LA BOVIDA SA Salaire
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Les salaires sur les positions chez LA BOVIDA SA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LA BOVIDA SA recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le chef des Ventes accompagne les équipes commerciales de son périmètre dans leur quotidien afin de développer leur compétence et le business de sa région
manutentionnaire
Rémunération
- 1 610,00€ à 1 611,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- réaliser des encaissements et des prises de commandes/réalisations des devis dans le respect des procédures
- maintenir dans un état marchand l’espace de vente
- conseiller les clients et apporter votre expertise métier
- animer les produits à travers des ateliers et/ou démonstrations
- participer aux réceptions de marchandises, réassort, étiquetage des produits, inventaire
- les quinze premiers jours du contrat seront consacrés à la mise en place de la braderie avant l’ouverture au public
Exigences
- manutentionnaire : 1 an
directeur
Rémunération
- 58 - 62 k€ brut annuel
- 55 à 60 K€
- 55 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Commerce
- cadres et direction
- cadres et direction
La langue
- anglais
Responsabilité
- développer le CA et la marge de votre équipe
- aurélie GARRAUD
- développer le chiffre d'affaires des 2 points de vente
- appliquer et faire appliquer la politique commerciale de l’entreprise
- appliquer et faire appliquer la politique commerciale de l'entreprise
- vous suivez les principaux projets d’installation, de l’étude avant-vente, aux relations avec les fournisseurs, jusqu’à leurs mises en service effectives
- assurer le management de l'équipe des 2 magasins et entretenir leur motivation
- en cas de nécessité, vous recherchez et concluez des contrats de sous-traitance afin de maintenir une qualité de service optimale
Exigences
- de formation supérieure BAC +2 Electromécanique à minima, vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 10 ans en tant que Responsable Technique dans un environnement similaire
- capacité à la vente et connaissance du merchandising
- VOUS AIMEZ L'ART CULINAIRE ET VOUS AVEZ DE SOLIDES CONNAISSANCES DANS CE DOMAINE? Ce poste est fait pour vous
- BAC +3 dans le domaine de la vente ou expérience confirmée dans celle-ci
- bonne connaissance générale des métiers culinaires
- aimer le contact avec la clientèle
- directeur regional ou similaire: 5 ans
- les rouages d'un service SAV n'ont plus de secret pour vous, vos aptitudes managériales vous permettent d'organiser vos actions et d'accompagner vos équipes en développant leurs compétences
vendeur
Commerce
- restauration
- restauration
Responsabilité
- accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle par la qualité de votre accueil et de votre conseil
- contribuer à l'atteinte des objectifs de CA et de Marge
- réceptionner les marchandises lors des livraisons et assurer la bonne tenue des rayons
- effectuer toutes les opérations de réassort et de merchandising
- réaliser des encaissements et des prises de commandes dans le respect des procédures internes
- CDD de remplacement
- rattaché au Responsable Magasin, vous participez à la vie quotidienne et au développement du point de vente, à destination d'une clientèle de professionnels
traffic manager
Commerce
- marketing et communication
- marketing et communication
Exigences
- vous avez également une expérience d'au moins deux années sur des missions similaires
- maitrise et réelle expertise du SEO, expériences sur des campagnes Google Ads
- les certifications Google Ads, Google Analytics et la connaissance de Google Data Studio sont des atouts
- vous êtes orienté performance, rigoureux et grâce à votre grande capacité d'adaptation, vous êtes toujours à la recherche de la meilleure solution possible
- une bonne connaissance des langages web techniques usuels
- maitrise approfondie des techniques de tracking de liens et des outils Analytics
- § Savoir et savoir-faire
- vous avez une excellente organisation pour savoir gérer plusieurs stratégies simultanément et travailler dans un environnement matriciel et en mode projet constant
Responsabilité
- elaboration de stratégies d'acquisition : Choix stratégiques en relation avec la stratégie globale de chaque site
- optimisation des leviers webmarketing existants : SEO, SEA , SMO, Emailing, Retargeting
- mise en place de nouveaux leviers d'acquisition : Selon plan d'action, études préalables, déploiement et suivi
commerciale
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3920.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileVéhicule
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCommissionsPrimesCommissions
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Techniques de négociation avancées
Autorisation
- B mention 79.06 (= EB)
technicien
Rémunération
- 27 - 29 k€ brut annuel
- 26 - 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien de maintenance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organiser, planifier l’activité de maintenance, les interventions en tenant compte des contraintes de production, qualité, efficacité et sécurité
- appliquer les procédures existantes
- noter et faire corriger les procédures lorsque celles-ci sont incomplètes ou incorrectes En cas d’incident, proposer des plans d’actions rapides
- aider à la mise en place en modes dégradés
- mettre en place des indicateurs de performance pertinents et en assurer le suivi
- renseigner la GMAO sur les temps d’arrêt et les causes de l’aléa
- résoudre des problèmes en électromécanique pour un système de manutention automatisé
- être garant des règles de sécurité, repérer les risques et agir en fonction de la gravité tout en remontant l’information, gérer le stock des pièces de rechange
Exigences
- 5 ans d’expérience minimum en électromécanique en tant que technicien de maintenance industrielle
technicienne
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 6 Mois
Éducation
- Bac ou équivalent Entretien mécanique industrielle
Exigences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger