LE BOLT Salaire
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Paris
42 RUE CHAPON, 75003 PARIS 3
SIREN:
753575182
info@bolt.eu
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez LE BOLT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
fiscaliste
chef de secteur propreté

Comparaison des salaires — fiscaliste

Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ANAFAGC 3750 € +18.4%
Valloire Habitat 3083 € -2.6%
LE BOLT 2500 € -21%
CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE 2250 € -28.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE BOLT recrute pour des postes:

chef de projets

Exigences

  • vous avez une première expérience en Agence digitale ou chez le client final en webmarketing
  • pour ce poste en CDI à pourvoir dès que possible nous cherchons un profil junior avec une première expérience réussie en webmarketing ou en communication digitale

facility manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le poste est trÚs complet et comprend le management d'une équipe de 5 collaborateurs en direct
  • planning gardiennage et sécurité
  • crédit Bail
  • positive par rapport au service client interne
  • etablissement financier
  • PME, ETI et Grandes Entreprises utilisent nos solutions pour trouver et recruter les meilleurs profils, en adéquation avec leurs besoins

Exigences

  • nous cherchons un profil expérimenté en Office Management ou en Facility Management
  • vous disposez d'une expérience de 5-10 ans sur des postes similaires, vous aimez travailler en équipe
  • nous cherchons un profil expérimenté en Office Management ou en Facility Management
  • et dans un environnement multiculturel
  • vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une attitude
  • vous disposez d'une expérience de 5-10 ans sur des postes similaires, vous aimez travailler en équipe
  • lire la suite
  • et dans un environnement multiculturel. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une attitude

business developer

Exigences

  • tu es Bac 5 diplômé d'une école de commerce, ou formation universitaire équivalente, Tu as un intérêt fort pour le secteur E-commerce et les nouvelles technologies, idéalement tu justifies d'une ou plusieurs expériences dans l'un de ces domaines , Tu as de fortes qualités relationnelles et un fort esprit d'équipe, Tu es un très bon communicant à l'écrit comme à l'oral, Tu es à l'aise avec les chiffres et la data, Tu raisonnes en ROI, Tu as profondément envie d'apprendre et de progresser au sein d'une startup, Tu es capable de définir des objectifs afin de prioriser ton travail

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 70 000,00€ par an

Responsabilité

  • management de 2 gestionnaires de paie
  • gestion des déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et
  • gestion & contrôle des éléments variables dans le logiciel GTA
  • soldes de tout compte
  • de transferts & mises à disposition)
  • gestion des contrats de travail & de la vie de ceux-ci (avenants / conventions
  • etablissement des déclarations sociales annuelles
  • production des tableaux de bord nécessaires au pilotage des RH

Exigences

  • expérience de 6/8 ans minimum comme Responsable paie et administration du personnel
  • la connaissance de la convention collective HCR est un plus
  • responsable gestion de paie et ADP: 6 ans

réceptionniste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • jeune diplômé et débutant accepté
  • petite structure

monteur-câbleur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • à pourvoir dès que possible

Rémunération

  • 2 000,00€ par mois

Exigences

  • connaissances en électricité et en câblage
  • N'hésitez pas à nous envoyer vos CV

responsable des ventes

Responsabilité

  • notre client est un Groupe français reconnu et leader sur son marché dans l'industrie
  • il assure l'encadrement de son équipe sur sa zone géographique
  • lire la suite
  • responsable Régional des Ventes
  • le Chef des Ventes régional met en oeuvre et coordonne la politique commerciale de l'entreprise, contribue au développement de l'activité et de la performance économique, et est responsable du résultat
  • chaque jour, partout en France, nous aidons les entreprises à identifier, sélectionner et recruter les meilleurs profils qualifiés

Exigences

  • de formation supérieure soit en commerce soit en technique / industrie
  • de formation supérieure soit en commerce soit en technique / industrie
  • informatique
  • BOLT est un cabinet de recrutement français

négociateur immobilier

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • dynamique et force de proposition
  • une expérience dans l'immobilier est un plus
  • négociation En Immobilier: 2 ans

Responsabilité

  • gérer les dossiers clientèle, recherche et prospection des clients et doit mener à bonne fin les affaires entreprises
  • il provoquera et transmettra les offres d'achat de la clientèle à l'employeur et, après sa décision, recueillera l'accord des parties
  • estimation du bien , constitution complet des dossiers, dans la mesure du possible se fera remettre les titres de propriété et autres pièces nécessaires à la réalisation de ses affaires, établir un rapport pour chaque affaire, se les fera donner à la vente ou à la location par un mandat écrit dans les conditions légales et réglementaires en vigueur
  • prospection de la clientèle en dehors et au sein du portefeuille de l'agence et la négociation avec cette dernière en vue de susciter ou de recueillir des mandats au nom de la Société

chef de chantier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • responsable et doté d'un bon relationnel
  • expérience de 5 ans MINIMUM sur un poste similaire dans un société de bâtiment
  • avantage

Responsabilité

  • préparer et organiser, sous la responsabilité du conducteur de travaux, le suivi des travaux et participer à leur réalisation
  • quantifier les besoins en hommes et en matériaux
  • représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs extérieures
  • contrôler la qualité de la production et veiller à la sécurité du personnel et des biens
  • implantation du chantier
  • participer à la gestion quotidienne du chantier
  • veiller à l'approvisionnement en matériaux et en matériel
  • exercer le suivi technique des travaux

commercial

La langue

  • anglais
  • allemand

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Exigences

  • formation supérieure avec Anglais parfaitement courant
  • identifier les entreprises cibles
  • prospection téléphonique et qualifications de leads
  • qualifier les leads entrants
  • orienter ses interlocuteurs dans leurs choix de solutions
  • prospection commerciale: 2 ans
  • électronique ou électrotechnique: 1 an

Responsabilité

  • vous pouvez être amené à aller en rendez-vous clients avec l'Ingénieur Technico-commercial et à vous déplacer sur certains salons professionnels