gestion des bases de données client et du système d’information
gestion de marketing/promotion
recrutement d’un Responsable Marketing & Communication en CDI
pour deux boutiques hôtels 4 étoiles parisiens
élaborer et piloter la stratégie sur les Réseaux Sociaux
LOCALISATION Paris 8e
fidéliser la communauté et l’engager dans toutes les actions de communication
Exigences
marketing Digital/ Création digitale /Social Media / Graphisme
expérience réussie d’une année minimum à un poste similaire
goût pour la communication, le secteur du luxe et l’hôtellerie
connaissances approfondies des réseaux sociaux et leur gestion
compétences dans la réalisation de contenus, images, photos, vidéos, articles web
excellente fibre créative et esthétique
capacité rédactionnelle et aisance à l’écrit avec sens du détail
profil proactif, réactif, dynamique et autonome
commercial
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 900,00€ à 3 000,00€ par mois
Exigences
accueillant, courtois, doté d'une aisance relationnelle et curieux de la gastronomie, la personne représentera les valeurs de la Maison
sera responsable du budget et de l'atteinte des objectifs
L'organisation, l'anticipation, l'exigence et une excellente relation client vont de soi. Une belle créativité est un plus
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 83%
une formation commerciale de terrain est demandée
chocolatier
La langue
anglais
Exigences
permis B
Responsabilité
développer un portefeuille de nouveaux clients
etablir un plan de prospection en fonction des secteurs qui seront attribués par la Direction Générale
elaborer une base de données en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise
participer à la recherche d’outils permettant d’optimiser la prospection
entretenir un suivi des devis et des affaires
prendre en main les demandes clients issues de la prospection
cibler les besoins des clients afin d’optimiser la proposition commerciale
taux de réponses aux candidatures : 57%
directeur
La langue
anglais
Responsabilité
assurer l’organisation, l’animation, la formation et le développement des équipes du site, à savoir fabrication, emballages, préparation, livraison et qualité
cabinet de recrutement specialisé dans l'Hospitality et le Food
ouverture d'une Brasserie de Luxe
spécialité de la Mer
veille au respect des procédures de travail et des normes de sécurité et d'hygiène
être garant de la fiabilité des données : recettes, fiches techniques, prix de revient
HIERARCHIE ce poste reporte au Propriétaire
mettre en place et coordonner les outils de pilotage nécessaires à l’adaptation des ressources aux besoins : prévisions de vente, PIC, planification…
Exigences
bon sens relationnel
leader, diplomate, disponible, humble, à l'écoute, bienveillant, capable de fédérer une équipe
expérience dans un poste similaire avec plusieurs expériences réussies
qualités managériales reconnues
excellent sens de l'accueil, sensibilité forte à la satisfaction client
excellente présentation et savoir vivre
maîtrise des outils bureautiques
capacité d’influence : capacité d’être persuasif ou directif selon les situations afin de faire aboutir les sujets, les urgences, capacité à influencer les autres par son professionnalisme et son comportement
directeur des ressources humaines
Exigences
mettre en œuvre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
vous êtes une personne de confiance, qui mesure l’importance du respect de confidentialité qu’implique ce poste
vous disposez de 7 ans d’expérience minimum à un poste similaire, vous maitrisez l’ensemble des domaines des Ressources Humaines et avez d’excellentes connaissances en droit du travail et législation sociale
vous avez idéalement déjà travaillé dans le monde de la restauration ou de la boulangerie-pâtisserie, ou avez un fort intérêt pour ces secteurs et en connaissez déjà les cadres légaux et obligations opérationnelles
vous avez le sens de l’écoute et du dialogue, et votre excellent relationnel vous permet d’établir des relations de confiance durables avec vos différents interlocuteurs
de nature adaptable et polyvalente, vous faites preuve d’une grande autonomie dans votre travail. Vous êtes en mesure de piloter des projets RH de toutes tailles et savez organiser votre planning en fonction des priorités qui s’imposent
votre leadership et esprit d’équipe vous permettront d’encadrer et d’accompagner votre équipe RH, et de superviser l’ensemble des collaborateurs du Groupe dans le respect des valeurs qui nous sont chères
Responsabilité
répondre aux demandes opérationnelles sur tout sujet RH
suivi des dossiers de maladies professionnelles et accidents de travail
assurer le lien et la communication avec les Médecines du Travail
mettre en œuvre les nouvelles organisations et outils RH nécessaires, en phase avec la stratégie de développement du Groupe
accompagner votre équipe au quotidien en développant leurs compétences
définir et piloter la politique sociale du Groupe : mise en place des élections professionnelles, tenue des réunions, animation des relations sociales
gestion des sujets contentieux individuels et collectifs
proposer et mettre en place des solutions innovantes répondant aux besoins et exigences du terrain
responsable marketing
La langue
anglais
Exigences
passionné par les métiers de bouche et l’art culinaire en général
expérience de 3 ans minimum dans l’univers du marketing opérationnel/stratégique STP
imaginatif, communicatif, positif et tenace
sachant être à l’écoute
expérience indubitable dans le marketing et la communication dans le secteur de la restauration, et/ou du luxe et/ou de la gastronomie
être vraiment capable d’entreprendre et réaliser des projets et initiatives dans la cohésion
personne de terrain, concrète et humaine
bac +4 minimum avec une spécialisation dans le marketing
Responsabilité
basé au siège du Groupe , vos principales missions sont de définir et de mettre en œuvre la politique de marketing en travaillant en transversale avec le Responsable Digital Marketing et l’équipe commerciale
etablir un plan de communication selon un calendrier
suivi financier des projets et gestion des budgets marketing et publicitaire
rattaché à la direction générale, vous avez en charge l’image de marque de ce groupe de restauration, leader en France, dans son style de cuisine
communiquer et fidéliser à travers le site internet, médias, opérations RP…
identifier et saisir des pistes permettant le développement de la société et des filiales
permettre ainsi à l’entreprise de se démarquer de la concurrence et aider à trouver de nouveaux leviers de croissance en France
elaborer et suivre le budget marketing
chef pâtissier
Avantages
ordinateur portable
Responsabilité
définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du site en cohérence avec les orientations du Groupe
garantir la conformité des produits aux exigences internes, réglementaires et clients
veiller à la fiabilité des installations et à l’optimisation des moyens techniques et humains
encadrer le Chef de Production et les Responsables/Chefs de Service
fixer les objectifs individuels et collectifs, en assurer le suivi et l’évaluation
mobiliser et fédérer les équipes autour d’une culture de performance, d’exigence et d’innovation
identifier les besoins en recrutement et piloter les processus de sélection, d’intégration et de formation
accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des collaborateurs
Exigences
être un professionnel talentueux
être un partenaire et un exécutif
être issu d’une formation en Pâtisserie et être distingué par des concours au National ou à l’International
avoir une expérience d’au moins 15 ans avec une casquette managériale
avoir de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et savez faire preuve d’anticipation
être de nature créative et flexible, êtes autonome et faites preuve d’ouverture d’esprit
avoir d’excellentes qualités de meneur d’homme et un fort relationnel en général