KENZA MODE METISSE

Responsabilités

• le suivi de l'activité, notamment par l'alimentation de tableau de suivi de gestion
• la rédaction des contrats de travail
• le Suivi et contrôle du pointage du personnel sur logiciel interne
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• L'établissement des documents de fin de contrat
• le pilotage des recrutements ainsi que l'intégration des nouveaux entrants
• la rédaction des annonces et le sourcing de candidats
• L'ensemble du processus des paies
• le suivi des emplois, des entretiens
• faire la pré-sélection des candidats potentiels et réaliser les entretiens d'embauches

Exigences

• législation sociale
• gestion des Ressources Humaines
• normes rédactionnelles
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• techniques de recrutement
• techniques de conduite d'entretien
• outils bureautiques
• logiciels de paie
• système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
• logiciels de gestion du temps de travail
• gestion administrative des contrats de travail
• gestion administrative du temps de travail
• utilisation d'outils collaboratifs
• établir un bulletin de paie
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• réaliser des entretiens de recrutement
• organiser la logistique des recrutements et des formations
• définir des besoins en formation
• contrôler les bulletins de salaires du personnel
• administrer des dossiers individuels de salariés
• réaliser la gestion des arrêts maladie
• préparer les documents d'embauche d'un salarié
• saisir des éléments de paie
• réaliser des déclarations réglementaires
• vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
• suivre le traitement de mesures disciplinaires
• accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• collecter les besoins en formation du personnel
• suivre des contrats d'externalisation de services
• renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Exigences

• techniques de vente
• procédures d'encaissement
• principes de la relation client
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• techniques de mise en rayon
• produits textiles et habillement
• gestion des stocks et des approvisionnements
• typologie du client
• encaisser le montant d'une vente
• suivre l'état des stocks
• disposer des produits sur le lieu de vente
• proposer un service, produit adapté à la demande client

Responsabilités

• mesurer l'audience numérique de la marque
• rattaché au chef projet, votre rôle sera de piloter les comptes réseaux sociaux de nos clients, de la stratégie à la gestion opérationnelle

Exigences

• rédiger le contenu d'un support de communication
• concevoir un support de communication audiovisuel
• concevoir des supports de communication visuelle
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• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• planifier la réalisation d'une action de communication

Responsabilités

• en charge de capturer des images de produits textile, votre objectif est de créer du visuel qualitatif qui reflète la marque et les valeurs de l'entreprise
• rattaché au responsable communication, vous aurez pour mission la préparation des shootings et des vidéos

Exigences

• analyser la qualité des process
• photographie numérique
• préparer une prise de vue
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• traiter numériquement des photographies

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• charger, décharger, manutentionner des produits
• réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots

Offres actuelles pour le poste: