KRYS GROUP SERVICES Salaire
Les salaires sur les positions chez KRYS GROUP SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
13
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
KRYS GROUP SERVICES recrute pour des postes:
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de la Direction de l'Ac@demy et des RH Réseaux, vous managez votre équipe pour apporter un accompagnement et des conseils RH aux adhérents
- superviser l’activité recrutement Optique et Audition en lien avec la stratégie du Groupe en définissant et en mettant en œuvre la stratégie de sourcing, en établissant des partenariats durables avec les différents vecteurs de recrutement et en mettant en place des outils fiables et efficaces de suivi de l’activité
- chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis 1 500 points de vente
- piloter le déploiement du plan de Marque Employeur auprès du réseau, des étudiants et des partenaires Optiques et Audio en contribuant aux projets de la marque l’employeur Groupe, en participant aux événements du Groupe, en accompagnant la conception de la campagne de communication adaptée aux profils cibles et en participant à des forums emploi
- en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise, vous participez au développement de l’attractivité du groupe et de ses enseignes en vous appuyant sur vos connaissances, les pratiques internes et les pôles d’expertises
- piloter l’activité du CFA interne en assurant le développement de l’activité de l’Ecole by KRYS GROUP, en intervenant sur le suivi administratif et sur la promotion auprès du réseau
- assurer le suivi de l’activité en fournissant un reporting fiable, en réalisant des bilans de l’activité permettant de mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre et en assurant la mise en place et l’actualisation des procédures
- manager son équipe en organisant et en suivant l’activité des collaborateurs, en instaurant une dynamique d’équipe, en fédérant l’équipe sur l’atteinte des objectifs, en accompagnant les collaborateurs dans l’évolution de leurs compétences et en accompagnant le changement
Exigences
- votre expérience vous permet d’avoir une aisance sur les sujets de droit social et vous avez une première expérience en encadrement d'équipe
- diplômé de niveau Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projets RH
- vous êtes dynamique, positif et vous avez le sens du service
- doté d’un très bon relationnel, vous savez mener avec succès des projets intégrant de multiples interlocuteurs et nécessitant l'organisation d'événements
- poste ouvert aux personnes reconnues TH
- vous êtes organisé et l'animation et la prise de parole ne vous pose aucun problème
- poste basé sur le site de Nanterre