LAYONE CONSEIL Salaire
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Les salaires sur les positions chez LAYONE CONSEIL
Salaire estimé
€ 3666
Salaire médian chez LAYONE CONSEIL
€ 2916 Salaire le plus bas
€ 3444 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé
LAYONE CONSEIL recrute pour des postes:
assistant administratif
Rémunération
- entre 38 et 40 K € selon profil
Responsabilité
- administratif
- gestion de l’accueil / du standard téléphonique
- gestion des contrats administratifs
- vous participerez à la maintenance et au développement de certains outils internes / externes
- communication
- vous mettrez à jour les contacts des clients et gérez la mailing List pour les différentes communications
- vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de nos prestataires travaillant sur la communication et la marque employeur du cabinet
- finance
Exigences
- vous êtes issu d’une formation en Comptabilité / Gestion, et justifiez d’une expérience de 3
- 5 années sur un poste similaire
- vous êtes à l’aise relationnellement avec les autres, que cela soit en interne avec une direction ou des collaborateurs, ou encore avec des clients ou prestataires
business developer
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- gratification
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Responsabilité
- développer le chiffre d’affaires sur la cible BTOB
- tu pourras développer des partenariats de différentes natures : Architectes, Distributeurs de mobiliers professionnels, agences de cadeaux d’affaires…
- tu pourras développer des partenariats de différentes natures : Architectes, Distributeurs de mobiliers professionnels, agences de cadeaux d'affaires
- véritable pilier de la croissance de cette start-up, ton but est de créer une toile de partenaires afin d’obtenir le maximum de leads
- véritable pilier de la croissance de cette start-up, ton but est de créer une toile de partenaires afin d'obtenir le maximum de leads
- gérer et fidéliser le portefeuille de client
- …Et nous avons besoin de toi pour accompagner la marque dans son développement
- collaborer avec le CEO pour améliorer les process actuels et définir de nouvelle stratégie commerciale
Exigences
- tu n’as pas peur du relationnel, et tu es prêt à relever de nouveaux défis
- tu as le sens du service client, du développement commercial et de la négociation
- tu as un esprit de battant et te tiens au courant des dernières tendances et outils
- tu as envie de te dépasser en apprenant avec une équipe jeune
- tu n’as pas peur du relationnel, et tu es prêt à relever de nouveaux challenges
- tu as envie de te dépasser en apprenant avec une équipe dynamique
assistante de gestion
Rémunération
- 38 - 40 k€ brut annuel
- entre 38 et 40 K € selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- administratif
- gestion de l’accueil / du standard téléphonique
- gestion des contrats administratifs
- vous participerez à la maintenance et au développement de certains outils internes / externes
- dans le cadre d’un fort développement, le cabinet recherche un Office Manager
- communication
- vous mettrez à jour les contacts des clients et gérez la mailing List pour les différentes communications
- vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de nos prestataires travaillant sur la communication et la marque employeur du cabinet
Exigences
- vous êtes issu d’une formation en Comptabilité / Gestion, et justifiez d’une expérience de 3
- vous êtes issu d’une formation en Comptabilité / Gestion, et justifiez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
- 5 années sur un poste similaire
- vous êtes à l’aise relationnellement avec les autres, que cela soit en interne avec une direction ou des collaborateurs, ou encore avec des clients ou prestataires
consultant
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- gratification
- 40 – 70 K € , selon séniorité
Exigences
- septembre 2022
- ta pugnacité et ton tempérament commercial seront déterminants dans cette mission. De plus, un excellent niveau de discours est requis pour échanger quotidiennement avec nos interlocuteurs
- tu es passionné par l’univers des RH et du commerce
- tu as un esprit de battant, et te tiens au courant des dernières tendances et outils
- campagne d'e-mailing, propositions actives de candidats , gestion d'un arrondissement
- autonome, faisant preuve d’une rigueur et d’un esprit d’équipe sans faille, vous répondez d’une expérience a minima de 3 ans en cabinet d’expertise-comptable
- tu ne crains pas le contact, et tu es prêt à relever de nouveaux défis
Responsabilité
- rédaction et publication des offres d’emploi
- assistance lors d’évolution des SI comptables et financiers
- sourcing des candidats
- la qualification et pré-sélection téléphonique des candidats afin d’identifier les profils et valider les compétences
- accompagnement à la mise en place des impacts des nouvelles normes comptables ou règlementaires
- la gestion administrative des dossiers
- pilotage de projets et conduite du changement
- rédaction de compte-rendu d’entretiens
directeur commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- 43 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 43000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez d’une expérience dans une PME, Start-up d’au moins 5
- 8 années sur des fonctions commerciales ou similaires et avez déjà eu l’opportunité de superviser un à plusieurs personnes
- entre 43 500 - 45 K€
- entre 43 500- 45 K€
- directeur Commercial
- vous justifiez d’une expérience dans une PME, Start-up d’au moins 5 - 8 années sur des fonctions commerciales ou similaires et avez déjà eu l’opportunité de superviser un à plusieurs personnes
- vous justifiez d’une expérience dans une PME, Start-up d’au moins minimum 5 années sur des fonctions commerciales ou similaires et avez déjà eu l’opportunité de superviser un à plusieurs personnes
- vous disposez de solides compétences commerciales, techniques et managériales
Responsabilité
- vous mettez en place des plans d'actions pour développer leurs portefeuilles clients et assurez le développement des secteurs
- vous participez à l'élaboration du budget commercial et des objectifs de votre équipe
- la liste des tâches n’est pas exhaustive…
- vous prospectez et identifiez les nouveaux marchés potentiels. Ainsi, vous intervenez sur le cycle de vente de A à Z. Vous assurez une distribution optimale des produits, avec l'aide du service Logistique. Enfin, vous fidélisez votre portefeuille
- vous prospectez et identifiez les nouveaux marchés potentiels.Ainsi, vous intervenez sur le cycle de vente de A à Z.Vous assurez une distribution optimale des produits, avec l'aide du service Logistique.Enfin, vous fidélisez votre portefeuille
- responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, vous coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente afin d'en optimiser les résultats
- supervision de 2 collaborateurs : Commercial & ADV
expert comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- annuel de 38000 Euros à 70000 Euros sur 12 mois
- rémunération : entre 38 et 70 K, selon séniorité Base horaire : 37.5 H Télétravail : post-période d'essai, 1 à 2 jours - sauf le mercredi RTT Tickets restaurants 13ème mois Primes sur une base d'objectifs Le profil attendu : Passionné, curieux , et rigoureux , vous répondez de 3 ans d'expérience a minima en cabinet d'expertise comptable
Exigences
- passionné, curieux , et rigoureux , vous répondez de 3 ans d'expérience a minima en cabinet d'expertise comptable
consolideur
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 40 – 45 K€
- 40
- annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Responsabilité
- o Etablir des comptes consolidés légaux ou pour des besoins bancaires
- etablir des comptes consolidés légaux ou pour des besoins bancaires
- o Etablir les bilans et liasses fiscales
- etablir les bilans et liasses fiscales
- o Intervenir sur l’audit de comptes consolidés
- o Etablir les déclarations fiscales et réglementaires
- intervenir sur l’audit de comptes consolidés
- etablir les déclarations fiscales et réglementaires
Exigences
- organisé , impliqué et rigoureux , vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un cabinet d’expertise-comptable
- postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d’informations
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
- 2 ans
Rémunération
- 30 - 39 k€ brut annuel
- 23 - 26 k€ brut annuel
- annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois
- une mutuelle et une prévoyance, la participation aux résultats de l’entreprise, les avantages CE, des jours de RTT, des perspectives d’évolution
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- faire quotidiennement les rapprochements bancaires
- saisir les factures fournisseurs et procéder à leur règlement
- enregistrer et faire les remises de chèques quotidiennement
- enregistrer les termes mensuels
- analyser et lettré les comptes clients
- effectuer le suivi des relances clients
- vous serez en lien avec l’ensemble des services opérationnels afin de leur apporter des renseignements sur les dossiers suivis
- ces missions seront amenées à évoluer après acquisition des bases de la comptabilité de notre client
Exigences
- vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et surtout faites preuve d’une très grande rigueur
- après une formation comptable de type BAC+2, vous avez acquis une première expérience significative en comptabilité
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 36H30 Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
- 1 an
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- 30 - 37 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 30 - 38 k€ brut annuel
- annuel de 30000 Euros à 37000 Euros sur 12 mois
- annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000 Euros à 42000 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000 Euros à 38000 Euros sur 12 mois
- 30 – 37 K
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- autonome, faisant preuve d'une rigueur et d'un esprit d'équipe, vous répondez d'une expérience a minima de 2 ans en cabinet d'expertise-comptable
- 1
- passionné, curieux , et rigoureux , vous répondez de 2 ans d’expérience a minima en cabinet d’expertise comptable
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- établir des paies en multi-conventions
- sous la supervision d'un manager RH, un portefeuille clients de 350
- sous la supervision d’un manager RH, un portefeuille clients de 350
- établir les déclarations sociales et DSN
- 500 paies
- le traitement des éléments variables et calcul de la paie
- gérer l’administration du personnel
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 5 ans
Rémunération
- 37 - 60 k€ brut annuel
- 30 - 50 k€ brut annuel
- 43 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 37000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000 Euros à 50000 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Exigences
- entre 43 500 - 45 K€
- entre K€
- entre 43 500- 45 K€
- vous justifiez d’une expérience dans une PME, Start-up d’au moins minimum 3 années sur des fonctions commerciales ou similaires
- expérience Minimum 5 ans
- chasseuse de Talents indépendante
- vous justifiez d’une expérience dans une PME, Start-up d’au moins 5 - 8 années sur des fonctions commerciales ou similaires et avez déjà eu l’opportunité de superviser un à plusieurs personnes
- vous disposez de solides compétences commerciales, techniques et managériales
Responsabilité
- développer et fidéliser le portefeuille clients : prospecter, négocier les contrats, adapter les argumentaires aux cibles, préparer des accords
- analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective
- participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial de son périmètre , contrôler son application, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente
- vous mettez en place des plans d'actions pour développer leurs portefeuilles clients et assurez le développement des secteurs
- co-organisation des événements : Salons professionnels et particuliers dans le domaine du meuble et bien-être
- rattaché au CEO / Co-Fondateur et au sein d'une structure composé de 5 personnes, vous assurez le développement et la pérennité de l'activité commerciale auprès d'entreprises basées en France
- vous participez à l'élaboration du budget commercial et des objectifs de votre équipe
- suivre le budget de fonctionnement, établir le prévisionnel annuel
Évolution des revenus pour le poste de gestionnaire paie
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.8k €
2025
3.7k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LAYONE CONSEIL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3444 €