LAFARGEHOLCIM ENERGY SOLUTIONS Salaire

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  Paris
61 RUE DES BELLES FEUILLES, 75116 PARIS
SIREN: 493300271
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez LAFARGEHOLCIM ENERGY SOLUTIONS

LAFARGEHOLCIM ENERGY SOLUTIONS recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • l’assistance technique régionale pour la ligne de produit Béton
  • l’animation réseau qualité des agences bétons
  • l’optimisation du rapport qualité / coût des matières premières
  • le déploiement de l’offre produits bétons
  • la participation active de l’intégration verticale des lignes de produits Granulats et Ciments
  • mettre en œuvre les plans d’actions définis en matière de Santé, Sécurité et Sûreté
  • appuyer les équipes qualité et les forces commerciales des 3 Lignes de Produit afin de répondre aux besoins des clients en proposant nos solutions techniques
  • assurer la conformité des produits Bétons vis-à-vis des normes et des spécifications clients

Exigences

  • jeune diplômé
  • idéalement vous évoluez dans le domaine de la construction, de la chimie des procédés, de l'étude des matéiaux, du béton
  • capacité d’adaptation
  • capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • dynamisme
  • curiosité, appétence à la nouveauté
  • diplomé dans le domaine des matériaux de construction ou du génie civil, vous avez une appétence forte pour les sujets techniques, la chimie des matériaux.Issu d’une école d’ingénieur ou doctorat spécialisé dans le domaine des matériaux de construction, vous souhaitez mettre à profit votre expertise scientifique vers une application opérationnel terrain
  • qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la rentabilité de vote centre de profit
  • de veiller à la bonne qualité des produits livrés
  • de gérer de façon optimale les coûts de Matières Premières et de Transport, de s’assurer du bon entretien courant de l’outil de production et de manager le personnel qui lui est rattaché
  • D’optimiser la rentabilité du dispositif de son secteur
  • le Transport
  • véritable animateur de votre centre de profit, vous pilotez l'activité commerciale et operationnelle d'un secteur constitué de 6 à 8 unités de production répartis sur votre secteur

Exigences

  • vous avez évolué dans un environnement technique dans le domaine de la construction Batiment / GC / Matériaux
  • analyse, réactivité, force de proposition, leadership, accompagnement au changement, autonomie, écoute

commerciale

Responsabilité

  • d'actions de portée générale sur les volumes et les prix
  • appui au développement de la fonction vente dans les Agences
  • suivi des mix : Client / Segment / Produits / Reporting & Benchmark
  • vous réalisez les benchmarks sur les principaux indicateurs
  • un appui spécifique lié aux jalons budgétaires et hausses de prix sera aussi effectué
  • suivi des prix : Outil de Pricing / Suivi des hausses / Reporting & benchmark
  • pour décliner localement le plan d'action national, vous analysez et priorisez avec les équipes pour définir et accompagner la mise en place d'actions de développement de la force de vente
  • vous participez à la mise au point et déploie des outils et processus de travail visant à améliorer l'animation, la formation et la performance des forces de vente : SFDC, formation commerciales

Exigences

  • connaissance des outils de type SFDC / ANAPLAN / QLIKVIEW
  • connaissance des outils de type SFDC / ANAPLAN / QLIKVIEW
  • sens de l'écoute
  • pragmatisme

coordinateur

Exigences

  • vous avez également une expérience en gestion de projets transverses et en transformation
  • vous avez connaissance des métiers de l’ADV ainsi que des projets Systèmes d’information
  • issu d’une formation supérieure de niveau BAC+5 vous avez 3 ans d'expérience minimum réussie dans un poste avec une dominante analyse, méthodes et process, de type audit ou contrôle de gestion et maîtrisez les techniques d’audit
  • vous êtes rigoureux et organisé, et vous avez de réelles capacité de communication, alors n’hésitez plus
  • issu d’une formation initiale type Bac +5 option Finance, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant qu’auditeur interne, chef de projet, responsable qualité ou ISO, responsable de service support avec responsabilités de BPO

Responsabilité

  • mettre en place et contrôler le respect des procédures administratives liées au cycle de vente
  • assurant le juste équilibre entre l’efficience et la sécurisation des processus end-to-end
  • suivre la performance du Pôle ADV en éditant et analysant les indicateurs et proposer des actions d’amélioration à son responsable
  • sécurisant les processus par l’application des standards de contrôle interne du Groupe
  • gérer les équipes associées
  • vous maîtrisez un ou plusieurs processus opérationnels ou financiers parmi finance, ventes, stocks, achats, IT, trésorerie et autres fonctions supports
  • vous avez une bonne connaissance des mécanismes et des règlementations financières et comptables
  • véritable interface entre les différentes équipes Logistique, Qualité, Crédit, Comptabilité au sein des activités, il participe activement à l’accompagnement au changement

responsable développement

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques
  • organisation / rigueur / respect des délais
  • autonomie / discrétion et confidentialité
  • polyvalent
  • compétences relationnelles et de communication
  • bonne capacité à travailler en étroite relation avec les équipes interne
  • nous recherchons un profil avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
  • bac+2 du type BTS/DUT Assistant de direction/Assistant Manager/Assistant gestion PME PMI

