LARNAY SAGESSE Salaire
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Biard
LIEU DIT LARNAY, 86580 BIARD
Téléphone:
+33 5 49 58 46 99
SIREN:
491396453
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LARNAY SAGESSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef
comptable
aide soignant

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
LARNAY SAGESSE 3500 € -16%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 666 €/mois

Salaire net / mois

~2 080 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 916 €/mois

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 3 250 € 3 333 € -2,5% 1x / 12 mois
comptable 2 083 € 2 740 € -24% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LARNAY SAGESSE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3250 €
6%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
2083 €
38%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LARNAY SAGESSE recrute pour des postes:

psychomotricien

Exigences

  • diplôme d’Etat de psychomotricité exigé
  • evaluation des fonctions sensorimotrices, perceptivo motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices
  • capacité à travailler en équipe
  • réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs sur prescription médicale
  • formalisation du projet psychomoteur de rééducation validé par le médecin et communiqué pour information aux cheffes de service
  • explication du projet à la personne concernée
  • transmission d’informations écrites ou orales aux équipes pluridisciplinaires
  • participer aux réunions pluridisciplinaires

Responsabilité

  • renseigner des documents médico-administratifs
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l’évaluation

moniteur-éducateur

Exigences

  • le diplôme est exigé mais nous acceptons les jeunes diplômé s Moniteur Éducateur
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • fonction de soutien, d’accompagnement et d’aide dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis
  • mettre tout en œuvre pour contribuer à leur épanouissement, bien-être, santé, socialisation, insertion sociale, maintien des liens familiaux
  • mettre en œuvre des projets sociaux et culturels en développant des partenariats et en mobilisant les ressources de l’environnement
  • concevoir et organiser les activités de loisirs, les sorties et assurer la responsabilité d’un secteur d’animation

aide soignant

Exigences

  • le diplôme est exigé mais nous acceptons les jeunes diplômé s Aide-Soignant
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • écoute et soutien physique et psychologique des résidents
  • dispense de soins d’hygiène et de confort
  • mise en place de toutes activités visant le maintien de la socialisation et de l’autonomie des personnes
  • aide et accompagnement des personnes dans leur vie quotidienne

agent de service

Type de contrat

  • L'Association Larnay Sagesse recrute un/une Agent de Service Intérieur en CDI à temps plein, 35 heures /semaines soit 151,67 heures / mois

référent

Exigences

  • titulaire d’un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur
  • connaissance du secteur du handicap
  • la maîtrise de la Langue des Signes Française serait un plus
  • permis B indispensable

Responsabilité

  • maintien du lien et les contacts réguliers avec les personnes et leur entourage
  • rencontre, accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires, travail de co-construction

responsable développement

Responsabilité

  • mettre en place de la gestion des risques
  • sous la conduite stratégique du Directeur Général et en lien avec la directrice des établissements Vous serez chargé d’assurer les missions liées à la conformité et la qualité, et au développement de l’association
  • contribution au suivi du DUERP en lien avec le pôle RH
  • participer à toutes les initiatives de la Direction Générale et des pôles visant à améliorer la qualité de nos projets
  • identification des nouvelles activités en réponse aux orientations associatives, réponses aux appels à projets, préfiguration des nouveaux projets, entretien et mise en œuvre des partenariats nécessaires
  • en coordination avec la direction financière, réponse aux appels à projets, marchés publics… concernant des activités identifiées dans le périmètre d’activités actuel ou à venir
  • S’assurer de l’existence et de la mise en œuvre comme levier à la qualité, des outils de la loi de 2002-2
  • participation au renouvellement des projets d’établissements et services

Exigences

  • de formation supérieure en qualité et gestion des risques, droit sanitaire et social ou autres, vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire dans le secteur médico-social ou sanitaire

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • pour assurer ces missions, vous pilotez deux collaborateurs en charge de la comptabilité et de la facturation
  • responsable de la fiabilité et de l’intégrité de l’information financière, vous définissez, coordonnez et animez la stratégie comptable et financière et en assurez un reporting hebdomadaire auprès de la direction générale
  • vous associez également les cadres des établissements afin de les responsabiliser dans le suivi et l’utilisation des budgets de fonctionnement qui leurs sont accordés
  • vous saurez être fédérateur/trice, tant au sein de votre équipe, que dans la communication auprès des établissements et services supports de l’Association
  • garant de la réussite des objectifs financiers des CPOM et des orientations fixées par les financeurs , vous planifiez et pilotez les activités comptables et financières de l’Association

Exigences

  • diplôme de niveau I en Gestion/Finance/Comptabilité
  • expérience confirmée sur une fonction similaire dans le milieu social et/ou médico-social
  • organisé , rigoureux
  • manager à l’esprit collaboratif, aisance relationnel et communiquant

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • evaluations psychologiques et développementales
  • véronique OHANA
  • contribution à l’analyse des projets individualisés d’accompagnement au regard des évaluations réalisées
  • analyse des troubles du comportement, en lien avec le médecin et l’équipe de soin, et propositions d’interventions
  • poste à pourvoir au 1er octobre
  • recommandations sur l’accompagnement et sur l’aménagement de l’environnement
  • cadre / CDI / Temps partiel : 0,5 ETP
  • sous la responsabilité de la Directrice des Etablissements de Larnay Sagesse et en coordination avec la chef de service des foyers, vous assurez l’écoute, l’évaluation et l’accompagnement psychologique des adultes accueillis

Exigences

  • connaissance significative de la LSF
  • expérience probante et significative dans le secteur du handicap
  • sens du relationnel et du travail d’équipe
  • capacité d’apprentissage et d’adaptation
  • maîtrise de l’outil informatique
  • diplôme : master 2 psychologie clinique, développementale ou analyse appliquée du comportement
  • une connaissance des TSA/TED sera appréciée

chef

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme de niveau 6 minimum en pilotage d’établissement ou de service
  • expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur médico-social ou sanitaire
  • bienveillant , Organisé , rigoureux , Force de travail
  • travail en mode projet et en transversalité
  • vous avez une forte réactivité, adaptabilité et une aisance relationnelle. Vous faites preuve de rigueur, savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la confidentialité et l’esprit d’équipe
  • un parcours antérieur dans le secteur de la santé sera apprécié
  • bonne maitrise des plannings attendue
  • merci de transmettre votre candidature

Responsabilité

  • etre force de proposition pour la Direction Générale au travers de l’observation et de l’analyse du fonctionnement des établissements
  • vous saurez être fédérateur/trice, tant au sein de votre équipe, que dans la communication auprès des établissements et services supports de l’Association
  • développer la transversalité et la mutualisation entre les établissements notamment au travers de comités et de projets transversaux tant pour les professionnels que pour les personnes accueillies
  • animer les ressources humaines des établissements en lien avec le Pôle RH et en insufflant une dynamique positive au bénéfice du bien être des personnes accueillies
  • être le garant de la réalisation des projets d’établissement au quotidien et veiller à leur évolution/adaptation en fonction des besoins
  • gestion budgétaire