L ARAIGNEE GENTILLE Salaire
Les salaires sur les positions chez L ARAIGNEE GENTILLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
auxiliaire petite enfance
Comparaison des salaires — auxiliaire petite enfance
Médiane du marché : 1707 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
L ARAIGNEE GENTILLE 1804 € +5.7%
Le Réseau les Chérubins 1555 € -8.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
L ARAIGNEE GENTILLE recrute pour des postes:
directeur de crèche
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 666,00€ par mois
Exigences
- experience d’au moins 3 ans en tant que directeur, adjoint ou responsable d’une structure petite enfance ou halte-garderie
- etre titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien
- qualités organisationnelles et rédactionnelles
- capacité managériale
- sens des relations humaines et du travail en équipe
- connaissance du développement du jeune enfant
- maîtrise de l’outil informatique
Responsabilité
- statuer sur les admissions des enfants
- mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- veiller à la préparation des rapports moral et financier présentés annuellement à l’assemblée générale, en collaboration avec le conseil d’administration
- assurer la gestion des ressources humaines
- veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- assurer la gestion administrative de la crèche