LAFFORT Salaire
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Les salaires sur les positions chez LAFFORT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LAFFORT recrute pour des postes:
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- espagnol
- anglais
Responsabilité
- gérer et dynamiser le portefeuille de clients existants grâce à un bon suivi des projets en cours
- prospecter et développer de nouveaux clients et marchés en France et à l étranger
- assurer une présence régulière sur le périmètre suivi
- proposer une solution adaptée tout en négociant les conditions commerciales de vente
Exigences
- réussir ensemble est indispensable pour vous…. C’est le collectif qui vous motive
- ingénieur agronome ou équivalent avec une expérience commerciale d’au moins 3 ans acquise dans le secteur du vin, des spiritueux ou de l’agroalimentaire
préparateur de commandes
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- tri des sacs percés
- préparation de commandes
- ranger les produits dans les racks en toute sécurité
- inventaires tournants
- se faire contrôler de façon systématique sur l’ensemble des préparations de commandes par un responsable
- opérations spécifiques
- rangement des produits
- filmer des marchandises pour expédition, étiquetage des palettes et mise à disposition des commandes en zone d’expédition
Exigences
- nous recherchons des gens motivés, sérieux, travailleurs et à même de s’épanouir dans un collectif et au sein d’une société en pleine évolution
- CACES
- préparation De Commandes: 1 an
technicien
Exigences
- contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements
- de formation Bac Pro minimum, vous disposez d’au moins une première expérience en industrie dans une fonction de maintenance
- lit un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc
- diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
- vous êtes autonome, rigoureux et possédez de bonnes compétences relationnelles
- maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
- organise et programme les activités et opérations de maintenance
- vous possédez des compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique
Responsabilité
- réalise les interventions de maintenance préventive et curative
- contribue à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance
- transmettre à son responsable hiérarchique les modifications à apporter aux documents utilisés au poste
- organise les interventions de maintenance
- A l’aide de la GMAO établi les documents de sécurité pour les prestataires externes
- participer à l’accompagnement des prestataires et sous-traitants intervenants sur le site
- apporte un appui technique aux services qualité, production, développement industriel
- respecter les consignes d’hygiène et de sécurité ainsi que les bonnes pratiques de production et de maintenance
planificateur
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- caroline FORGET
- rattaché au directeur supply chain, vous êtes chargé de la planification industrielle groupe en lien avec les responsables de production
- vous élaborez le plan de production annuel en lien avec la direction générale et la direction supply chain
- vous êtes Key User de l’ERP pour la partie Production et accompagnez les différents sites lors des changements d’ERP
- société : PLANIFICATEUR
- rattaché au Président, vous êtes chargé de la coordination industriel groupe en lien avec la direction supply-chain et les responsables de production
- au service des différents sites du groupe, votre mission transversale vous donne une vision globale pour réaliser les arbitrages et participer à organiser/prioriser les productions
- vous participez à garantir la cohérence et la tenue à jour des nomenclatures de production dans l’ERP
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- agilité, collectif et aptitude à prendre du recul
- autonomie, organisation et compétences en planification et MRP
- minimum 2 ans
- une expérience en industrie agro-alimentaire et/ou en production multisites serait un plus
- métier
- responsable méthodes et industrialisation
- statut du poste
coordinateur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- en fonction du profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- agilité, collectif et aptitude à prendre du recul
- diplôme d’Ingénieur ou Master orienté Gestion de Production avec 5 ans d’expérience minimum sur un poste de Responsable Production ou Planification
- autonomie, organisation et compétences en planification et MRP
- une expérience en industrie agro-alimentaire et/ou en production multisites serait un plus
- la connaissance de l’ERP Microsoft Dynamics NAV serait un plus
Responsabilité
- vous élaborez le plan de production annuel en lien avec la direction générale et la direction supply chain
- vous êtes Key User de l’ERP pour la partie Production et accompagnez les différents sites lors des changements d’ERP
- rattaché au Président, vous êtes chargé de la coordination industriel groupe en lien avec la direction supply-chain et les responsables de production
- au service des différents sites du groupe, votre mission transversale vous donne une vision globale pour réaliser les arbitrages et participer à organiser/prioriser les productions
- vous participez à garantir la cohérence et la tenue à jour des nomenclatures de production dans l’ERP
- vous établissez une déclinaison mensuelle du plan de production en lien avec les responsables de production afin d’exprimer les besoins en approvisionnement ou service achats
- vous avez une vision globale du plan de charge des sites et assurez la tenue à jour des tableaux de bord de reporting production
- vous agissez en facilitateur entre les sites au niveau de la relation production-supply chain pour garantir la réalisation du planning de production
aromaticien
La langue
- espagnol
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- de développer des solutions aromatiques conformes aux réglementations en vigueur
- caroline FORGET
- apporter une réponse aromatique adaptée aux projets clients
- développer la gamme aromes en fonction des tendances du marché
- réalisation des applications produits finis et maquettes
- assurer la veille réglementaire
- assister l’équipe commerciale lors de déplacements ou de réceptions clients en France ou à l’international
- rattaché au responsable du Pôle Recherche & Développement, vos missions principales consisteront à analyser la faisabilité d'un projet et à élaborer des solutions aromatiques à partir de critères techniques et économiques
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- aromaticien de formation vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- vous possédez un fort intérêt pour le monde de l’agroalimentaire et plus particulièrement des boissons alcoolisées
- vous êtes créatif , rigoureux , autonome et êtes capable de vous adapter aux exigences de nos clients
- vous vous inscrivez dans un esprit agile, innovant, dynamique et collaboratif
- métier Ingénieur chimiste
assistant rh
Avantages
- titres restaurants
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 27 000,00€ par an
Exigences
- issu d’une formation supérieure de type licence professionnelle en RH/PAIE, avec une première expérience d’au moins 3 ans
- doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’esprit d’équipe
- vous êtes tenace et rigoureux , avec une appétence forte pour la dimension opérationnelle du poste
- connaissance impérative du logiciel de paie SILAE
- CDD de 4 mois à pourvoir dés que possible
- si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en fort développement
- si vous aimez l’œnologie et le monde du vin
- si vous cultivez le sens de l’amélioration et de l’engagement pour progresser dans votre métier
Responsabilité
- réaliser la paie des collaborateurs , établir les DSN et le suivi des charges
- tenir à jour les dossiers individuels des salariés
- répondre aux questions des collaborateurs
- suivre les intérimaires
- mettre à jour les procédures administratives et sociales
- assurer la partie administrative des dossiers de formation
- suivre les indicateurs RH mis en place
responsable qualité
La langue
- espagnol
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 35 à 45 K
- €60 000 – €80 000 par an
Exigences
- vous vous inscrivez dans un esprit agile, innovant et dynamique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre aptitude à manager une équipe
- de formation supérieure type école d’ingénieur ou DNO avec management de la qualité vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la production du vin et spiritueux
- suivez les actualités de Vitijob sur les réseaux sociaux
Responsabilité
- assurer la veille et conformité réglementaire et la mise en conformités des nouveaux produits
- gérer les relations avec les fournisseurs
- assurer le suivi des fournisseurs en collaboration avec le service achat
- participer au fonctionnement et à l’amélioration continu du système qualité en collaboration avec le service Qualité
- superviser le laboratoire Contrôle Qualité réparti sur 2 sites
- valider la qualité des produits finis et matières premières dans le respect de la règlementation en vigueur et de notre cahier de charge
directeur des ressources humaines
La langue
- espagnol
- anglais
Responsabilité
- superviser la Responsable Paie, ainsi que les correspondants RH chargés du personnel sur des sites distants
- organiser et piloter certains recrutements
- gérer le plan de formation et le développement des compétences, en coordination avec les chefs de service
- produire l’ensemble des reportings pour la Direction Générale
- négocier les diverses prestations RH, organiser une veille juridique, participer ponctuellement à des audits sociaux d’acquisition
- garantir la qualité du climat et du dialogue social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise, en préparant et en coanimant les réunions des CSE, mais aussi gérer les conflits sociaux individuels ou collectifs
- gérer les entrées et sorties de personnel , y compris à travers les agences d’intérim
Exigences
- L’accent de ce poste porte sur une administration rigoureuse des thématiques RH
- BAC+5 en RH ou droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire
- leadership, autonomie, rigueur, précision, sens du détail et capacité à anticiper et à écouter sont les atouts pour réussir sur ce poste
chef
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- contrôle physique de préparation
- réapprovisionnement des zones de picking et suivi des écoulements selon les règles définies
- rangement et nettoyage de l'entrepôt
- inventaires tournants
- il est rattaché hiérarchiquement au responsable logistique
- suivi de l'entretien du parc roulant
- accueil, suivi et formation du personnel intérimaire
Exigences
- qualification : Ouvrier qualifié
- 5 ansCette expérience est indispensable
- expérience du management d'équipes terrain
- maîtrise de l'informatique
- CACES 1 et 3
- réactif, capacité d'anticipation
- personne de terrain
- ce poste terrain, où votre bon relationnel, votre implication et votre expérience seront des éléments indispensables pour réussir