LE BAZAR DE L HOTEL DE VILLE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Antibes
27 COURS MASSENA, 06600 ANTIBES
Téléphone:
+33 6 73 82 78 11

Les salaires sur les positions chez LE BAZAR DE L HOTEL DE VILLE

LE BAZAR DE L HOTEL DE VILLE recrute pour des postes:

chef de projet web

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de planification
  • méthode AGILE
  • règlement Général européen sur la Protection des Données
  • conduite d'opérations de gestion de crise
  • audit interne
  • gestion de projet
  • procédures d'appels d'offres
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Rémunération

  • en fonction de la l'âge

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI Salaire : 1 480,00€ à 2 570,00€ par mois Mesures COVID-19: Nous avons un protocole de Covid mis en place

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • association mets/vins
  • caisse informatisée
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • critères de tri sélectif
  • dresser les tables
  • débarrasser une table

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 500,00 Euros à 1100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800 Euros à 2570 Euros sur 12 mois

responsable maintenance

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les conditions et modalités d'intervention sur l'installation ou l'équipement et préparer les procédures d'interventions
  • rattaché au Directeur Technique, le/la responsable technique est chargé de manager l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise en collaboration avec le directeur technique
  • échanger avec les principaux fournisseurs de l'entreprise et valider notamment l'adéquation technique de leurs produits par rapport aux objectifs
  • réaliser ou faire réaliser les investissements nécessaires à l'amélioration et à la pérennisation des installations
  • optimisation des installations techniques, amélioration, recrutements, formation des techniciens…
  • prendre en charge l'évaluation et la sélection des principaux sous-traitants et prestataires
  • encadrement et organisation des équipes techniques
  • diriger et coordonner, sur les bâtiments, les activités techniques d'entretien, de maintenance, et de travaux en lien avec le directeur technique et les différentes fonctions support

Exigences

  • expérience de minimum 10 ans dans la maintenance technique de bâtiments
  • compétences techniques
  • management d'équipe
  • sens du service

sommelier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • association mets/vins
  • histoire des vignobles
  • techniques de service des vins
  • techniques de conservation des vins
  • techniques de dégustation
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • appréciation sensorielle des vins
  • présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande

Rémunération

  • mensuel de 1200,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • 50 vins à la carte, tous servis au verre

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles et consignes de sécurité
  • chaîne du froid
  • modes de conservation des produits alimentaires
  • modes de cuisson des aliments
  • gammes de produits alimentaires
  • fiches techniques de cuisine
  • législation alimentaire

Rémunération

  • apprentissage

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de comptage
  • procédures d'encaissement
  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • principes de la relation client
  • règles et consignes de sécurité
  • techniques de port de plateaux/plats
  • lecture de plan de salle
  • techniques de dressage de table

La langue

  • anglais

Rémunération

  • apprentissage

sommelière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • principes de la relation client
  • comptabilité générale
  • législation des vins et spiritueux
  • association mets/vins
  • histoire des vignobles
  • techniques de service des vins
  • techniques de conservation des vins
  • techniques de dégustation

La langue

  • anglais

Rémunération

  • apprentissage

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • SELON GRILLE APRENTISSAGE

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires annualisables
  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • 1 an - Sur le même type de poste
  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires annualisables
  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • 1 an - Sur le même type de poste
  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).