L EVEIL DU ROHIG Salaire
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Vannes
IMPASSE PRAD ER ROHIG, 56000 VANNES
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Les salaires sur les positions chez L EVEIL DU ROHIG

L EVEIL DU ROHIG recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1910,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • partenaires des familles, des entreprises et des collectivités, nos crèches viennent en complément des modes d'accueil d'enfants déjà existants
  • A proximité du lieu de travail des parents, dans un écrin de verdure pour les enfants, nous privilégions les circuits courts à tous les niveaux

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • chaîne du froid
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • gestion des déchets
  • préparer les viandes et les poissons
  • cuisiner des poissons, produits de la mer
  • contrôler la réception des commandes
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

directrice de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste d'encadrant

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • grille conv. coll. Alisfa

directeur de crèche

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplômé d’Etat vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • vous êtes à l’écoute, dynamique et vous souhaitez vous engager dans un projet associatif innovant
  • vous souhaitez apporter votre expertise et vos idées
  • véritable chef de bord, vous fédérez les équipes, dans un climat de confiance, en favorisant l’initiative et la responsabilité de chacun

Responsabilité

  • A proximité du lieu de travail des parents, dans un écrin de verdure pour les enfants, nous privilégions les circuits courts à tous les niveaux

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • prodiguer des soins médicaux
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • un Auxiliaire de puériculture en CDD de 35H semaine du lundi au vendredi
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Rémunération

  • selon grille convention collective Alisfa
  • mensuel de 2100.00 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 1960,82 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • répondre aux besoins psychoaffectifs et physiques des enfants
  • organiser matériellement avec l'éducatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime
  • organiser et proposer aux enfants des activités ludiques et d'éveil en collaboration avec l'Educatrice de jeunes enfants
  • participer à l'accueil et l'accompagnement des parents
  • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
  • participer au suivi sanitaire de la structure en lien avec la Direction et le Médecin référent
  • rattaché à la Direction d'une de nos structures et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour principale responsabilité l'accueil et le bien-être des enfants ainsi que de leurs familles
  • répondre aux besoins psychoaffectifs et physiques de chaque enfant

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2011.25 Euros sur 12.0 moisParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire restauration - Certification HACCP impérative
  • CAP, BEP et équivalents cuisine - CAP Cuisine

Exigences

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d'une première expérience en structure d'accueil collective petite enfance
  • vous êtes organisé , force de proposition et doté d'un excellent sens du relationnel

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2127,68 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développer des actions éducatives en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe
  • organiser l'accueil et l'accompagnement des enfants ainsi que de leurs familles
  • collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement des projets portés par Le P'tit Club
  • assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe de direction
  • profil requis
  • veiller à la mise en place de conditions d'accueil favorisant le développement global, l'éveil, l'épanouissement des enfants ainsi que leur sécurité matérielle et affective
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
  • vous aimez animer, fédérer et mobiliser votre équipe autour d'un projet commun

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).