Responsabilité

  • réunion, déplacements, …)
  • assister les opérationnels de l’Agence et être le rôle de support administratif (Direction
  • analyser certaines données de production et commerciales en lien avec le Directeur d’Agence
  • vidéos, …) et digitaliser nos canaux de communication
  • challenger les équipes opérationnelles et accompagner les plans d’actions
  • etre force de proposition afin de mettre en avant les réalisations de l’Agence (newsletter
  • gérer les visites médicales du personnel et aider à la transmission des éléments variables de
  • etre le relai pour la commande et réception des médailles du travail ainsi que des véhicules de

responsable paie

Responsabilité

  • dans le cadre des orientations définies par le Directeur Rémunération Globale, au sein du pôle Paie et Administration du Personnel et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez en support de ce dernier pour encadrer une équipe de gestionnaires de Paie
  • répondre aux questions sur son domaine d'activité
  • déclarations sociales Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles et les réponses aux enquêtes d’état ou de branche, Assurer les contrôles URSSAF, Suivre les comptes employeur
  • contrôler les refacturations de salaires sur son périmètre
  • déclarations socialesValider les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles et les réponses aux enquêtes d’état ou de branche,Assurer les contrôles URSSAF,Suivre les comptes employeur
  • superviser les plans d’actions et leur mise en œuvre pour éliminer les écarts identifiés par rapport aux standards de contrôles
  • S’assurer de la mise en place effective des contrôles internes standards définis par le Groupe pour son périmètre
  • facturation

Exigences

  • maîtrise d’un logiciel de Paie et du processus paie de A à Z
  • maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
  • vous êtes issu d’un bac +2 avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience d’au moins 7 ans en qualité de Responsable paie
  • confidentialité et discrétion
  • organisation, rigueur et méthode
  • vous avez déjà encadré une équipe
  • goût du travail en équipe avec un bon relationnel
  • capacité à travailler en mode matriciel

chargé de développement

Responsabilité

  • pour les CDD/CDI : Suivi des demandes d’ouverture de poste, publication des offres d’emploi sur les jobboards, sourcing, étude des candidatures et prises de références
  • relations sociales : Participation aux élections professionnelles
  • recrutement et suivi des stagiaires et alternants
  • suivi des entretiens annuels
  • cette liste n’est pas une liste exhaustive des missions qui pourraient être confiées

Exigences

  • compétences et aptitudes requises
  • vous êtes autonome, rigoureux , dynamique, faites preuve d’un esprit de synthèse et êtes capable de travailler en équipe
  • vous recherchez une alternance de 12 mois minimum à compter du mois de septembre 2019
  • la discrétion et la confidentialité sont deux qualités impératives pour ce poste
  • vous avez un bon relationnel et un sens du contact
  • en formation supérieure de niveau bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines

acheteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • pour cela, vous vous appuyez sur le manuel achats et les procédures et outils associés
  • vous êtes l'interface entre les fournisseurs et les prescripteurs usines
  • vous êtes basé à l’usine de La Malle et vous vous déplacez à l’usine de Contes 2 jours / semaine
  • dans le cadre de la politique achats et des objectifs de maîtrise et de réduction des dépenses d'achats, vous vous appuyez sur votre connaissance du marché des fournisseurs locaux afin de négocier pour les usines de Contes, La Malle et Fos,  les meilleures conditions d'achats concernant la fourniture de produits ou de services dans les conditions de sécurité, prix, délais, qualité, environnement et garanties requises
  • vous participez à l'analyse des situations et besoins pour proposer des actions contributives à l'amélioration des pratiques achats et des solutions proposées

Exigences

  • issu d’une formation initiale Bac+3 minimum, vous avez une expérience de d’environ 5 ans minimum en achats dans un environnement industriel et une organisation multi-sites

juriste

Exigences

  • compétences et aptitudes requises
  • bac +5 avec une formation en droit de l’entreprise
  • un permis est requis pour cette alternance
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • bonne communication orale/écrite

Responsabilité

  • DUE Diligence
  • rédaction des clauses contractuelles compliance et mise à jour des contrats
  • mise en œuvre des plans d’action
  • déploiement des procédures compliance et formations associées

technicien

Responsabilité

  • accompagner l'évolution de l’entreprise et de l'environnement de travail
  • assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations
  • elaborer et mettre en forme des tableaux de bord
  • rédiger des fiches de procédures
  • réaliser une analyse de risques en utilisant des normes et des méthodes standard

Exigences

  • compétences et aptitudes requises
  • votre sens de la confidentialité est primordial pour mener à bien vos missions
  • vous êtes curieux , rigoureux , organisé , faites preuve de logique et êtes capable de travailler en autonomie

Salaire moyen national

2587 €