Les salaires sur les positions chez LAFARGEHOLCIM ENERGY SOLUTIONS
LAFARGEHOLCIM ENERGY SOLUTIONS recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
l’assistance technique régionale pour la ligne de produit Béton
l’animation réseau qualité des agences bétons
l’optimisation du rapport qualité / coût des matières premières
le déploiement de l’offre produits bétons
la participation active de l’intégration verticale des lignes de produits Granulats et Ciments
mettre en œuvre les plans d’actions définis en matière de Santé, Sécurité et Sûreté
appuyer les équipes qualité et les forces commerciales des 3 Lignes de Produit afin de répondre aux besoins des clients en proposant nos solutions techniques
assurer la conformité des produits Bétons vis-à-vis des normes et des spécifications clients
Exigences
jeune diplômé
idéalement vous évoluez dans le domaine de la construction, de la chimie des procédés, de l'étude des matéiaux, du béton
capacité d’adaptation
capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
dynamisme
curiosité, appétence à la nouveauté
diplomé dans le domaine des matériaux de construction ou du génie civil, vous avez une appétence forte pour les sujets techniques, la chimie des matériaux.Issu d’une école d’ingénieur ou doctorat spécialisé dans le domaine des matériaux de construction, vous souhaitez mettre à profit votre expertise scientifique vers une application opérationnel terrain
qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
chef
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
la rentabilité de vote centre de profit
de veiller à la bonne qualité des produits livrés
de gérer de façon optimale les coûts de Matières Premières et de Transport, de s’assurer du bon entretien courant de l’outil de production et de manager le personnel qui lui est rattaché
D’optimiser la rentabilité du dispositif de son secteur
le Transport
véritable animateur de votre centre de profit, vous pilotez l'activité commerciale et operationnelle d'un secteur constitué de 6 à 8 unités de production répartis sur votre secteur
Exigences
vous avez évolué dans un environnement technique dans le domaine de la construction Batiment / GC / Matériaux
analyse, réactivité, force de proposition, leadership, accompagnement au changement, autonomie, écoute
commerciale
Responsabilité
d'actions de portée générale sur les volumes et les prix
appui au développement de la fonction vente dans les Agences
vous réalisez les benchmarks sur les principaux indicateurs
un appui spécifique lié aux jalons budgétaires et hausses de prix sera aussi effectué
suivi des prix : Outil de Pricing / Suivi des hausses / Reporting & benchmark
pour décliner localement le plan d'action national, vous analysez et priorisez avec les équipes pour définir et accompagner la mise en place d'actions de développement de la force de vente
vous participez à la mise au point et déploie des outils et processus de travail visant à améliorer l'animation, la formation et la performance des forces de vente : SFDC, formation commerciales
Exigences
connaissance des outils de type SFDC / ANAPLAN / QLIKVIEW
connaissance des outils de type SFDC / ANAPLAN / QLIKVIEW
sens de l'écoute
pragmatisme
coordinateur
Exigences
vous avez également une expérience en gestion de projets transverses et en transformation
vous avez connaissance des métiers de l’ADV ainsi que des projets Systèmes d’information
issu d’une formation supérieure de niveau BAC+5 vous avez 3 ans d'expérience minimum réussie dans un poste avec une dominante analyse, méthodes et process, de type audit ou contrôle de gestion et maîtrisez les techniques d’audit
vous êtes rigoureux et organisé, et vous avez de réelles capacité de communication, alors n’hésitez plus
issu d’une formation initiale type Bac +5 option Finance, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant qu’auditeur interne, chef de projet, responsable qualité ou ISO, responsable de service support avec responsabilités de BPO
Responsabilité
mettre en place et contrôler le respect des procédures administratives liées au cycle de vente
assurant le juste équilibre entre l’efficience et la sécurisation des processus end-to-end
suivre la performance du Pôle ADV en éditant et analysant les indicateurs et proposer des actions d’amélioration à son responsable
sécurisant les processus par l’application des standards de contrôle interne du Groupe
gérer les équipes associées
vous maîtrisez un ou plusieurs processus opérationnels ou financiers parmi finance, ventes, stocks, achats, IT, trésorerie et autres fonctions supports
vous avez une bonne connaissance des mécanismes et des règlementations financières et comptables
véritable interface entre les différentes équipes Logistique, Qualité, Crédit, Comptabilité au sein des activités, il participe activement à l’accompagnement au changement
responsable développement
Exigences
maîtrise des outils bureautiques
organisation / rigueur / respect des délais
autonomie / discrétion et confidentialité
polyvalent
compétences relationnelles et de communication
bonne capacité à travailler en étroite relation avec les équipes interne
nous recherchons un profil avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
