LE HOME MEDOCAIN Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Arsac
ALLEE DU CHATEAU, 33460 ARSAC
Téléphone:
+33 5 57 88 56 56
SIREN:
410549836
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LE HOME MEDOCAIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE HOME MEDOCAIN recrute pour des postes:

adjoint de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous êtes titulaire d'un diplôme médico-social et avez une première expérience au sein d'une équipe de direction sur le terrain

Responsabilité

  • garantir une bonne gestion administrative, financière et humaine de l'établissement en épaulant le directeur dans sa politique administrative
  • respecter et appliquer la stratégie managériale établie en collaboration avec le directeur de l'établissement en garantissant un climat social favorable aux équipes de la structure
  • S'entretenir régulièrement avec les différentes équipes sur place dans le but de développer le Projet d'Etablissement et pallier à d'éventuels difficultés et conflits
  • vos qualités de gestionnaire vous permettront d'encadrer les équipes et les accompagner
  • etre le garant de la qualité de services fournis au sein de l'établissement et ainsi veiller au bien-être des résidents, de leur intégration et de la réalisation des soins et activités diverses et quotidiennes
  • etre capable d'assurer ponctuellement la direction de l'Etablissement et prendre les fonctions du directeur tout en maintenant une position cohérente avec celle du directeur
  • favoriser la pérennité de l'établissement sur le plan financier , des relations avec les familles mais aussi les acteurs extérieurs

agent d'entretien

Commerce

  • social

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • autonomie, sens des priorités, rigueur
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Responsabilité

  • rénover et entretenir les chambres
  • assurer l'entretien courant de l'établissement selon le cahier des charges
  • assurer les petites réparations quotidiennes dans les temps en fonction des demandes inscrites sur le registre
  • vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité, de la chaufferie, des installations sanitaires et tenir à jour le carnet sanitaire
  • tenir à jour le registre de sécurité
  • suivre la réalité et le contenu des interventions liées aux contrats de maintenance avec nos sociétés prestataires
  • S'assurer des intervention régulières des sociétés extérieures dans le cadre de la maintenance curative ou préventive
  • gérer la livraison de matériel et ses stocks

cuisinière

Responsabilité

  • réaliser les préparations culinaires chaudes et froides
  • participer à l'entretien des matériels et locaux de la cuisine
  • respecter les préconisations de textures et régimes alimentaire requis par les médecins des résidents
  • contrôler la qualité des produits et de la finition des plats
  • respecter et faire respecter les normes d'hygiène et les procédures
  • réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le
  • procéder à la bonne gestion du service en collaboration avec le chef
  • vous serez donc chargé de

Exigences

  • vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité
  • votre passion de service est un atout certain pour ce poste

infirmière hygiéniste

Commerce

  • santé

Exigences

  • vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et avez déjà une première expérience, dans le milieu gériatrique serait un plus
  • vous êtes rigoureux , réactif et possédez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités

aide-soignant

Responsabilité

  • membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'AIDE SOIGNANT , vous aurez pour principales missions de
  • accompagner les résidents aux couchers, effectuer des tours de changes- Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge - Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible- Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant ou Faisant Fonction, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé /Ehpad
  • votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir
  • plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos ainés
  • vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress

agent de service

Exigences

  • vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et êtes capable d'exécuter ces missions avec rigueur et efficacement
  • plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos ainés
  • vous devez être capable de travailler avec un public de personnes âgées et dépendantes, vous êtes doté d'une capacité d'écoute et savez réagir en cas de difficulté
  • grâce à votre sens du service et votre attrait pour les relations sociales, vous saurez respecter la dignité du résident et lui garantir un environnement propre et l'aider en cas de besoin

second de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1953.00 Euros sur 12 moisnégociable selon expérience en poste.

Expérience

  • 1 An(s) - en cuisine collective

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité - en cuisine

Exigences

  • CAP cuisine
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Cuisiner des sauces pour accompagner les produits

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2176.33 Euros sur 12 moisSelon convention + Primes
  • Salaire brut : Mensuel de 2176.33 Euros sur 12 moisSalaire conventionnel + ségur

Expérience

  • Débutant accepté - si diplômé

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
  • Bac ou équivalent Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2748.45 Euros sur 12 moisnégociable selon expérience en poste.

Expérience

  • 1 An(s) - en cuisine collective

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité - en cuisine

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesPrime Ségur en plus + prime de dimanche.
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • Procéder au tri du linge sale
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalier