Salaire L HOPITAL NORD OUEST

Responsabilités

• biologistes Chef de service
• cadre de santé du laboratoire
• réceptionne et traite les prélèvements et les documents associés
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• d’effectuer et/ou de vérifier un paramétrage
• collecte les prélèvements dans l’établissement
• préparer les matériels et produits nécessaires à la réalisation
• réalise des prélèvements en vue d’examens de biologie, à l’exclusion des prélèvements bactériologiques
• prépare les matériels et produits nécessaires à la réalisation
• d’effectuer des tests de traçabilité informatique
• de participer aux vérifications de méthode
• les stagiaires de l'unité
• L'agent est évalué une fois par an, par le cadre et le Biologiste Chef du Service , lors d'un entretien annuel
• veille à la continuité du service en l’absence du cadre du laboratoire
• réalise des examens de biologie médicale en techniques manuelles ou sur analyseurs
• de se mettre en relation avec les fournisseurs de logiciels lors de panne ou projets de développement
• de superviser le suivi des CQ internes et des calibrations
• locaux techniques adaptés
• traite les résultats d'examens
• de restituer les formations aux personnels du laboratoire lors de changements de versions ou d’évolution d’un logiciel
• traite les résultats d’examens
• participe à l’élaboration des documents qualité, au choix des automates et aux validations de méthodes
• de superviser les maintenances internes et externes
• participe au bon fonctionnement du système qualité du laboratoire
• de gérer les stocks et les commandes des pièces détachées
• prend en charge les stagiaires, participe au suivi de formation des nouveaux arrivants
• en relation avec les Services Administratifs, les Services Techniques et Logistiques
• liaisons fonctionnelles
• de participer aux réflexions concernant l’organisation du poste
• gère et délivre des Produits Sanguins Labiles
• il est référent sur un poste de travail ou un automate
• congés annuels à négocier selon les règles institutionnelles avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité du cadre de santé du laboratoire
• d’assurer le suivi méthodologique et de veiller à la mise à jour de la documentation disponible au poste de travail ainsi que de diffuser les informations concernant son domaine
• congés annuels à négocier selon les règles institutionnelles avec les autres membres de l’équipe sous la responsabilité du cadre de santé du laboratoire

Exigences

• BTS, DUT, ou Diplôme d'État selon la liste officielle en vigueur
• BTS, DUT, ou Diplôme d’Etat selon la liste officielle en vigueur
• certificat de prélèvement sanguin
  Voir plus +17
• discrétion et respect de secret médical
• discrétion et respect du secret médical
• en relation avec les personnes responsables de la gestion des réactifs
• rigueur
• sens des responsabilités
• disponibilité
• sens de l'initiative
• capacité d'adaptation
• capacité à travailler en équipe et seul
• capacité à communiquer
• rigueur dans l'application du travail
• qualité des relations humaines
• capacité à s'organiser
• polyvalence
• réactualisation des connaissances
• en relation avec les médecins et internes
• outil informatique

Responsabilités

• intégration d’une équipe de 5 praticiens
• suivi des résidents de l’EHPAD
• participation aux Visites de préadmission de l’EHPAD
  Voir plus +13
• participation à l’élaboration des projets du service
• participation aux concertations pluridisciplinaires
• construction d’un projet médical d’UVP
• prise en charge de patients hospitalisés, en lien avec les autres PH
• préparation de la transition vers le nouvel EHPAD
• coordination des différents EHPAD
• cet établissement réunit 93 lits d’EHPAD et 57 lits de soins de suite et réadaptation , adossés à une filière gériatrique hospitalière complète, comprenant également 2 unités de court séjour situées sur le Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône, et 1 unité de soins de longue durée, situées en centre ville de Villefranche
• participation aux développements de projets institutionnels au sein du service
• encadrement des internes
• alix : Intégration d’une équipe de 5 praticiens
• participation au suivi du projet médical de l’établissement et participation aux activités de la CME
• participation aux activités transversales de gériatrie : consultations, équipe mobile de gériatrie
• missions institutionnelles : animations d’instances ou groupes de travail

Exigences

• médecine péri-opératoire

Gains pour le poste gériatre médecin

Responsabilités

• accompagner des professionnels paramédicaux infirmiers et aides-soignants en formation initiale
• réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, et à la pédagogie
• concevoir et organiser les conditions des apprentissages des apprenants, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
  Voir plus +18
• etre auteur et acteur du projet pédagogique
• participer à la sélection des candidats IDE et AS
• contribuer à la certification de l’institut de formation par la réalisation de son travail quotidien dans les normes de qualité requises
• organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins
• participer aux différentes instances réglementaires de l’institut de formation
• participer aux groupes de travail et instances de l’HNOV
• quelle que soit la formation, tous les formateurs réalisent des accompagnements cliniques et de suivi de travaux de fin d’études
• participer aux journées des instances professionnelles nationales
• participer aux groupes de travail des IFSI du regroupement et de l’université
• encadrer les étudiants cadres en stage au sein de l’institut
• faire vivre le projet pédagogique en développant des liens avec les tuteurs et l’encadrement des terrains de stages et en les accompagnant dans les évolutions pédagogiques et d’apprentissage
• conformément au projet managérial porté par l’HNO, le cadre de santé renforce le développement des compétences individuelles et collectives afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité
• chaque formateur réalise également des actions de formation continue
• accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste
• toutes les salles de cours sont équipées de vidéoprojecteur et PC
• etre référent pédagogique d’un groupe d’étudiants des 3 années de formation ou élèves aides-soignants : suivi pédagogique, validation des objectifs de stage, analyse des résultats des évaluations théoriques et cliniques, traçabilité des appréciations dans le dossier de scolarité, relation pédagogique adaptée à la situation
• participer, réaliser des études et des travaux de recherche et d’innovation
• réaliser une veille spécifique à son domaine d’activité

Exigences

• accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins
• concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
• concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
  Voir plus +23
• concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
• collaborer avec les coordinateurs de stages pour adapter le stage au parcours de l’apprenant
• etre responsable en binôme de formateurs d’UE ou de modules
• conduire et animer des réunions
• réaliser des actions de formation continue
• réaliser des accompagnements cliniques et des mises en situation professionnelle
• en formation initiale infirmier et aide-soignant
• travailler en équipe
• participer aux réunions du COPIL Tutorat
• conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche
• rencontrer les professionnels du terrain pour le suivi des apprenants
• contrôler les connaissances et les compétences des personnes formées et tracer les résultats dans le logiciel de gestion de la scolarité
• élaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes / publics divers
• évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité
• recueillir le niveau de satisfaction des apprenants pour l’enseignement réalisé
• evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
• avoir une posture réflexive par rapport à son activité
• concevoir, planifier, réaliser, suivre , tracer et évaluer des séquences d’enseignement théoriques et pratiques conformément aux textes réglementaires régissant les formations infirmières et aides-soignantes et au projet pédagogique pour la formation initiale, au cahier des charges pour la formation continue
• en formation continue par l’enrichissement et l’actualisation de connaissances des professionnels de santé du territoire pour répondre aux exigences de qualité et de sécurité des soins et à l’évolution du système de santé
• savoir représenter l’institut de formations à l’extérieur
• répondre à la demande d’aide des collègues responsables d’UE avec des TD, des ateliers pratiques nécessitant la présence de plusieurs formateurs simultanément
• à la préparation aux concours d’entrée : formation professionnelle continue et cadre de santé
• faire preuve de capacité d’adaptation aux changements, aux incertitudes

Responsabilités

• responsable des médicaments stupéfiants
• assure la gestion du stock
• assure la permanence pharmaceutique
  Voir plus +26
• participe à la rédaction du livret thérapeutique avec le Chef de Service
• responsable de l’information sur les DMS
• personnel paramédical des unités de soins et patients
• services logistiques internes
• participation aux CLIN de l’établissement
• directeur d’établissement
• analyse des données de consommations antibiotiques en lien avec le référent antibiotique et présentation en CME
• assure le contrôle réglementaire des pharmacies des différentes unités
• responsable de la conciliation des traitements médicamenteux : mise en place de l’activité, suivi des indicateurs
• responsable du secteur des dispositifs médicaux stériles : approvisionnement, dispensation, circuit
• animation des CREX circuit du médicament
• président de CME
• travaille en lien étroit avec le responsable du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse et le responsable assurance qualité et gestion des risques de l’établissement
• assure la gestion et la veille documentaire et réglementaire
• participation à la qualité et à la sécurisation du circuit du médicament
• participation aux Comités Anti-infectieux du GHT
• participe aux instances de l’établissement et en cas d’absence de l’autre pharmacien, le représente
• responsable de la gestion et de la traçabilité des produits sanguins stables
• A destination des IDE pharmaceutiques et clinicienne pour la conciliation médicamenteuse : à l’initiation de l’activité et à la demande en cas de besoin
• cellule Recrutement Médical
• analyse pharmaceutique Médecin et SSR : à l’entrée des patients, et réévaluation tout au long du séjour hospitalier
• patients ambulatoires et hospitalisés
• A destination des patients : entretiens pharmaceutiques aux patients sous anticoagulants oraux
• pharmacovigilances ascendantes et descendantes
• réactovigilances ascendantes et descendantes
• matériovigilances ascendantes et descendantes

Exigences

• doctorat en pharmacie
• A destination des préparateurs en pharmacie / de façon hebdomadaire
• DES de pharmacie option pharmacie hospitalière pratique et recherche, ancien interne des Hôpitaux
  Voir plus +9
• remplir les conditions d'exercice et de remplacement pour exercer en PUI
• sens de l’écoute et de la décision
• sens du relationnel et du travail en équipe
• organisation, rigueur
• compétences complémentaires
• capacité de management de ressources et de projets
• obligatoires : Plénitude d’exercice
• A destination des soignants : mensuellement lors des journées pharmacie
• A destination des médecins : lors de leur arrivée sur l’établissement

Responsabilités

• directeur du Patrimoine et des travaux pour décisions
• directeur, Médecin, Personnel de soins pour définir et rationnaliser les besoins
• représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets
  Voir plus +16
• budget consolidé de 255 M€, 2 864 salariés
• 87 000 passages aux urgences, 44 000 séjours MCO, 10 000 interventions chirurgicales, maternité IIB 1 700 accouchements
• établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
• coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• programmiste, architecte, bureaux d'études, entreprises, contrôleurs techniques pour élaborer et réaliser les projets
• en qualité de référent technique, pérenniser et /ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine
• contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• gestion et traitement des données / informations
• montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• il peut réaliser des études
• recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
• 8 pôles d’activité médicale avec délégation de gestion, contrat de pôle et intéressement
• ordonnancement, pilotage et coordination de projet de travaux neufs, réhabilitations et en sites occupés
• le projet médical partagé de territoire a été adopté en juillet 2017 et identifie 9 parcours de soins innovants permettant de renforcer le principe de graduation des soins sur le territoire
• recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• présentation générale de L’Hôpital Nord-Ouest

Exigences

• bâtiments et installations
• conception de programme architectural et technique
• ingénieur des écoles généralistes ou de spécialité dans les domaines des techniques du bâtiment
  Voir plus +18
• conduite de projet
• hygiène et sécurité
• 1800 agents
• méthodes / outils de la gestion des risques
• adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression
• sécurité des biens et des personnes
• sécurité incendie
• analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs , dans son domaine de compétence
• aptitudes requises
• autocad et Revit
• stratégie et organisation / conduite du changement
• évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
• lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• bac +5
• organiser une unité, un service, en fonction de différents critères
• planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions
• planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation