LE MEURICE RIVIERA Salaire
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Les salaires sur les positions chez LE MEURICE RIVIERA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur
directeur des ressources humaines
responsable informatique
business analyst
chef
electromécanicien
standardiste
commis de cuisine
barman
valet de chambre
commis de salle
sommelier
1 / 2
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
LE MEURICE RIVIERA 5449 € +30.8%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GPA 26 6666 € +45.5%
LE MEURICE RIVIERA 4000 € -12.7%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ICSIS 8000 € +140%
INTEGRA 5000 € +50%
LE MEURICE RIVIERA 3500 € +5%
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL 3083 € -7.5%
HOTEL NEGRESCO 2300 € -31%
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ANAYA 3750 € +12.5%
DAVIDSON CONSULTING 3542 € +6.3%
Sollers Consulting 3333 € —
RATP 2916 € -12.5%
LE MEURICE RIVIERA 2880 € -13.6%
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
LE MEURICE RIVIERA 2436 € -24.4%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GARROUSTE BETON 2583 € +24%
HAUTES LANDES IRRIGATION SARL 2500 € +20%
LE MEURICE RIVIERA 2353 € +13%
Comparaison des salaires — standardiste
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Oetker Collection 2500 € +42%
LE MEURICE RIVIERA 2310 € +31.3%
OPHTALMOLOGIE EXPRESS 1900 € +8%
Comparaison des salaires — commis de cuisine
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LE MEURICE RIVIERA 2298 € +16.6%
CASA NOSTRA 1850 € -6.1%
Emera Résidence Pré du Lac 1580 € -19.8%
Comparaison des salaires — barman
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LE MEURICE RIVIERA 2266 € +13.3%
LA TERRASSE BERCY 1600 € -20%
Le Continental café-bar-brasserie-pub 1600 € -20%
SCI CANON D OR 1500 € -25%
Comparaison des salaires — valet de chambre
Médiane du marché : 1868 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LE MEURICE RIVIERA 2219 € +18.8%
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU NIORTAIS 1916 € +2.6%
Comparaison des salaires — commis de salle
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NOUVELLE GARDE 2180 € +10.7%
LE MEURICE RIVIERA 1972 € +0.1%
Honest-Inn 1946 € -1.2%
HOTEL PRINCE DE GALLES 1900 € -3.6%
GROUPE ROCHER YVES ROCHER 1710 € -13.2%
Comparaison des salaires — sommelier
Médiane du marché : 2300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AUBERGE NICOLAS FLAMEL 2150 € -6.5%
LE MEURICE RIVIERA 1800 € -21.7%
RESTAURANT SERGE 1600 € -30.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LE MEURICE RIVIERA recrute pour des postes:
maître d'hôtel
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions…
- assure des prestations de qualité pour le service en chambre de petit-déjeuner, déjeuner, dîner
Exigences
- votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur
réceptionniste en hôtellerie
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Travail de nuit
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
- enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
- renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
- répondre aux demandes des clients durant leur séjour
- établir une facture
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1600,00 Euros sur 12 mois
attaché de presse
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 3 000,00€ par mois
Responsabilité
- L’attaché de presse est garant de l’image du Meurice, et met en valeur la marque
- shootings et tournages : Gère les shootings, dont ceux organisés demandés par la DC, hors restauration. Organise et suit les shootings et tournages media non-payants
- administration : Suit les offerts du service, les budgets et l’administratif du service
- participe à la préparation du plan de communication annuel avec le directeur de la communication et la responsable communication, en prenant en compte les objectifs et le budget établis
- communication interne : Informe et communique en interne sur les retombées presse : notes, affichages, revues de presse. S’occupe du suivi du magazine Stars et des tournages pour les Ressources Humaines
- met son image au service de la promotion de l’hôtel
- tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions…
- L’attaché de presse définit et met en œuvre la stratégie de communication en cohésion avec la stratégie globale de l’entreprise avec le Directeur de la Communication
Exigences
- expérience professionnelle : Minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- qualités personnelles : Excellente qualité rédactionnelle, Souriant , rigoureux , ponctuel , sens du contact, organisation, créativité, curiosité, présentation soignée
electromécanicien
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions…
- vos tâches
technicien
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- jusqu'à 2 200,00€ par an
Responsabilité
- notre Technicien Informatique est l’emblème de notre établissement ! Il est chargé d’assister et de répondre à la demande croissante des clients, cela incluant les collaborateurs des hôtels
- certains de nos hôtes peuvent avoir des requêtes particulières ou ils peuvent nous avoir choisi pour une occasion spéciale. Il appartient à nos de répondre à la plupart de ces demandes
- vos tâches
- la Communication est la clé du bon fonctionnement de nos services. Notre Technicien Informatique doit communiquer avec les autres services et toutes les équipes de l'hôtel afin d'assurer le même niveau de service
- formé dans les règles de l'art, il ne perd jamais de vue que son principal objectif est de permettre à nos invités de vivre des moments inoubliables
- personnalité, Passion, Respect, Esprit d'équipe et Créativité sont les valeurs qui guident chacun d'entre nous au quotidien
Exigences
