L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT Salaire
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Bordeaux
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT recrute pour des postes:

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent
  • etre doté d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1690,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • favoriser et préserver l'autonomie de l'habitant en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant
  • appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur
  • participer au bien-être physique et psychologique des habitants
  • distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur
  • accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux
  • travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire
  • accompagner l'habitant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas et déplacements
  • participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Rémunération

  • CCN du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • réglementation sécurité incendie
  • electricité
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • selon ancienneté CCN 66

Responsabilité

  • vous procédez notamment à des opérations de maintenance, de dépannage et de réfection dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
  • vous participez à la démarche institutionnelle de progrès et d'amélioration continue de la qualité des accompagnements au sein de la structure

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon ancienneté CCN 66

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser l'activité de production des personnes prises en charge
  • organiser le déroulement d'une prestation
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • contrôler l'application d'une procédure
  • démarche qualité
  • expérience Minimum 2 ans

Rémunération

  • CCN du 15 mars 1966
  • salaire A partir de 37 k€ brut annuel

Responsabilité

  • jérémy DOS SANTOS
  • il est garant des projets personnalisés des publics accompagnés
  • il assure le suivi et l’application de la réglementation, la qualité des interventions et l’organisation des équipes
  • le Pôle Protection de l’Enfance & Activités Pénales de l'AREAMS, recrute un CHEF DE SERVICE en CDI à temps plein. Le poste sera basé sur Luçon et Fontenay-le-Comte
  • il contribue au management de la Sécurité des biens et des personnes
  • il représente le service dans les réunions institutionnelles avec les commanditaires et les financeurs
  • il participe au Conseil de Direction de l’activité du pôle protection de l’enfance et des activités pénales
  • il initie et développe des conventions de partenariat avec les institutions et organismes extérieurs

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon ancienneté CCN 66

Responsabilité

  • etablir les bulletins de paies des établissements
  • etablir les déclarations de TVA
  • préparer les budgets, les Plans Pluriannuels d'Investissements, les comptes administratifs
  • contrôler et enregistrer les pièces comptables dans le respect de l'application du plan comptable général, des règles internes
  • réaliser les contrôles permettant la validation des paies
  • assurer le suivi du processus complet des immobilisations
  • suivre et mettre à jour les données de paie
  • assurer le suivi et le dénouement des comptes tiers

Exigences

  • rigueur, autonomie, force de proposition et sens des responsabilités
  • qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • diplôme de type BTS ou DUT en comptabilité exigé
  • première expérience souhaitée sur une fonction similaire en entreprise ou en cabinet comptable
  • CDD 7 mois
  • février 2022 à Août 2022

agent de service

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer de façon occasionnelle la fonction de commis de cuisine et/ou de linger
  • assurer un soutien aux résidents en capacité de bénéficier de son accompagnement à certaines tâches
  • travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire
  • S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue
  • participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap
  • assurer le nettoyage et l'hygiène des locaux collectifs, des chambres et salles de bains des résidents, des espaces de circulation, des ateliers et des bureaux de l'établissement

Exigences

  • 1 an- en nettoyage et entretien des locauxCette expérience est indispensable
  • secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 8H45/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon expérience (grille CCN66)

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie - Diplôme de niveau I en Psychologie

Exigences

  • Maitrise de l'outil informatique
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Ordinateur portableSelon expérience (grille CCN 66) - 56 heures de congés associatifs/an (au prorata de la présence annuelle) - 18 jours de RTT/an (1,5 jour/mois) - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%).

Expérience

  • 24 Mois - en médico-social, social, sanitaire

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon expérience