bac+2 du type BTS/DUT Assistant de direction/Assistant Manager/Assistant gestion PME PMI
Responsabilité
réunion, déplacements, …)
assister les opérationnels de l’Agence et être le rôle de support administratif (Direction
analyser certaines données de production et commerciales en lien avec le Directeur d’Agence
vidéos, …) et digitaliser nos canaux de communication
challenger les équipes opérationnelles et accompagner les plans d’actions
etre force de proposition afin de mettre en avant les réalisations de l’Agence (newsletter
gérer les visites médicales du personnel et aider à la transmission des éléments variables de
etre le relai pour la commande et réception des médailles du travail ainsi que des véhicules de
responsable paie
Responsabilité
dans le cadre des orientations définies par le Directeur Rémunération Globale, au sein du pôle Paie et Administration du Personnel et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez en support de ce dernier pour encadrer une équipe de gestionnaires de Paie
répondre aux questions sur son domaine d'activité
déclarations sociales Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles et les réponses aux enquêtes d’état ou de branche, Assurer les contrôles URSSAF, Suivre les comptes employeur
contrôler les refacturations de salaires sur son périmètre
déclarations socialesValider les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles et les réponses aux enquêtes d’état ou de branche,Assurer les contrôles URSSAF,Suivre les comptes employeur
superviser les plans d’actions et leur mise en œuvre pour éliminer les écarts identifiés par rapport aux standards de contrôles
S’assurer de la mise en place effective des contrôles internes standards définis par le Groupe pour son périmètre
facturation
Exigences
maîtrise d’un logiciel de Paie et du processus paie de A à Z
maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
vous êtes issu d’un bac +2 avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience d’au moins 7 ans en qualité de Responsable paie
confidentialité et discrétion
organisation, rigueur et méthode
vous avez déjà encadré une équipe
goût du travail en équipe avec un bon relationnel
capacité à travailler en mode matriciel
chargé de développement
Responsabilité
pour les CDD/CDI : Suivi des demandes d’ouverture de poste, publication des offres d’emploi sur les jobboards, sourcing, étude des candidatures et prises de références
relations sociales : Participation aux élections professionnelles
recrutement et suivi des stagiaires et alternants
suivi des entretiens annuels
cette liste n’est pas une liste exhaustive des missions qui pourraient être confiées
Exigences
compétences et aptitudes requises
vous êtes autonome, rigoureux , dynamique, faites preuve d’un esprit de synthèse et êtes capable de travailler en équipe
vous recherchez une alternance de 12 mois minimum à compter du mois de septembre 2019
la discrétion et la confidentialité sont deux qualités impératives pour ce poste
vous avez un bon relationnel et un sens du contact
en formation supérieure de niveau bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines
acheteur
La langue
anglais
Type de contrat
CDI
Responsabilité
pour cela, vous vous appuyez sur le manuel achats et les procédures et outils associés
vous êtes l'interface entre les fournisseurs et les prescripteurs usines
vous êtes basé à l’usine de La Malle et vous vous déplacez à l’usine de Contes 2 jours / semaine
dans le cadre de la politique achats et des objectifs de maîtrise et de réduction des dépenses d'achats, vous vous appuyez sur votre connaissance du marché des fournisseurs locaux afin de négocier pour les usines de Contes, La Malle et Fos, les meilleures conditions d'achats concernant la fourniture de produits ou de services dans les conditions de sécurité, prix, délais, qualité, environnement et garanties requises
vous participez à l'analyse des situations et besoins pour proposer des actions contributives à l'amélioration des pratiques achats et des solutions proposées
Exigences
issu d’une formation initiale Bac+3 minimum, vous avez une expérience de d’environ 5 ans minimum en achats dans un environnement industriel et une organisation multi-sites
juriste
Exigences
compétences et aptitudes requises
bac +5 avec une formation en droit de l’entreprise
un permis est requis pour cette alternance
esprit d’analyse et de synthèse
bonne communication orale/écrite
Responsabilité
DUE Diligence
rédaction des clauses contractuelles compliance et mise à jour des contrats
mise en œuvre des plans d’action
déploiement des procédures compliance et formations associées
technicien
Responsabilité
accompagner l'évolution de l’entreprise et de l'environnement de travail
assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations
elaborer et mettre en forme des tableaux de bord
rédiger des fiches de procédures
réaliser une analyse de risques en utilisant des normes et des méthodes standard
Exigences
compétences et aptitudes requises
votre sens de la confidentialité est primordial pour mener à bien vos missions
vous êtes curieux , rigoureux , organisé , faites preuve de logique et êtes capable de travailler en autonomie