LE CABINET CONFIDENTIEL Salaire
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Paris
51 AVENUE MARCEAU, 75116 PARIS
SIREN:
331908640
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez LE CABINET CONFIDENTIEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des opérations
directeur
directeur des ressources humaines
commercial
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur des opérations

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LE CABINET CONFIDENTIEL 10833 € +116.7%
BLUEDOCKER 7500 € +50%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
RHituel 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez LE CABINET CONFIDENTIEL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
6666 €
-53%
3137 €
Net (78.5%) Cotisations (21.5%)
Net
5 234 €
/ mois
Cotisations
1 432 €
/ mois
Brut
6 666 €
/ mois
Net annuel
62 803 €
Taux de cotisations
21.5%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
8333 €
-45%
4616 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 558 €
/ mois
Cotisations
1 775 €
/ mois
Brut
8 333 €
/ mois
Net annuel
78 701 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur commercial
5833 €
-3%
5697 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des opérations
10833 €
-44%
6115 €
Net (78.9%) Cotisations (21.1%)
Net
8 545 €
/ mois
Cotisations
2 288 €
/ mois
Brut
10 833 €
/ mois
Net annuel
102 543 €
Taux de cotisations
21.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des ressources humaines
6666 €
-17%
5577 €
Net (78.5%) Cotisations (21.5%)
Net
5 234 €
/ mois
Cotisations
1 432 €
/ mois
Brut
6 666 €
/ mois
Net annuel
62 803 €
Taux de cotisations
21.5%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LE CABINET CONFIDENTIEL recrute pour des postes:

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la préparation des documents pour mettre des appels d’offres pour les prestataires intervenants sur le site
  • gestion de projet et la supervision et la coordination des travaux des sous-traitants
  • enquêter sur la disponibilité et la pertinence des options pour de nouveaux locaux
  • calculer et comparer les coûts des biens ou des services pour atteindre la valeur maximale pour l’argent nécessaires
  • planification pour le développement futur en ligne avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
  • gestion et la conduite du changement afin d’assurer un minimum de perturbations aux activités de base
  • assurer le bâtiment répond aux exigences de santé et de sécurité et que les installations conformes à la législation
  • planification meilleure allocation et l’utilisation de l’espace et des ressources pour les nouveaux bâtiments ou locaux actuels ré-organiser

Exigences

  • connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments
  • bonnes notions d’électricité et de climatisation
  • bonnes connaissances en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement
  • maîtriser l’établissement et le suivi de budget
  • esprit de synthèse et réactivité face à des problèmes multiples
  • savoir élaborer une offre commerciale pour répondre aux besoins des clients
  • savoir manager des sous-traitants afin d’obtenir les meilleures prestations possibles
  • rigueur

directeur

Rémunération

  • 100 - 130 k€ brut annuel
  • A partir de 100 k€ brut annuel
  • 140 - 180 k€ brut annuel
  • 90 - 129 k€ brut annuel
  • 130 - 180 k€ brut annuel
  • 120 - 170 k€ brut annuel
  • 120 - 160 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • 100 - 150 k€ brut annuel
  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des opérations

Rémunération

  • A partir de 130 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 80 - 120 k€ brut annuel
  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsable commercial

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Définir et déployer la stratégie commerciale sur le marché français.
  • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du périmètre.
  • Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques.
  • Identifier, négocier et convertir de nouvelles opportunités commerciales.
  • Animer et développer les réseaux de grossistes et de distributeurs.
  • Piloter les prévisions de ventes, le pipeline et les indicateurs de performance.
  • Manager, accompagner et faire progresser une équipe commerciale.
  • Collaborer avec les équipes Supply Chain, Finance, Service Clients, Marketing et Qualité.

Exigences

  • Formation supérieure en école de commerce, à l'université ou équivalent.
  • Expérience significative en développement commercial et en gestion de comptes clés dans les environnements FMCG, Foodservice ou BtoB de distribution.
  • Expérience réussie en management d'équipe commerciale.
  • Solide réseau commercial et capacité à développer de nouveaux comptes.
  • Excellentes compétences en négociation et en closing.
  • Expérience avec des réseaux de grossistes et de distributeurs.
  • Forte capacité d'analyse commerciale et financière.
  • Autonomie et culture du résultat.

Avantages

  • Environnement international offrant des perspectives d'évolution.

responsable développement

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Exigences

  • vous savez travailler en proximité avec une Direction générale, dans une posture d’exécution, de conseil et de sécurisation des décisions
  • vous savez travailler en proximité avec une Direction générale, dans une posture d'exécution, de conseil et de sécurisation des décisions
  • CDD 8 mois
  • vous disposez d’une expertise solide en relations sociales, en négociation collective et en gestion des accords, et avez l’habitude d’intervenir sur des sujets complexes à forts enjeux humains et juridiques
  • vous disposez d'une expertise solide en relations sociales, en négociation collective et en gestion des accords, et avez l'habitude d'intervenir sur des sujets complexes à forts enjeux humains et juridiques
  • vous avez déjà exercé des responsabilités de management hiérarchique d’équipe RH et êtes capable de repenser une organisation pour la rendre plus efficiente, en adaptant la répartition des rôles aux compétences existantes et aux besoins de l’entreprise
  • vous avez déjà exercé des responsabilités de management hiérarchique d'équipe RH et êtes capable de repenser une organisation pour la rendre plus efficiente, en adaptant la répartition des rôles aux compétences existantes et aux besoins de l'entreprise
  • reconnu pour votre pugnacité et votre ténacité, vous faites preuve de leadership, de sens politique et d’une forte capacité de structuration, tout en sachant faire avancer les sujets dans un environnement exigeant

Responsabilité

  • piloter l’avancement des projets RH et sociaux du périmètre
  • suivre les indicateurs RH et sociaux liés aux chantiers de transformation
  • accompagner le Directeur dans la mise en œuvre opérationnelle de la transformation globale de l’organisation et des RH, sur la base des conclusions de l’audit déjà réalisé
  • assurer la traçabilité, la fiabilité et la conformité légale des pratiques RH
  • accompagner le Directeur dans la mise en œuvre opérationnelle de la transformation globale de l'organisation et des RH, sur la base des conclusions de l'audit déjà réalisé
  • identifier les risques et points de vigilance et proposer les actions correctives
  • accompagner les équipes RH locales et les managers dans l'appropriation des nouveaux process
  • repos compensateurs obligatoires : cadrage juridique, formalisation des règles, mise en conformité et suivi opérationnel

assistant juridique

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD de 8 mois, du 22 juin 2026 au 19 février 2027

Rémunération

  • A partir de 40k€ fixe

Exigences

  • expérience : Minimum 3 ans en assistanat de direction
  • savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre sens du détail et votre sens du service
  • disponibilité : du 22 juin 2026 au 19 février 2027, incluant la période du 10 au 28 août 2026

Responsabilité

  • assistanat classique : Gestion d'agendas complexes, filtrage téléphonique, organisation de déplacements et suivi des formations
  • secrétariat juridique : Préparation des lettres d'engagement, ouverture de dossiers et saisie des temps des avocats