que tout va bien dans le meilleur des mondes a leurs supérieure. Direction complice.
Cdi équivalent à de l intérim. Facilement embauché mais également mis à la porte de la même façon en quelques jours sans preuves, sans avertissement.
Direction incompétente, turn over sans explications.. que des nuls et des incompétents gèrent cette entreprise. FUYEZ! perte de temps avec eux.. cherchez ailleurs.
turn over incessant , le commercial l'emporte avant tout , facture facture facture
prime avec des surprises (nouveau item montant inateignable)
quel est le montant du salaire
bonne question et dis moi tu veux postuler dans cette entreprise et pour quel poste ?
Question aux employés:
Mauvaise ambiance salaire bas ne se preoccupe que des chiffres ventes primes ridicules
non rien enfin il y a les belles paroles
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
JRI est une terrible entreprise.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Le système de bonus de JRI est: Pas de système de bonus.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
JRI devrait définitivement s'améliorer: Salaire
Je travaille ici plus de 5 ans.
Avantages: Non.
non personne n'a d'avancement
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Les principaux inconvénients de JRI sont: Très mauvaise ambiance.
Une journée de travail dure 8 heures.
Ma note globale pour l'entreprise est 2.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Je travaille ici plus de 5 ans.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Avantages: Non.
Le travail dans JRI est: Moyen.
Question aux employés:
aucune considération , faux semblant , aucune entraide aucun avantage , prime dérisoire, CE inexistant ,
Combien de temps travaillez-vous chez JRI ? Comment les bonus sont-ils attribués ?
a la tète du client
Est-ce que JRI publie ses taux de satisfaction client pour le SAV ?
Pourriez-vous m’indiquer ce que vous entendez par "SAV" ? Faites-vous référence au support technique ou aux retours produits ?
Les horaires chez JRI sont-ils fixes ou flexibles ?
Les horaires chez JRI dépendent du poste occupé.
Certains postes, notamment en production ou en logistique, ont des horaires fixes (souvent en journée ou en équipe), tandis que d'autres, comme les fonctions support ou administratives, peuvent bénéficier de plus de flexibilité selon l'organisation du service.
Je travaille chez JRI depuis récemment, c’est pourquoi je ne suis pas capable de dire si des réunions sont efficaces. Etant donné une opinion de mes collègues, : non Quant aux horaires de travail flexibles chez JRI, c’est Non. A mon avis l’entreprise va remporter un succès : Non. 4- ainsi, j’évalue le patron de JRI. J'évalue l'équipe de cette entreprise comme suit: 6. Dans JRI il faut tenir compte du fait que le rythme de travail est Rapide. J’ai dû mal à évaluer mon équipe. Je pense que 5, c’est la note la plus raisonnable. Chez JRI, je travaille 8-16 heures par jour. mal. - Dans telle manière j’évalue la direction dans JRI. J'évalue mon entretien d’embauche à 5.
turn over important
Pourquoi cette entreprise a-t-elle si peu d'opinion ? Est-elle nouvelle ? Savez-vous si vous pouvez gagner beaucoup ? merci d'avance
Chaque employé de HIPAY reçoit interessement. Est-ce que JRI l'assure aussi?
oui le strict minimum mais rien cette année a cause du covid
Bonjour, pourriez-vous me dire comment va JRI? Est-ce que quelqu'un travaille comme technicien?
une catastrophe
Cartographie de JRI
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI