LA COMPAGNIE HOTELIERE DE GESTION Salaire
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Les salaires sur les positions chez LA COMPAGNIE HOTELIERE DE GESTION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LA COMPAGNIE HOTELIERE DE GESTION recrute pour des postes:
gouvernante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- définir des besoins en approvisionnement
- organiser un planning du personnel
- préparer les commandes
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
maître d'hôtel
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
- enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
- organiser et contrôler le service en salle
- organiser un planning du personnel
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- bras droit du 1er maître d'hôtel, vous aurez pour missions principales de coordonner le personnel entre la cuisine et la salle, afin que le service soit irréprochable
commise de salle
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- dresser les tables
- débarrasser une table
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- mensuel de 1890,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisRestauration
employé de ménage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
- contrôler l'état du matériel
- désinfecter et décontaminer un équipement
- entretenir des locaux
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
- règles d'hygiène et de propreté
Rémunération
- mensuel de 1949,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
- 1950? brut / mois
manager de spa
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- organiser et distribuer le travail des Praticiennes Spa
- elaborer le planning des Praticiennes Spa
- manager les Praticiennes Spa
- assurer la responsabilité du centre SPA de l'établissement
- accueillir la clientèle
- gérer les plannings
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- appliquer les produits et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
- définir des besoins en approvisionnement
- déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
- mensuel de 2149,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- respecter les normes d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation légale
- gérer les stocks
- respecter les procédures internes
- maintenir un haut niveau de qualité
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- entretenir un outil ou matériel
- entretenir un poste de travail
- éplucher des légumes et des fruits
- vous êtes une personne dynamique
- vous avez le goût pour le relationnel client
- vous êtes issue d'une formation hôtelière de type Bac Pro Hôtellerie
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1786,33 Euros à 1786,33 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- aider à la mise en place
- réceptionner et ranger les provisions
- préparer les repas du personnel
- éplucher les légumes
- laver les salades
- préparer les garnitures
- puis, à la fin du service, assisté ou non d'un plongeur, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices
directeur
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- rattaché à la Directrice des Exploitations, vous aurez la responsabilité de gérer la résidence, en veillant à son développement commercial
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
- 5 années d'expérience minimum, diplôme Educateur/trice de Jeunes...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
gestionnaire paie
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
Responsabilité
- administration du personnel
- recueil et traitement des variables de paie
- conseil et support auprès des managers
- répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit du travail, formation, rémunération
- veiller à l'application des procédures RH par les opérationnels
- garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légaleau sein de l'entreprise
- A ce titre, vous vous occupé de la gestion des salariés, de la paie et des relations sociales
- rattaché à la Direction, vous aurez pour mission principale l'administration des RH de l'entreprise dans le respect de la législation en vigueur
Éducation
- bac+5 et plus ou équivalents
comptable
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- organisé et rigoureux , vous êtes de formation Bac +2 min en comptabilité et justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans min dans les fonctions similaires
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
- de la comptabilité fournisseurs, clients et trésorerie
- de préparer le bilan
- des immobilisations et des stocks
- de calculer des provisions et passer les écritures des opérations diverses
- de produire des tableaux de bord
Éducation
- bac+2 ou équivalents
plongeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat d'usage
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- gestes et postures de manutention
- réaliser la plonge
- batterie de cuisine
- entretenir un équipement, une machine, une installation
- plonge manuelle
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
Rémunération
- mensuel de 1946,88 Euros sur 12 moisRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Jamais