Les salaires sur les positions chez Keywords Studios

Keywords Studios recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - enregistrement et post production
  • 2 ans - enregistrement et post production

Exigences

  • diffuser une composition sonore
  • déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
  • installer du matériel de sonorisation
  • maitrise de Pro Tools
  • maitrise de Reaper
  • niveau C2 Anglais
  • niveau C2 Espagnol
  • S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores

La langue

  • anglais
  • espagnol

Rémunération

  • horaire de 19,00 Euros à 23,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum de 12 années d’expérience dans le domaine de l’acquisition des talents
  • idéalement, une expérience dans le secteur de l'acquisition de talents à l'échelle internationale, c'est-à-dire la gestion d'équipes internationales et/ou le travail sur des sites internationaux
  • etudes supérieures, de préférence dans le domaine des ressources humaines, ou expérience professionnelle équivalente
  • au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de responsable de l'acquisition de talents
  • excellentes compétences en matière de communication écrite, verbale, interpersonnelle et de présentation

Responsabilité

  • prendre en charge et gérer le budget Acquisition de talents pour la service line
  • faciliter la mobilité interne des talents entre les studios
  • travailler avec le directeur de la service line Create, les architectes solutions et les responsables de studio pour comprendre les exigences globales de la ligne de service et les convertir en une stratégie régionale d'attraction des talents, en collaboration avec les responsables régionaux
  • il dirigera le développement, la conception et la mise en œuvre de pratiques et de procédures d'acquisition de talents afin de s'assurer que la service line Create est en mesure d'acquérir les meilleurs talents pour atteindre les objectifs stratégiques à court et à long terme
  • développer et diriger une fonction de sourcing mondial pour la service line Create
  • suivre et mesurer les résultats de la stratégie d'acquisition des talents afin de s'assurer qu'elle répond aux impératifs de l'organisation, puis préparer et présenter des mises à jour et des rapports réguliers à votre hiérarchie pour montrer les progrès et les impacts de la stratégie
  • il sera responsable de la création et de la mise en œuvre d'une stratégie d’excellence en matière d'attraction et d'acquisition de talents
  • sous la responsabilité du directeur de la ligne de services Create, le directeur monde de l'acquisition de talents, développera, dirigera et gérera une stratégie globale d'attraction et de recrutement des talents pour la service line Create

rédacteur

Exigences

  • vous assurer que tous les fichiers sont relus pour minimiser les erreurs qui pourraient affecter le flux de travail général
  • effectuer la relecture et le contrôle de qualité des fichiers d'audiodescription d'autres rédacteurs
  • travailler avec d'autres rédacteurs dans un environnement collaboratif d'équipe
  • participer aux réunions d'équipe et aux conférences téléphoniques, au besoin
  • être disponible pour faire des heures supplémentaires éventuelles et/ou pour travailler pendant le week-end
  • effectuer toutes autres tâches confiées
  • respecter les échéances établies par le chef de projet et l'informer de tout problème susceptible d'avoir une incidence sur la livraison des fichiers
  • au moins 1 an d'expérience en rédaction d'audiodescription

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la création de propositions et de présentations de haute qualité, orientées solutions pour les clients partenaires stratégiques
  • comprendre les impératifs et les objectifs commerciaux des clients partenaires stratégiques afin de définir les résultats commerciaux attendus
  • ce rôle est un lien et une interface essentiels entre nos clients partenaires stratégiques et nos lignes de service KWS
  • définir les profils d'acheteurs des clients partenaires stratégiques et créer des cartes de valeur
  • S'engager activement auprès des clients partenaires stratégiques de KWS en collaboration avec les équipes mondiales des ventes et du développement commercial de KWS
  • les initiatives de ventes croisées avec les clients partenaires stratégiques existants, en collaboration avec le partenaire commercial du client stratégique, et d'autres architectes solutions, les architectes de solutions de la ligne de service et les équipes mondiales de ventes et le développement commercial
  • collaborer avec les lignes de services pour construire un modèle opérationnel évolutif avec une allocation de ressources solide et la capacité de respecter les indicateurs clés de performance et les SLA convenus
  • la solution conçue est soutenue par un ensemble d'indicateurs clés de performance , définis en interne ou convenus avec le client partenaire stratégique, qui correspondent aux résultats attendus du client et de KWS

Exigences

  • excellentes capacités d'écoute, de négociation et de présentation
  • expérience avérée dans la création, la coordination et la livraison de solutions multi-lignes de services à des clients
  • bonne compréhension des différents services de KWS, idéalement avec une expérience avérée au sein d’au moins 2 lignes de services
  • keywords Studios s'engage à suivre une politique d'égalité des chances bien établie

technicien

Responsabilité

  • envoyez-nous une candidature spontanée ! Nous cherchons constamment à élargir notre pool de talents intermittents pour réaliser de la prise de son, post production audio, du mixage

Exigences

  • envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en utilisant ce formulaire. Nous vous contacterons lorsqu'il y aura un poste vacant correspondant à votre profil

technicien son

Responsabilité

  • réaliser des opérations de préparation, de prise, de montage et du traitement du son
  • assister l'ingénieur du son ou le chef opérateur du son dans l’installation et la mise en œuvre du dispositif technique
  • eléments à fournir : CV/Lettre de motivation

Exigences

  • BTS Son ou équivalent

testeur logiciel

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience d'au moins 2 ans en tant que testeur
  • expérience sur JIRA et Perforce
  • expérience sur les MMO
  • savoir analyser le contenu des builds et analyser / identifier les risques liés au test
  • expérience sur des outils de gestion de cas de tests
  • compréhension des stratégies par branches, lignes principales, QA d’intégration, fusions, etc
  • connaissance et expérience de tests sur plusieurs plates-formes de jeu
  • avoir une bonne expérience de la communication directe avec l'équipe interne d'assurance qualité - idéalement à un niveau de testeur senior

Responsabilité

  • capacité à utiliser Neighbourhood pour supprimer les core dumps, et installer des builds si nécessaire
  • rédiger les plans et activités de test pour les équipes internes ou externes, conformément aux standards
  • aider le QA à mener des playtests pour comprendre la valeur des tests utilisateurs UX
  • réaliser des tests fonctionnels dans un environnement manuel en « boîte grise », tout en développant une compréhension du code et de la logique du jeu afin d’augmenter la place de l'assurance qualité dans le cycle de développement
  • compréhension des moyens de transfert des données sauvegardées entre utilisateurs
  • créer des rapports de test indiquant la progression des tests et contribuer activement à la création de fonctionnalités. Etre à l’écoute des nouveautés du secteur d’activité et prendre des initiatives lorsque cela est possible
  • compréhension de l’abonnement PS Plus via le menu Multi User
  • commencer par observer un QA, pour ensuite en maîtriser tous les aspects du début à la fin ; en tant que membre essentiel de l’équipe assurance qualité produit, élaborer des stratégies de test, écrire des scénarios de test, faire part des problèmes d’assurance qualité et adapter les plans de test