Les salaires sur les positions chez L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT
L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
28H Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - sur poste similaire
2 ans
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
analyser le contexte de vie d'une personne
identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent
etre doté d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe
Rémunération
mensuel de 1500,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 1690,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
favoriser et préserver l'autonomie de l'habitant en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant
appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur
participer au bien-être physique et psychologique des habitants
distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur
accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux
travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire
accompagner l'habitant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas et déplacements
participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE
psychologue
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
participer à des groupes de travail
Rémunération
CCN du 15 mars 1966
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
dans le cadre du projet d'établissement, participer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé des personnes accueillies en concevant et mettant en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil
ergothérapeute
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Rémunération
CCN du 15 mars 1966
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
ergotherapeute
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
Rémunération
CCN du 15 mars 1966
agent d'entretien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
règles de sécurité
réglementation sécurité incendie
electricité
procédures d'entretien de bâtiments
diagnostiquer une panne sur une installation
assurer une maintenance de premier niveau
contrôler une installation électrique
entretenir des équipements
Rémunération
selon ancienneté CCN 66
Responsabilité
vous procédez notamment à des opérations de maintenance, de dépannage et de réfection dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
vous participez à la démarche institutionnelle de progrès et d'amélioration continue de la qualité des accompagnements au sein de la structure
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
repérer les modifications d'état du patient
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
selon ancienneté CCN 66
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
coordonner l'activité d'une équipe
management
organiser l'activité de production des personnes prises en charge
organiser le déroulement d'une prestation
réaliser la gestion des ressources humaines
contrôler l'application d'une procédure
démarche qualité
expérience Minimum 2 ans
Rémunération
CCN du 15 mars 1966
salaire A partir de 37 k€ brut annuel
Responsabilité
jérémy DOS SANTOS
il est garant des projets personnalisés des publics accompagnés
il assure le suivi et l’application de la réglementation, la qualité des interventions et l’organisation des équipes
le Pôle Protection de l’Enfance & Activités Pénales de l'AREAMS, recrute un CHEF DE SERVICE en CDI à temps plein. Le poste sera basé sur Luçon et Fontenay-le-Comte
il contribue au management de la Sécurité des biens et des personnes
il représente le service dans les réunions institutionnelles avec les commanditaires et les financeurs
il participe au Conseil de Direction de l’activité du pôle protection de l’enfance et des activités pénales
il initie et développe des conventions de partenariat avec les institutions et organismes extérieurs
Zone de voyage
déplacements : Fréquents
comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
selon ancienneté CCN 66
Responsabilité
etablir les bulletins de paies des établissements
etablir les déclarations de TVA
préparer les budgets, les Plans Pluriannuels d'Investissements, les comptes administratifs
contrôler et enregistrer les pièces comptables dans le respect de l'application du plan comptable général, des règles internes
réaliser les contrôles permettant la validation des paies
assurer le suivi du processus complet des immobilisations
suivre et mettre à jour les données de paie
assurer le suivi et le dénouement des comptes tiers
Exigences
rigueur, autonomie, force de proposition et sens des responsabilités
qualités relationnelles et sens du travail en équipe
diplôme de type BTS ou DUT en comptabilité exigé
première expérience souhaitée sur une fonction similaire en entreprise ou en cabinet comptable
CDD 7 mois
février 2022 à Août 2022
agent de service
Responsabilité
afficher plus d'offres
assurer de façon occasionnelle la fonction de commis de cuisine et/ou de linger
assurer un soutien aux résidents en capacité de bénéficier de son accompagnement à certaines tâches
travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire
S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue
participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap
assurer le nettoyage et l'hygiène des locaux collectifs, des chambres et salles de bains des résidents, des espaces de circulation, des ateliers et des bureaux de l'établissement
Exigences
1 an- en nettoyage et entretien des locauxCette expérience est indispensable
secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
directeur des ressources humaines
Type de contrat
CDD - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H/semaine Travail en journée
Rémunération
Ordinateur portableSelon expérience (grille CCN 66) - 56 heures de congés associatifs/an (au prorata de la présence annuelle) - 18 jours de RTT/an (1,5 jour/mois) - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%).
Expérience
24 Mois - en médico-social, social, sanitaire
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
Exigences
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Législation sociale
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences