L ILE AUX ANGES Salaire
Marseille
3 AVENUE JULES CANTINI, 13006 MARSEILLE 6
SIREN:
803421221Les salaires sur les positions chez L ILE AUX ANGES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur de crèche
Comparaison des salaires — directeur de crèche
Médiane du marché : 2700 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PEOPLE AND BABY 3100 € +14.8%
ADEO 2916 € +8%
SCI DES MONTCHATONS 2666 € -1.3%
LE KOTA 2375 € -12%
L ILE AUX ANGES 2250 € -16.7%
Les salaires sur les positions chez L ILE AUX ANGES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur de crèche
2250 €
29%
2884 €L ILE AUX ANGES recrute pour des postes:
educateur
Éducation
- auxiliaire de puériculture ou EJE
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- réaliser un suivi d'activité
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
Responsabilité
- accueil et transmission aux parents
- assurer les soins quotidiens des jeunes enfants
- proposition d'activités adaptées à chaque âge
- société familiale, Minoludo a à coeur d'accompagner le développement des enfants, et de soutenir et d'accompagner les parents dans leur rôle, en centrant sa démarche autour du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant
- ouverture et / ou fermeture de l'établissement, intendance et remise en état des locaux
- respect des protocoles et procédures en vigueur sur la structure
- notre devise : « Jouer pour grandir, grandir en jouant »