LA NOUVELLE ETOILE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Les salaires sur les positions chez LA NOUVELLE ETOILE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LA NOUVELLE ETOILE recrute pour des postes:
educatrice
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon expérience
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- toutes les mesures de précaution liées à l'accueil d'enfants en crèche sont prises dans cet établissement dans le cadre légal
Exigences
- formation : diplôme obligatoire d’éducatrice/éducateur de jeunes enfants
educateur
Type de contrat
- temps plein
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 045,00€ à 2 200,00€ par mois
Responsabilité
- assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant
- gérer l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé de l'enfant
- assurer les transmissions écrites et orales auprès des parents
- collaborerez activement à la réflexion d'équipe, à l'écriture et à la mise en œuvre des projets
- saisir les éléments nécessaires à la facturation des familles
- aménager les espaces de jeux et de vie aux besoins et aux rythmes des enfants en lien avec le projet éducatif
- toutes précautions sont naturellement prises dans le cadre légal
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI, du lundi au vendredi
- temps plein, CDI
Exigences
- débutante acceptée si volontaire, rigoureuse et avec de vraies qualités relationnelles
commercial
Responsabilité
- C’est ce que nous vous proposons ! Proposer une offre d’accueil de qualité pour des enfants de salariés aux entreprises
- la Nouvelle Etoile est née en 1891 ! une belle association qui a au sein de ses établissements, à savoir, des centres de placement familiaux, un Centre d’hébergement et de Réinsertion sociale, un Centre Maternel et également des crèches
infirmiere
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- l'accueil de la petite enfance
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- la protection de l'enfance et de la jeunesse
- l'hébergement et la réinsertion des familles en difficulté
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
- exemple : travailler efficacement sans responsable
assistante sociale
Rémunération
- selon la CCN 51
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- véhicule léger Souhaité
- renseigner un public, des usagers
- l'accueil de la petite enfance
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
Responsabilité
- vous devrez mettre en œuvre un travail de partenariat avec les acteurs du territoire
- vous interviendrez dans le cadre de notre dispositif CPH qui accueille des réfugiés ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de réfugié ou bénéficiant de la protection subsidiaire en application du livre VII du Code de l'Entrée et du Séjour des Etrangers et du Droit d'Asile
- membre d'une équipe de travailleurs sociaux, vous êtes en charge de l'accompagnement social global du public orienté par l'OFFI
- CV+LM par mail
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2980.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - MASTER 1 MOSS ou gestion ESMS
Exigences
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diagnostic social
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
Autorisation
- B - Véhicule léger
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
- Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros à 1990.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance
- Bac ou équivalent Petite enfance - BAC PRO ASSP
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail de nuit
Rémunération
- Salaire selon CCN 51
Expérience
- 1 An(s) - secteur social
Éducation
- Aucune formation scolaire
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
agent administratif
Commerce
- management
- Management