Les salaires sur les positions chez LE BUFFALO

LE BUFFALO recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Exigences

  • vous êtes reconnus pour votre communication et votre sens du service
  • votre connaissance du logiciel Arcole ainsi que des connaissances sur la DSN seront de réels atouts
  • vous êtes également curieux et savez gérer beaucoup d'informations et beaucoup d'interlocuteurs ?
  • vous êtes à l'aise sur les logiciels de bureautique et notamment le Pack Office
  • N'hésitez plus, rejoignez-nous

Responsabilité

  • traiter et vérifier les paies de votre périmètre
  • analyser et traiter les reportings hebdomadaires d'Equalog et Optim
  • etablir les attestations de salaire maladie, maternité, accident du travail, à destination des collaborateurs de votre périmètre
  • effectuer et suivre les saisies sur salaire
  • effectuer le suivi administratif
  • traiter et vérifier les soldes de tout compte
  • vérification des pièces justificatives des dossiers individuels
  • effectuer le suivi des autorisations provisoires de séjour ainsi que l'ensemble des sujets liés aux salariés étrangers

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre Enseigne est à la recherche d’un Directeur/rice de la Formation en CDI
  • rattaché au Directeur de l’Excellence Opérationnelle, et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous aurez la responsabilité de la stratégie formation en lien avec le Comité de Direction
  • rattaché au Directeur de l'Excellence Opérationnelle, et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous aurez la responsabilité de la stratégie formation en lien avec le Comité de Direction
  • vous élaborerez le plan de formation de l’entreprise en lien fort avec les orientations stratégiques de l’entreprise
  • leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill est l’American Grill familial qui propose un choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité à des prix compétitifs
  • fort de 365 restaurants, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français pour la seconde année consécutive et sert plus de 32 millions de repas par an
  • vous avez la responsabilité de l’équipe Formation , soit 6 collaborateurs
  • vous avez la responsabilité de l'équipe Formation , soit 6 collaborateurs

Exigences

  • vous effectuez une veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise et représentez l'entreprise au sein des organismes sectoriels
  • vous effectuez une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise et représentez l’entreprise au sein des organismes sectoriels
  • la connaissance du secteur retail serait un plus
  • vous lancez des appels d’offre afin de répondre à des besoins opérationnels spécifiques
  • vous préparez et présentez les supports d’information et de consultation des IR
  • vous disposez de 3 ans au moins d’expérience en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine de la formation en entreprise auprès de centres de profits multi-sites
  • vous préparez et présentez les supports d’information et de consultation des IRP
  • vous préparez et présentez les supports d'information et de consultation des IRP

acheteur

Responsabilité

  • catégorie Protéines
  • notre Direction des Achats est à la recherche pour notre siège parisien D’un Acheteur(se
  • sourcer et sélectionner les fournisseurs les plus pertinents en fonction des demandes
  • sourcer et sélectionner les fournisseurs les plus pertinents en fonction des demandes
  • gérer les remises fournisseurs
  • ton envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence
  • gérer l’ensemble des étapes des appels d’offres de votre périmètre
  • gérer l'ensemble des étapes des appels d'offres de votre périmètre

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans les achats, dans l’univers de la restauration, de la GMS ou de l’industrie
  • issu d’une formation supérieure spécialisée dans les Achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire
  • vous aimez la négociation et le travail en équipe, et savez être force de proposition : ce poste est fait pour vous
  • issu d’une formation supérieure spécialisée dans les Achats, vous avez l’envie de faire vivre les achats indirects et tous les projets qui y sont liés
  • reconnu pour votre esprit analytique, votre sens de la communication, votre proactivité et votre énergie positive ? Ce poste est fait pour vous
  • reconnu pour votre esprit analytique, votre sens de la communication, votre proactivité et votre énergie positive ? Ce poste est fait pour vous
  • vous aimez la négociation et le travail en équipe, n’hésitez plus à nous rejoindre, pour participer à notre beau projet d’entreprise

chargé de recrutement

Responsabilité

  • la Direction
  • recrutement et Développement RH est à la recherche
  • en tant que Chargé de
  • la Direction Recrutement et Développement RH est à la recherche
  • D’un Chargé de recrutement en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
  • individuels et collectifs, sur les métiers en restaurants
  • vous aurez ainsi l'occasion de développer votre connaissance de nos métiers, de notre environnement et votre expertise RH
  • A ce titre, vos principales missions seront les suivantes

Exigences

  • expérience :Moins de 2 ans
  • domaine
  • êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité
  • diplômé d’une formation supérieure spécialisée dans les Ressources Humaines, et recherchez une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine
  • vous
  • diplômé d'une formation supérieure spécialisée dans les Ressources Humaines, et recherchez une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine
  • vous êtes rigoureux , organisé et avez le sens de l’écoute
  • vous êtes rigoureux , organisé et avez le sens de l'écoute

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • D’intervenir sur des problématiques transverses aussi bien stratégiques qu’opérationnelles
  • de bénéficier d’un fort niveau d’accompagnement et d’exposition au sein de la Direction Financière
  • de prendre en charge des sujets relayés auprès du Comité de Direction et du DG
  • analyse des performances commerciales des restaurants à destination du Comité de Direction et du Board
  • mise en place d’analyses sur les performances commerciales et opérationnelles
  • analyse de suivi des performances et mise en place de plans d’actions opérationnels en lien avec les plateformes régionales
  • veille stratégique des résultats du Groupe par rapport à ceux de la concurrence
  • accompagnement de la direction Marketing dans la réalisation de business cases et dans l’analyse des opérations pour aider à la prise de décisions sur la Carte et les animations

Exigences

  • vous êtes connu pour votre grande rigueur, qualités relationnelles, curiosité, sens de l'analyse et votre capacité de traitement des données

data analyst

Responsabilité

  • notre Service Marketing est à la recherche pour notre siège parisien
  • d’un Marketing Data Analyst
  • le/La Marketing Data Analyst sera en charge de guider les équipes marketing dans les analyses, les challenger, les conseiller sur les futurs plans d’action
  • les domaines d’analyse porteront sur l’ensemble des leviers du mix marketing : performances des cartes, innovations, campagnes promotionnelles, campagnes de communication, AB tests…
  • rattaché à la Responsable des Etudes, votre mission principale sera d’aider les équipes marketing à piloter les résultats de leurs actions et à prendre des décisions éclairées, basées sur l’ensemble des sets de données à disposition
  • analyse / Insights : être force de proposition et de recommandation sur les analyses et les conclusions
  • les outils sont à construire et enrichir
  • et également de diffuser à l’ensemble de la société les enseignements principaux

Exigences

  • une première expérience dans l'analyse de données sera un grand atout
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sensibilité business
  • vous disposez d'une bonne capacité relationnelle et appréciez le travail en équipe
  • vous êtes curieux , aimez faire parler les chiffres et leur donner du sens
  • vous avez un esprit d'analyse et de synthèse

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • notre Direction de la Performance est à la recherche son siège situé
  • à Montrouge D’un Contrôleur
  • de gestion CAPEX & Frais Généraux
  • rattaché au Responsable de la Performance Exploitation
  • CAPEX et Frais Généraux, vous vous positionnerez en véritable référent sur
  • les sujets liés au suivi des CAPEX du groupe et des Frais Généraux des
  • capex
  • restaurants, en lien avec les interlocuteurs opérationnels ; ainsi que

Exigences

  • diplômé
  • d’un Master en Finance ou en Stratégie, vous justifiez d’une expérience
  • professionnelle de 2 ans minimum à des fonctions de Contrôleur de gestion ou
  • d’audit
  • vous aimez
  • manipuler les données dans le but de proposer des analyses qui auront un impact
  • diplômé d’un Master en Finance ou en Stratégie, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à des fonctions de Contrôleur de gestion ou d’audit
  • sur le business

Salaire moyen national

2587 €