KLEE GROUP Salaire

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  Le Plessis-Robinson
LA BOURSIDIERE, 92357 LE PLESSIS ROBINSON CEDEX
  http://www.kleegroup.com
SIREN: 339787277
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez KLEE GROUP

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez KLEE GROUP

€ 1750 Salaire le plus bas
€ 3836 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

KLEE GROUP recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • klee Group édite notamment le logiciel Spark Archives, solution innovante de conservation des documents papier et électroniques , capable de gérer des volumes conséquents de données et mettant à disposition une plateforme logicielle riche en fonctionnalités
  • suivi et analyse du fonctionnement de la Direction Générale

Exigences

  • assurer le suivi administratif et commercial de la Direction Générale
  • centraliser les process et méthodologies de la Direction Générale
  • réaliser les présentations à des fins internes et externes
  • contrôle en support des tableaux de bord et de l’atteinte des objectifs de SPARK
  • maitrise Pack Office
  • votre esprit d'équipe et votre prise d'initiative seront de réels atouts
  • suivi et coordination des contrats clients et partenaires
  • contrôle des résultats de la direction commerciale et du service client

responsable marketing

Exigences

  • créativité & enthousiasme
  • rigueur & capacité organisationnelle
  • pro-activité
  • maîtrise des bonnes pratiques PAO et du marketing digital
  • EXPÉRIENCE :De 2 à 5 ans
  • cette offre vous tente ? Postuler
  • formation supérieure- Bac+5

Responsabilité

  • stratégie d'offres : Participation au positionnement, définition des messages clés et facteurs différenciateurs
  • organisation logistique des événements
  • collecte des leads générés, transmission au commerce et suivi de leur traitement
  • rattaché à la Directrice Marketing & Communication, le responsable Marketing & Communication est impliqué dans la définition de la stratégie d'offres/partenariale et son déploiement à travers un plan d'action marketing et communication 360°
  • stratégie d’offres : Participation au positionnement, définition des messages clés et facteurs différenciateurs
  • le marketing joue un rôle majeur dans le dispositif d'identification d'opportunités commerciales et travaille main dans la main avec les équipes commerciales et « insight sales » pour assurer un suivi rigoureux et efficace des leads générés
  • véritable chef d'orchestre le responsable Marketing & Communication collabore également avec ses homologues, le community manager, la responsable communication interne, les responsables d'offres, les prestataires , les partenaires, les clients …
  • rattaché à la Directrice Marketing & Communication, le responsable Marketing & Communication est impliqué dans la définition de la stratégie d’offres/partenariale et son déploiement à travers un plan d’action marketing et communication 360°

designer ui

Responsabilité

  • klee Digital Xperiences est une entité de Klee Group spécialisée dans la transformation digitale et l'expérience client
  • nous aidons les organisations à transformer leurs façons de travailler et à accélérer la création de nouveaux services
  • nos clients viennent chercher chez nous notre manière de réinventer les services et les modes de collaboration grâce à nos méthodes inspirées du Design Thinking ou du Lean start-up
  • designer les interfaces UI et interactions
  • création de design system et chartes
  • vous travaillerez sur différentes problématiques métier, souvent complexes, en veillant toujours à comprendre les besoins utilisateurs avant de concevoir l'interface d'un dispositif
  • rejoignez-notre équipe d'UX/UI designers
  • vous travaillerez en équipe agile Klee ou directement chez nos clients, sur des missions nécessitant une forte compréhension du métier et donc sur des durées moyennes à longues

Exigences

  • vous maitrisez les principaux outils de conception
  • vous avez déjà utilisé des softs de « fast-prototyping »
  • vous faîtes preuve d'un très bon relationnel, associé à de réelles capacités d'analyse, écoute, synthèse, et votre orthographe est irréprochable ;)
  • vous avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans des fonctions UX/UI designer et souhaitez approfondir vos compétences sur des sujets plus complexes
  • vous faites de la veille, en explorant les thématiques UX/UI et aimez partager vos retours d'expérience et convictions
  • vous partagez les valeurs agiles : esprit d'équipe, amélioration continue, culture du feedback et pilotage par la valeur

designer ux

Responsabilité

  • vous travaillerez sur différentes problématiques métier, souvent complexes, en veillant toujours à comprendre les besoins utilisateurs avant de concevoir un dispositif
  • nous aidons les entreprises à transformer leurs façons de travailler et à accélérer la création de nouveaux services
  • vous apprendrez à faire de la facilitation et participer à de nombreux ateliers de co-design avec nos clients, que ce soit lors de missions de conseil, de réalisation ou des formations en collaboration avec nos Lead UX
  • vous travaillerez directement chez nos clients ou en équipe agile Klee, sur des missions nécessitant une forte compréhension du métier
  • user research : immersions, observations in situ/shadowing, interviews, focus group, roue des usages
  • rejoignez-notre équipe d’UX/UI designers
  • rejoignez-notre équipe d'UX/UI designers
  • cadrage : speadboat, ateliers d’idéation, expérience map, world café…

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maitrisez un des principaux outils de conception
  • vous avez déjà utilisé des softs de « fast-prototyping »
  • vous maitrisez les principaux outils de conception
  • EXPÉRIENCE :Moins de 2 ans
  • vous faîtes preuve d’un très bon relationnel, associé à de réelles capacités d’analyse, écoute, synthèse, et votre orthographe est irréprochable ;)
  • vous disposez d’une expérience d'au moins 3-4 ans dans des fonctions similaires et souhaitez monter en compétence aux côtés d’UX experts ou vous avez fait une reconversion vers l’UX pour étendre votre expertise après un passé en tant que consultant/CP/PO
  • vous avez une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans des fonctions UX designer et souhaitez approfondir vos compétences sur des sujets plus complexes
  • vous faîtes preuve d'un très bon relationnel, associé à de réelles capacités d'analyse, écoute, synthèse, et votre orthographe est irréprochable ;)

service delivery manager

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la DSI de Klee Group, vous rejoignez l’équipe SI
  • en tant que Service Delivery Manager vous serez responsable de plusieurs contrats de service
  • mettre en place avec les équipes opérationnelles les contrats
  • klee Group édite notamment le logiciel Spark Archives, solution innovante de conservation des documents papier et électroniques , capable de gérer des volumes conséquents de données et mettant à disposition une plateforme logicielle riche en fonctionnalités
  • dans le cadre de l’accélération de notre offre SAAS, nous souhaitons nous renforcer sur la partie installation, exploitation et supervision de la solution
  • piloter les indicateurs qualité des contrats et des projets
  • piloter les interfaces avec les autres services de support
  • gérer les contrats existants

Exigences

  • expérience Minimum 6 ans
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la mobilisation, la coordination et la gestion des équipes techniques
  • vous êtes force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité de service
  • stack ELK
  • issu d’une école d’ingénieur ou de faculté en informatique, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’ingénieur système Linux
  • ansible / Docker
  • base de données Oracle et PostgreSQL
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la mobilisation, la coordination et la gestion des équipes techniques. Vous êtes force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité de service

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes également impliqué sur de nombreux sujets Marque Employeur et en charge des relations écoles
  • définition des besoins en lien avec les opérationnels
  • recrutement
  • au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste, rattaché à notre Head of Recruitment, vous prenez en charge les actions de recrutement d'une ou plusieurs BU
  • analyse des recrutements effectués, aide à la définition des outils, plans d'actions etc…
  • gestion du recrutement de A à Z, depuis le brief de poste avec le Manager jusqu’à la proposition d’embauche et le suivi de l’arrivée du collaborateur• Analyse des recrutements effectués, aide à la définition des outils, plans d’actions etc…• Présentation des données recrutement auprès des Responsables, Managers, Directeurs de projets etc…
  • présentation des données recrutement auprès des Responsables, Managers, Directeurs de projets etc…
  • animation des événements

Exigences

  • de formation supérieure en Ressources Humaines , vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience réussie en recrutement acquise en cabinet ou en entreprise
  • vos capacités d'analyse et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées
  • votre dynamisme, force de conviction, rigueur, fiabilité et sens du service seront nécessaires pour réussir dans un environnement exigeant
  • vous maîtrisez les techniques de recrutement et d’évaluation de potentiels, idéalement dans le secteur de l’informatique
  • klee Group
  • fort de 5 ans d’expérience minimum en cabinet de recrutement ou en ESN, vous êtes incollable sur le recrutement de profils IT et avez une expertise dans l’approche de ces profils très sollicités
  • titulaire d’un Bac +4/5, vous vous êtes spécialisé dans le domaine du recrutement
  • vos capacités d’analyse et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.Votre dynamisme, force de conviction, rigueur, fiabilité et sens du service seront nécessaires pour réussir dans un environnement exigeant

développeur front

Rémunération

  • 37 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous contribuez au développement d’applications web & mobiles en progressant en permanence sur le meilleur de la technologie
  • vous travaillez en équipe de 2 à 8, épaulés par des experts techniques, dans un climat professionnel motivant
  • découpage et optimisation des images
  • \- Découpage et optimisation des images
  • \- Montage et optimisation des pages
  • \- Assistance des développeurs dans la construction des front offices
  • vous accompagnez nos clients dans leur transformation numérique tout au long du projet : analyse et assistance technique, recette et mise en production
  • \- Vous accompagnez nos clients dans leur transformation numérique tout au long du projet : analyse et assistance technique, recette et mise en production

Exigences

  • au moins 5 ans d’expérience
  • vous vous intéressez au bouleversement actuel du web avec l’émergence de nouveaux acteurs, de nouvelles technologies toutes plus extraordinaires les unes que les autres
  • issu d’une formation minimum bac+3, vous justifiez d’une expérience 2/4 ans en intégration HTML
  • vous souhaitez vous investir dans ce type de voyage, dans un cadre convivial, pour assouvir votre curiosité naturelle. Vous êtes autonome et rigoureux et vous avez envie de mener à bien un projet avec le soutien d’une communauté dynamique
  • vous maitrisez une large palette de langages, d’outils mais vous savez pertinemment que dans 3 ans, le paysage technologique aura changé et que l’adaptabilité est indispensable
  • tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, n’hésitez pas à nous le faire savoir

chargé de développement

Exigences

  • vous êtes étudiant en Master 2 et cherchez un stage de fin d’études
  • vous avez une forte appétence pour le domaine des ressources humaines et le développement de projets
  • vous appréciez le travail en équipe
  • nous attendons votre candidature avec impatience

Responsabilité

  • contribuer au développement du projet d’instauration d’un SIRH pour Klee Group
  • gérer notre baromètre social
  • participer à la mise en place de la mission handicap du groupe
  • en fonction de votre montée en compétences, vous pourrez participer à d’autres missions

testeur logiciel

Responsabilité

  • vous contribuez au développement d’applications web & mobiles en progressant en permanence sur le meilleur de la technologie
  • définir et réaliser les cas de tests fonctionnels multi-devices pour chaque user-story
  • assurer le suivi des recettes
  • détecter les défaillances et les anomalies des produits puis les remonter sur des outils à destination des développeurs
  • suivi de recettes
  • créer des plans de tests
  • ecrire et réaliser les tests manuels orientés UX/performances mobiles et tests de non-régression
  • participer à la création de contenus de test

Exigences

  • issu d’une formation minimum bac+2, vous justifiez d’une expérience 2/5 ans en tant que Testeur qualité logiciel
  • vous aurez la capacité à trouver rapidement les défaillances et anomalies sur la plateforme, vous maîtrisez les outils JIRA et connaissez les contraintes web sous Android et iOS
  • vous vous intéressez au bouleversement actuel du web avec l’émergence de nouveaux acteurs, de nouvelles technologies toutes plus extraordinaires les unes que les autres
  • vous souhaitez vous investir dans ce type de voyage, dans un cadre convivial, pour assouvir votre curiosité naturelle. Vous êtes autonome et rigoureux et vous avez envie de mener à bien un projet avec le soutien d’une communauté dynamique

chef de projets

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d’une école d’ingénieur ou de faculté en informatique, vous avez une expérience d’au moins 6 ans en tant qu’ingénieur informatique
  • vous avez une expérience dans la gestion de projets informatiques
  • vos qualités relationnelles tout comme votre rigueur seront particulièrement appréciées
  • vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe dynamique, vous êtes force de proposition tout en étant à l’écoute
  • vous savez négocier avec les clients
  • vous savez gérer plusieurs projets en parallèles sur les aspects fonctionnels et techniques

Responsabilité

  • vous serez garants de la cohérence globale des plannings et ressources
  • vous serez en charge de la consolidation budgétaire
  • rédaction des documents projets
  • phases de recette : gestion du planning de recette usine et client, analyse des demandes client et coordination des équipes de testeurs et de correcteurs
  • en tant que PMO, vous serez « référent » des méthodes de la gestion de projet, vous participerez à l’amélioration continue des processus et procédures
  • phase amont : cadrage, définition de l’architecture technique et des différents flux techniques
  • la mission est double
  • phase de spécifications, paramétrage et reprise de données: coordination des équipes d’ingénieurs et de consultants

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez KLEE GROUP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
5833 €
-44%
3323 €
chef
4166 €
-19%
3404 €
comptable
3750 €
-24%
2867 €
consultant
3727 €
-7%
3471 €
consultant technique
3750 €
-6%
3553 €
data scientist
4166 €
-17%
3493 €
ingénieur
3226 €
4%
3349 €
motion designer
3166 €
-6%
2978 €
responsable rse
4583 €
-21%
3624 €
testeur qa
3333 €
-10%
3026 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3836 €