L L GESTION Salaire
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Paris
14 RUE DE LA HACQUINIERE 91440 BURES S/YVETTE
Téléphone:
+33 1 69 53 92 62
SIREN:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez L L GESTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

L L GESTION recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public
  • thématiques de prévention sanitaire et sociale

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • les axes forts du projet famille développé sont l'accompagnement à la fonction parentale et le renforcement des liens sociaux
  • en lien avec la direction et en transversalité avec les différents pôles du centre social , dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le-la référent-e famille assure la coordination, l'animation et l'évaluation des actions collectives du projet famille en cohérence avec le projet social, et collabore à l'élaboration de nouveaux projets
  • depuis lors, le centre social et culturel d'Heyrieux a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune et des communes environnantes

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 25H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • permis B obligatoire
  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • réaliser l'entretien du matériel

Rémunération

  • mensuel de 1200,00 Euros à 1220,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • le.la candidat.e conduit le minibus utilisé dans le cadre du service, accueille les personnes utilisatrices du service, participe à la gestion des réservations de la navette de convoyage, suis les présences des usagers de la navette

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • communication interne
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée

Rémunération

  • mensuel de 1350,00 Euros à 1400,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • annuel de 29000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
  • selon CC Elisfa

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • au sein d'une équipe, le-la candidat-e aura pour mission :- De faire vivre le projet éducatif et les projets pédagogiques du centre social- D'organiser et de diriger des temps d'accueil périscolaires et extrascolaires à destination d'enfants de 3 à 11 ans- D'accueillir au quotidien l'enfant et sa famille, - De participer au travail en équipe - D'établir et entretenir des partenariats - De participer à l'encadrement du personnel : organisation du travail en équipe, répartition des tâches et des responsabilités, régulation des dysfonctionnements, gestion des remplacements, en assurer la gestion administrative
  • de faire vivre le projet éducatif du centre social et les projets pédagogiques
  • D'organiser et de diriger des temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
  • D'accueillir au quotidien l'enfant et sa famille
  • le.la candidate assure le suivi administratif du projet et réalise le lien entre l'association et ses partenaires
  • établir et entretenir des partenariats externes dans le domaine des activités concernées
  • en lien avec la direction et les différents pôles du centre social , dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le-la candidat-e assure la responsabilité du pôle enfance/Jeunesse aura en charge le pilotage et la mise en œuvre du projet enfance/jeunesse de l'association en cohérence avec le projet social, en lien avec ses partenariats
  • de participer au travail en équipe en cohérence avec le projet du pôle enfance jeunesse et, plus globalement, au projet de l'association

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

La langue

  • Allemand

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Educateur de Jeunes Enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Concevoir un projet éducatif
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 16.5 Euros sur 12 moisComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFA ou équivalent (CQP ; CPJEPS)
  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1957.0 Euros à 2057.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • Salaire brut : CC des centres sociaux (ELISFA)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents petite enfance
  • Bac ou équivalent petite enfance - Auxiliaire de puériculture

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1530.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Selon la CCN 66 et l'expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Soin malade - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • CAP, BEP et équivalents Soin malade - DEAES

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention