LA NOUVELLE ETOILE

Responsabilités

• vous devrez mettre en œuvre un travail de partenariat avec les acteurs du territoire
• vous interviendrez dans le cadre de notre dispositif CPH qui accueille des réfugiés ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de réfugié ou bénéficiant de la protection subsidiaire en application du livre VII du Code de l'Entrée et du Séjour des Etrangers et du Droit d'Asile
• membre d'une équipe de travailleurs sociaux, vous êtes en charge de l'accompagnement social global du public orienté par l'OFFI
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• CV+LM par mail

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
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• orienter une personne vers des partenaires relais
• véhicule léger Souhaité
• renseigner un public, des usagers
• l'accueil de la petite enfance
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• la protection de l'enfance et de la jeunesse
• l'hébergement et la réinsertion des familles en difficulté
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• DEAS exigé / Expérience souhaitée : mini 2 ans / Permis B obligatoire
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Exigences

• CAFERUIS ou équivalent
• solide expérience réussie dans la gestion d’équipe
• qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités
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• statut : Cadre

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Gains pour le poste psychologue

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• l'accueil de la petite enfance
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
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• la protection de l'enfance et de la jeunesse
• l'hébergement et la réinsertion des familles en difficulté
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Responsabilités

• assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant
• gérer l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille
• respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé de l'enfant
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• assurer les transmissions écrites et orales auprès des parents
• collaborerez activement à la réflexion d'équipe, à l'écriture et à la mise en œuvre des projets
• saisir les éléments nécessaires à la facturation des familles
• aménager les espaces de jeux et de vie aux besoins et aux rythmes des enfants en lien avec le projet éducatif
• toutes précautions sont naturellement prises dans le cadre légal