LE FOYER REMOIS Salaire
1.1/5
1.1/5
16 évaluations
26 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
6%
1
94%
Reims
8 RUE LANSON, 51100 REIMS
SIREN:
335581211
Location de logements

Les salaires sur les positions chez LE FOYER REMOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller social
comptable clients
comptable
secrétaire

Comparaison des salaires — conseiller social

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Département du Lot 2416 € +11.5%
LE FOYER REMOIS 2283 € +5.4%
CCAS ACTION SOCIALE 1700 € -21.5%

Les salaires sur les positions chez LE FOYER REMOIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2045 €
41%
2865 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 595 €
/ mois
Cotisations
450 €
/ mois
Brut
2 045 €
/ mois
Net annuel
19 144 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LE FOYER REMOIS recrute pour des postes:

agent immobilier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 27400,00 Euros à 27400,00 Euros sur 13.5 mois

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • rejoignez notre Direction Financière sur le poste de Contrôleur de gestion

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges
  • doté d'un bon relationnel, vous appréciez de travailler en équipe sur différents projets en lien avec les utilisateurs
  • vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans votre travail
  • de formation supérieure dans le domaine informatique, vous maitrisez le développement C#, la base de données Oracle et disposez de connaissances en développement mobile Android

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13.5 mois

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • gestion administrative
  • normes environnementales
  • prospecter un marché
  • élaborer un budget prévisionnel
  • expérience Minimum 2 ans
  • vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans votre travail
  • des déplacements sont à prévoir

Responsabilité

  • virginie GRISILIN
  • effectuer une veille d’opportunités foncières
  • négocier et finaliser des accords fonciers avec les propriétaires par la signature d’une promesse de vente
  • ♦ Négocier et finaliser des accords fonciers avec les propriétaires par la signature d’une promesse de vente
  • ♦ Réaliser les faisabilités d’un point de vue technique, administratif, juridique, financier et commercial seul ou en en collaboration avec des ressources internes et externes en fonction de la complexité du dossier
  • réaliser les faisabilités d’un point de vue technique, administratif, juridique, financier et commercial seul ou en en collaboration avec des ressources internes et externes en fonction de la complexité du dossier
  • ♦ Effectuer une veille d’opportunités foncières
  • basé à Reims, rejoignez nos équipes en devenant Chargé de développement foncier au sein du Foyer Rémois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Autre

conseiller social

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 27 400,00€ par an

Responsabilité

  • assurer une veille sur la thématique senior, les dispositifs existants, le parc du Foyer Rémois et les logements disponibles
  • réaliser les entretiens client et proposer des préconisations dans le cadre des adaptations de logement
  • orienter si besoin le demandeur vers les dispositifs existants/services, en cas d’accompagnement social nécessaire
  • connaitre et orienter le client vers d’autres sources de financement , le cas échéant
  • taux de réponses aux candidatures : 79%
  • taux de réponses aux candidatures : 84%
  • coordonner l’intervention d’un ergothérapeute pour les situations complexes, selon les procédures en place
  •  Réaliser des diagnostics socio-économiques, analyser la situation et les besoins de la famille Définir un projet d’intervention, en recherchant l’adhésion de la famille et en assurer le suivi Participer à la gestion des mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle  Mobiliser les dispositifs partenariaux et en assurer le suivi Assurer l’interface avec les travailleurs sociaux et autres intervenants du territoire * Participer aux actions de prévention des expulsions, en lien avec les autres services concernés

Exigences

  • doté d’un excellent relationnel et de capacités d’écoute, vous faites preuve d’organisation et d’autonomie et abordez les situations conflictuelles avec maturité
  • titulaire du diplôme d’état Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale, vous disposez d’une expérience réussie orientée vers le public senior
  • merci de transmettre CV et lettre de motivation pour étude de votre candidature

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • gestion administrative
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer un budget prévisionnel
  • prospecter un marché

Rémunération

  • salaire selon profil

monteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des études de capacité en accompagnement de la démarche de maîtrise foncière
  • assurer le montage technique, économique, juridique et établir le planning des projets immobiliers, rachat de patrimoine, VEFA…
  • participer à l’accompagnement, voire au soutien des projets pilotés avec l’accompagnement d’un assistant à maîtrise d’ouvrage
  • etablir le dossier d’autorisation de traiter
  • conduire, participer, animer des projets développés en concertations avec des élus, riverains ou futurs clients, voire des projets d’habitat participatif
  • assurer le contenu et la procédure d’appel d’offres en lien avec le service dédié
  • consolider les ratios économiques des projets et participer au reporting des données
  • S’inscrire dans les processus mis en place dans la société

Exigences

  • de formation Bac+5 , vous disposez d’une expérience confirmée dans le montage d’opérations et le suivi de projet
  • reconnu pour votre aisance relationnelle, vous disposez de bonnes capacités d’analyse, d’adaptation, d’organisation et de négociation tout en étant force de proposition

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • annuel de 27400,00 Euros sur 13.5 mois
  • annuel de 27400,00 Euros à 27400,00 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • rejoignez nos équipes de proximité en devenant Gestionnaire technique au sein du Foyer Rémois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 27400,00 Euros à 27400,00 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • rejoignez nos équipes de proximité en devenant Gestionnaire technique au sein du Foyer Rémois

secrétaire

Type de contrat

  • CDD, Temps plein
  • CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 22 930,00€ par an

Exigences

  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • vous disposez impérativement d'une expérience significative réussie dans l'accueil tout public en agence
  • vous maitrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles
  • vous possédez le bac au minimum, une expérience significative et réussie dans l'accueil tout public et la gestion de conflits fera la différence
  • reconnu pour dynamisme et votre polyvalence, vous savez gérer les priorités et disposez de bonnes capacités de médiation

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique
  • assurer tous travaux administratifs selon les besoins du pôle Secrétariat Général
  • renseigner les personnes et les orienter ou les accompagner vers l’interlocuteur ou le lieu demandé
  • gérer les mails reçus sur la messagerie entreprise
  • assurer les statistiques sur l’accueil physique et téléphonique avec établissement du bilan annuel
  • gérer la centrale d’alerte Incendie
  • taux de réponses aux candidatures : 91%
  • taux de réponses aux candidatures : 84%