Les salaires sur les positions chez LCA

LCA recrute pour des postes:

assistant manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • superviser l'activité d'un service
  • veiller à la satisfaction d'un client
  • organiser un planning du personnel
  • suivre l'activité d'un établissement touristique

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail
  • nous recherchons un responsable de cuisine dynamique, avec l'esprit d'équipe et disposant d'un réel sens de la rigueur
  • vous avez le rôle central au sein de l'équipe de cuisine, assurant la qualité et la préparation des plats et préparations en respectant les fiches techniques et nos standards

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, Temps partiel, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros sur 12 mois

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurerez la transition MDD

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réglementation du marché du médicament, du dispositif médical
  • dispositifs d'agréments et certification
  • normes qualité
  • veille réglementaire
  • gestion de projet
  • piloter un projet
  • élaborer un dossier d'homologation
  • mettre en place une procédure de certification

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 50000 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • organisé et dynamique
  • polyvalent et flexible
  • un bon relationnel
  • avoir une ou plusieurs expériences dans le secteur de l’audiovisuel

Responsabilité

  • accueil clients, fournisseurs
  • prise de commandes par téléphone, mail
  • gestion commerciale, devis, gestion des commandes, bon de livraison, commandes fournisseurs ,facturation
  • coordination commandes clients /fournisseurs
  • démo produits

directeur

Rémunération

  • 60,00€ par jour

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • pour le bon déroulement du séjour, nous avons besoin d’accompagnateurs et de responsables pour encadrer ses séjours. ENCADRER ET ANIMER
  • le public accueilli est adulte, travailleur ESAT pour la plupart, habitué à la vie en collectivité et autonome au niveau de l’hygiène. Il faudra malgré tous les solliciter
  • le but du séjour : Tourisme, vacances et respect de ce que souhaitent les vacanciers

Exigences

  • directeur séjours adaptés ou similaire: 1 an

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 22 000,00€ à 34 000,00€ par an
  • 22 000,00€ à 34 000,00€ par an

Responsabilité

  • création et Développement d'un nouveau secteur d'activité
  • gestion et développement du portefeuille client B to B existant
  • renseigner les clients sur les délais, les tarifs et les produits
  • établir et suivre les offres commerciales
  • sous la responsabilité de la Direction générale vos principales missions sont les suivantes:- Création et Développement d'un nouveau secteur d'activité- Gestion et développement du portefeuille client B to B existant- Renseigner les clients sur les délais, les tarifs et les produits- Établir et suivre les offres commerciales- Assurer la veille concurrentielle- Assurer le reporting de votre activité commerciale auprès de la Direction
  • assurer la veille concurrentielle
  • assurer le reporting de votre activité commerciale auprès de la Direction
  • distributeur de produits d'automatismes destinés aux professionnels, nous recherchons notre Technico-Commercial pour la création et le développement d'un nouveau secteur d'activité, la gestion et le développement d’un portefeuille clients B to B

Exigences

  • PEMIS B
  • ¨PERMIS B
  • PERMIS B
  • permis B
  • profil obligatoirement "chasseur et tenace", fibre commerciale, ponctualité, assiduité, volonté, autonome, polyvalent , dynamique, rigoureux , Impliqué , organisé , vous aimez travailler en équipe, votre adaptabilité relationnelle, votre sens du résultat et du service client vous permettront de réussir dans cette fonction, maîtrise d'Internet et des outils bureautiques usuels
  • commercial itinérant ou similaire: 1 an
  • commercial itinerant ou similaire: 1 an
  • commercial ou similaire: 1 an

commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 22 000,00€ à 34 000,00€ par an
  • 24 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 24 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • gestion et développement du portefeuille client existant
  • recherche active de nouveaux clients B to B
  • renseigner les clients sur les délais, les tarifs et les produits
  • établir et suivre les offres commerciales
  • sous la responsabilité de la Direction générale vos principales missions sont les suivantes:- Création et Développement d'un nouveau secteur d'activité- Gestion et développement du portefeuille client B to B existant- Renseigner les clients sur les délais, les tarifs et les produits- Établir et suivre les offres commerciales- Assurer la veille concurrentielle- Assurer le reporting de votre activité commerciale auprès de la Direction
  • assurer la veille concurrentielle
  • assurer le reporting de votre activité commerciale auprès de la Direction
  • distributeur de produits d'automatismes destinés aux professionnels, nous recherchons notre Technico-Commercial Grands Comptes pour la gestion et le développement d’un portefeuille clients B to B

Exigences

  • PERMIS B
  • profil obligatoirement "chasseur et tenace", fibre commerciale, ponctualité, assiduité, volonté, autonome, polyvalent , dynamique, rigoureux , Impliqué , organisé , vous aimez travailler en équipe, votre adaptabilité relationnelle, votre sens du résultat et du service client vous permettront de réussir dans cette fonction, maîtrise d'Internet et des outils bureautiques usuels
  • fibre commerciale, ponctualité, assiduité, volonté, autonome, polyvalent , dynamique, rigoureux , Impliqué , organisé , vous aimez travailler en équipe, votre adaptabilité relationnelle, votre sens du résultat et du service client vous permettront de réussir dans cette fonction, maîtrise d'Internet et des outils bureautiques usuels
  • commercial itinérant : 1 an
  • commercial : 1 an
  • commercial itinerant : 1 an
  • commercial : 5 ans
  • permis B en cours de validité obligatoire, expérience 5 ans souhaitée

assistant comptable

Responsabilité

  • vos missions :- collecte et saisie des données comptables