Salaire L HERMITAGE

Responsabilités

• mise en place Salle
• ¿ Mise en place Salle
• anticipe les besoins exprimés ou pas du client
  Voir plus +22
• ¿ L'accueil clients
• L'accueil clients
• ¿ Anticipe les besoins exprimés ou pas du client
• ¿ Polyvalence : Est efficace sur les différentes affectations en respectant les procédures mises en place
• polyvalence : Est efficace sur les différentes affectations en respectant les procédures mises en place
• L'accueil clients séminaires
• ¿ L'accueil clients séminaires
• prépare les documents administratifs
• ¿ Prépare les documents administratifs
• met tout en œuvre pour répondre aux besoins des clients et conclure la vente
• ¿ Met tout en œuvre pour répondre aux besoins des clients et conclure la vente
• ¿ Mise en place office et room service conformes
• mise en place office et room service conformes
• mise en place salons
• ¿ Mise en place salons
• offre un accueil personnalisé et chaleureux aux clients
• ¿ Offre un accueil personnalisé et chaleureux aux clients
• ¿ Procédure linge
• procédure linge
• transmission des informations et consignes aux équipes
• ¿ Gère les litiges clients
• gère les litiges clients

Exigences

• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +8
• enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
• organiser et contrôler le service en salle
• organiser un planning du personnel
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste maîtresse d'hôtel

Responsabilités

• aide à la toilette, réalisation de transferts, changes
• aide dans les actes de la vie quotidienne
• courses, préparation des repas et aide aux repas
  Voir plus +3
• accompagnement et stimulation
• entretien courant de la maison et du linge - Accompagnement et stimulation
• entretien courant de la maison et du linge

Exigences

• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  Voir plus +9
• règles d'hygiène et de propreté
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• auxiliaire de vie sociale ou similaire: 1 an
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste auxiliaire de vie sociale

Responsabilités

• L' encadrement des enfants lors des repas
• l'organisation et l'animation des activités pour des enfants
• la mise en place du programme d'activités dans le respect des valeurs de l'association

Exigences

• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
  Voir plus +12
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• BAFA indispensable
• être majeur
• un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• vaccinations à jour
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Gains pour le poste animatrice 2d-3d

Responsabilités

• conduite d'un véhicule léger
• livraison de repas: 2 après-midis et 1 matin
• permis B : 3 ans obligatoire

Exigences

• véhicule léger Exigé
• charger des marchandises, des produits
• définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• livrer une commande
• méthodes de plan de tournée
• vérifier des documents de livraison
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  Voir plus +8
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Gains pour le poste infirmière