Avis L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT
Il est proposé un poste de Directeur adjoint Ressources Humaines, remplacement mai à décembre 2026, sous Convention Collective 66. Membre du CODIR, rôle très transversal et proche de la Direction Générale.
Grosse attente sur le volet relations sociales: CSE, NAO, accords, BDESE, gestion des litiges. Un avantage majeur: une vraie place en gouvernance, avec influence directe sur la stratégie RH.
Est-ce que les exigences sont plutôt lourdes dans cette asso, et la rémunération est-elle jugée correcte pour ce niveau de responsabilités ?
Au cours des 12 derniers mois, L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT a publié 5 offres d'emploi - soit 67 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Conseils et services aux entreprises à Bordeaux (3 offres sur la même période).
La dernière offre publiée par l'entreprise concernait le poste de directeur des ressources humaines.
Laissez un avis anonyme à propos de L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT
Comment est actuellement la situation au travail chez L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Savez-vous quelle entreprise est plus engagée à prévenir le harcèlement moral et la discrimination? L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT ou GROUPE PN & F?
Cartographie de L ATELIER DE L ACCOMPAGNEMENT
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI