maîtrise de la réalisation vidéos à l'aide d'outils vidéos semi professionnels
étudiant en école de journalisme, de préférence en formation JRI
en complément, transmettez-nous tout document utile au bon traitement de votre candidature
qualités relationnelles
Responsabilité
contribution à la diffusion de l’information en interne en appui de l’accompagnement de la COG
mise en ligne de contenus sur liam (fil info, smartpage
appui à l’organisation d’événements majeurs notamment sur les contenus de l’événement
connaissance des techniques de production de contenus adaptés au réseau sociaux
au sein du département Identité et engagement de la Dicom, il/elle interviendra en renfort de l’équipe dans le cadre de la diffusion de contenus en interne visant à valoriser les collaborateurs en particulier dans le cadre de la communication d’accompagnement de la COG
A travers la réalisation de ces différents contenus, il interviendra également en appui de l’animation du réseau des 500 communicants de l’Assurance Maladie
participation aux activités d’animation du réseau des communicants
rédaction du Point com’, newsletter métier tous les 15 jours
Type de contrat
votre contrat d'alternance pourra vous être proposé sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
technicien de laboratoire
Avantages
mutuelle
Type de contrat
CDD
Responsabilité
réaliser les prélèvements d’échantillons biologiques pour lesquels il est habilité
assurer la validation analytique et la transmission des résultats aux biologistes
gérer les contrôles de qualité internes et externes
tracer les dysfonctionnements et leur résolution
participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire
effectuer des analyses à l’aide de techniques appropriées en appliquant rigoureusement les méthodes d’analyses selon les Modes Opératoires Techniques et les dispositions du système de management de la qualité
participer aux validations de méthodes analytiques
saisir informatiquement les résultats issus des examens non connectés
Exigences
vous êtes titulaires d’un D
vous êtes rigoureux , méthodique, organisé , discret complété par un bon relationnel
T. « Biologie Appliquée » option Analyses Biologiques et Biochimiques
une maîtrise des outils informatiques : MPL, Hexalis serait un plus
vous avez une capacité à travailler en équipe
contrôleur de gestion
Avantages
mutuelle
Rémunération
selon profil
Exigences
compréhension des enjeux de la fonction RH et du système d’information RH
connaissance des outils bureautiques
connaissances de base en statistiques
aptitude à travailler en équipe
rigueur et approfondissement
qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires
sens la confidentialité
force de proposition
Responsabilité
au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emplois, le pôle Suivi des Données Sociales composé de trois
réaliser des livrables destinés aux clients internes à partir de nos différentes bases de données
universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie
au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emplois, le pôle Suivi des Données Sociales composé de trois collaborateurs est en charge de la production de l’ensemble des études quantitatives RH de la CPAM de Paris
garant de la fiabilité des données sociales
assurer la production de différents reporting : suivi CDI / CCD, base départs, stagiaires, intérim, promotions, mobilités
assurer la production de différents reporting : suivi CDI / CCD, base départs, stagiaires, intérim, promotions, mobilités, indicateurs
proposez des améliorations en vue de renforcer l’efficience de la production livrable du pôle, tant du point de vue qualitatif que quantitatif
assistant de gestion
Avantages
mutuelle
Type de contrat
CDD
Exigences
compréhension des enjeux de la fonction RH et du système d’information RH
très bonne maîtrise des outils bureautiques
aptitude à travailler en équipe
Responsabilité
réaliser des livrables destinés aux clients internes à partir de nos différentes bases de données
au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emplois, le pôle Suivi des Données Sociales composé de trois collaborateurs est en charge de la production de l’ensemble des études quantitatives RH de la CPAM de Paris
assurer la production de différents reporting : suivi CDI / CCD, base départs, stagiaires, intérim, promotions, mobilités, indicateurs
du bilan social, …
proposez des améliorations en vue de renforcer l’efficience de la production livrable du pôle, tant du point de vue qualitatif que quantitatif
êtes en interface avec les différents interlocuteurs internes
capacité à alerter son management en cas d’anomalie
élaborer les tableaux de bord mensuels
expert-comptable
Avantages
mutuelle
Exigences
connaissance de la comptabilité générale et institutionnelle
expérience significative dans le domaine comptable
discrétion et sens de la confidentialité
titulaire d’un diplôme BAC +2 ou diplôme supérieur en comptabilité
Responsabilité
dans le cadre de remplacement d'un agent, nous recherchons un comptable qui sera affecté au Département Comptabilité des Prestations et recouvrement des créances de la CPAM de Paris
participer aux travaux de certification des comptes
au sein du service du Département Comptabilité des Prestations et recouvrement des créances, et placé sous l’autorité du Responsable de la Comptabilité des Prestations, le candidat retenu aura pour missions principales de contribuer à la bonne ventilation des dépenses de prestations ainsi qu’à la maîtrise des risques financiers
maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles
Rémunération
1825 euros brut par mois avec une prime d’1/2 mois de salaire en Septembre
infographiste
Avantages
tickets restaurants
Exigences
alternant junior
compétences techniques
vous êtes dans un cursus BUT/BTS ou MASTER dans une école de graphisme et vous souhaitez vous inscrire dans une alternance
vous souhaitez trouver une entreprise pour votre formation en design, graphisme, PAO et vous avez, idéalement, une première expérience dans le domaine
vous connaissez la chaîne graphique et le processus de fabrication
vous avez une culture graphique et de marque
vous êtes capable d'argumenter vos choix créatifs
vous faîtes preuve de curiosité et manifestez un intérêt pour les sujets nouveaux
Responsabilité
piloter les projets en binôme avec les chargées de communication et participer aux réunions clés des projets
3/ Réaliser un reporting
rattaché à la Direction de la Communication et à son pôle graphique, vous prendrez en charge la conception de la communication digitale et print
1/ Contribuer au déploiement du plan de communication annuel
garantir le respect de la plateforme de marque et de la charte graphique de la Cramif
être en capacité de décliner et réaliser des livrables print et digitaux
contribuer à la complétude des tableaux de pilotage du pôle graphique afin de réaliser un reporting hebdomadaire auprès de votre N+1 et des reportings réguliers lors de prise en charge de dossiers
2/ Se coordonner avec le service reprographie et les prestataires
community manager
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Exigences
une formation supérieure en communication ou multimédia, ainsi qu’une bonne connaissance du domaine des réseaux sociaux, serait appréciée
avoir une maîtrise parfaite des réseaux sociaux et de leurs outils
expérience dans la gestion d’une communauté web
excellentes compétences rédactionnelles
fortes qualités relationnelles
maîtrise des outils bureautique
maîtrise de WordPress pour la publication de contenus en ligne
bonne connaissance des outils d’analyse de données
Responsabilité
rédiger des contenus SEO pour nos sites web
au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité de la responsable du département communication, le/la community manager aura pour mission d'organiser, de développer et de fidéliser des communautés, par la proposition et la réalisation de contenus et actions appropriés
saisir et mettre en forme des articles sur WordPress
animer une communauté : créer de l’engagement pour susciter de l’interaction ; modérer ; identifier des ambassadeurs et des influenceurs
suivre et analyser les statistiques, produire des reportings précis et optimiser la stratégie sur les réseaux sociaux
créer et déployer une stratégie d’acquisition payante : référencement payant , publicité sur les réseaux sociaux, achat d’espaces publicitaires, emailing, etc
chargé d'affaires
Exigences
compétences en second-œuvre et clos/couvert appréciées
maîtrise des technologies du bâtiment, la technique de la lecture de plans et règles de l’art, la loi MOP
une expérience professionnelle dans une fonction similaire sera appréciée
connaissances juridiques concernant l’ensemble des règles applicables dans le cadre d’un projet immobilier
vous maîtrisez les outils bureautiques
connaissances des outils de gestion
organisé , vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
connaissance de la loi MOP et du code de la commande publique
Responsabilité
d’une Dessinatrice/projeteuse en charge de la production de plans 2D/3D
il peut être amené à participer aux analyses des offres et à différentes commissions internes
l’instruction et du contrôle des dossiers d’opérations immobilières
de quatre Gestionnaires en charge de la conduite de la maintenance et des travaux dans leurs corps d’état respectifs et des relations avec leurs prestataires
le chargé d’affaire sera en charge de co-rédiger les notes internes, les pièces techniques et financières des Dossiers de Consultations des Entreprises des marchés ponctuels ou récurrents, dans le respect du Code des marchés publics, des procédures internes et du respect des échéances
préparer les notes et courriers portant sur l’opportunité fonctionnelle, technique et financière des projets
elle sera en conseil et appui aux organismes pour l’élaboration de leurs projets immobiliers et instruira les demandes de financement de l’organisme durant la période de réalisation des opérations
instruction des marchés du Pôle Maintenance et Travaux : En support et en collaboration des Gestionnaires du Pôle
assistant juridique
Avantages
mutuelle
Type de contrat
contrat d’apprentissage
Exigences
capacité d’analyse et de rigueur
être inscrit en licence professionnelle assistant juridique ou activités juridique
avoir le souci du détail
aisance dans les outils informatiques
connaissance de la terminologie juridique et contentieuse
connaissance de l’organisation de l’ordre judiciaire
les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées
Responsabilité
traiter et analyser le courrier entrant, répartir entre les différentes cellules d’activités
gérer les calendriers de procédures et d’audiences
soutenir à la préparation des dossiers d’audience
soutenir à la gestion des dossiers de faute inexcusable de l’employeur
etre en constante relation avec les parties prenantes
vous serez au cœur du Service des Affaires Juridiques et participerez à la vie du service en collaborant avec les 15 autres membres du service
Rémunération
en fonction de l’âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois selon les conditions conventionnelles
assistant rh
Avantages
mutuelle
Type de contrat
alternance
Exigences
licence professionnelle en communication, Ressources humaines ou DUT MMI
vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau Master, BTS ou DUT dans le domaine Ressources Humaines
capacité d'analyse et de synthèse
capacité d'écoute, de pédagogie et de conviction
rigueur intellectuelle et aisance relationnelle
confidentialité
capacité à porter une image positive du service et de l'organisme
Responsabilité
soutien aux opérations de recrutement
contribuer à l’alimentation des contenus de l’Intranet / digital Workplace de l’entreprise , accompagnement des autres contributeurs de la DRH, veille sur les questions des salariés
pour postuler, rendez-vous sur LA CNAM RECRUTE
participer à la définition d’actions de communication et missions de sensibilisation des managers / salariés sur des thématiques liées aux RH et à la responsabilité sociale de l’entreprise
participer à la réalisation du rapport annuel d’activités de la DRH et à l’élaboration du bilan RSO
participer progressivement au suivi du plan d’actions de communication « ressources humaines »