- tous nos collaborateurs sont des ambassadeurs de notre Vision, de nos Valeurs et de notre Culture
responsable paie
Avantages
- mutuelle
- plan epargne
Responsabilité
- une journée dans la vie du Responsable paie nécessite énormément d'énergie
- tous nos collaborateurs sont des ambassadeurs de notre Vision, de nos Valeurs et de notre Culture
- cela se reflète dans toutes les activités de notre Responsable paie
- il est en charge de préparer, établir les bulletins de salaire, les déclarations sociales ainsi que la DSN mensuellement
- dresser une liste de tout ce que réalise le Responsable paie serait une tâche fastidieuse
- le Responsable paie assure le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- il est l’interlocuteur privilégié des salariées concernant leurs questions relatives à la paie
- le Responsable paie est chargé du respect des étapes et délais du traitement de la paie .Cela signifie qu'il doit assurer la conformité de la paie et de sa bonne gestion quotidienne
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 55 000,00€ à 60 000,00€ par an
Exigences
- vous travaillez de façon rigoureuse et organisée.Vous savez faire preuve d'autonomie.Vous avez un grand sens de la confidentialité
- vous êtes doté d'un bon relationnel et savez vous montrer disponible pour les collaborateurs
- vous avez à cœur d’accompagner, de développer et de faire monter en compétence l’assistant paie de votre équipe
- nous encourageons nos collaborateurs à laisser s’exprimer leur personnalité unique et leurs passions, mais aussi à travailler en équipe, pour Le Meurice et toute la Collection
- vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire de 3 ans minimum
- dans l’optique d'offrir la même qualité à tous les niveaux, le Responsable paie est spécifiquement formé, tant aux méthodes de travail de notre établissement qu'à celles de son service
- notre Responsable paie doit être à l'aise pour communiquer dans cette langue
- la langue principale de l'hôtel est le Français
sommelier
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 900,00€ par mois
Responsabilité
- tables rondes, , assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions…)
- certains de nos hôtes peuvent avoir des requêtes particulières. Il appartient à nos 1er Commis Sommeliers de répondre à la plupart de ces demandes
- la partage des informations est essentiel. Dans cette optique d'offrir la même qualité à tous les niveaux, nos 1er Commis Sommeliers sont spécifiquement formées, tant aux méthodes de travail de notre établissement qu'à celles de leur service
- la Communication est la clé du bon fonctionnement de nos services. Nos 1er Commis Sommeliers doivent communiquer avec les autres services et toutes les équipes de l'hôtel afin d'assurer le même niveau de service
chef de cuisine
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- jusqu'à 2 384,00€ par mois
Responsabilité
- une nuit dans la vie de nos Demi Chefs De Partie nécessite énormément d'énergie
- dresser une liste de tout ce que nous apportent nos Demi Chefs De Partie serait une tâche fastidieuse
- il est cependant essentiel de rappeler les points suivants
- il est nécessaire de faire preuve de rigueur face à des situations qui ne sont jamais les mêmes, et de créativité pour faire face, chaque jour, à de nouveaux défis
- nos Demi Chefs De Partie sont responsables de la réalisation des préparations culinaires après consultation du chef de partie ou du sous-chef pendant leur journée de travail.Cela signifie qu'ils doivent gérer les marchandises de leur poste, confectionner les mets dont ils ont la charge et aider au dressage des assiettes afin de s'assurer que nos hôtes vivent la meilleure expérience possible
- certains de nos hôtes peuvent avoir des requêtes particulières telles que des restrictions alimentaires ou ils peuvent nous avoir choisi pour une occasion spéciale.Il appartient à nos demi Chefs De Partie de répondre à la plupart de ces demandes
- personnalité, Passion, Respect, Esprit d’équipe et Créativité sont les valeurs qui guident chacun d'entre nous au quotidien.L'ambition de nos Chefs De Partie doit être d'agir afin de contribuer à écrire notre histoire
Exigences
- nos demi Chefs de partie sont passionnés par la gastronomie et sensible au respect de la saisonnalité
- la langue principale de l'hôtel est le français.Nos demi Chefs De Partie doivent être à l'aise pour communiquer dans cette langue
- tous nos collaborateurs sont des ambassadeurs de notre Vision, de nos Valeurs et de notre Culture.Cela se reflète dans toutes les activités de nos demi Chefs De Partie
- nous encourageons nos collaborateurs à laisser s’exprimer leur personnalité unique et leurs passions, mais aussi à travailler, en équipe, pour Le Meurice et toute la Collection
- nos hôtes forgent notre histoire.Nous devons faire de notre mieux pour les connaître et les comprendre, en faisant preuve de bienveillance et d’intelligence de situation plutôt qu'en suivant les procédures
- dans un monde en perpétuelle évolution, nous devons rester constants et apporter des réponses sur mesure, ce qui demande à tous les membres de notre équipe de faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
commis de cuisine
Commerce
- hôtellerie et tourisme
- Hôtellerie et tourisme
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- à partir de 2 264,00€ par mois
- à partir de 2 366,19€ par mois
Responsabilité
- une journée dans la vie de nos Commis de cuisine nécessite énormément d'énergie
- mise en place pour le service
- dresser une liste de tout ce que nous apportent nos Commis de cuisine serait une tâche fastidieuse
- assure les mises en place et les services sous la directive d’un demi-chef de partie, d’un chef de partie ou d’un sous-chef
- S’organise au mieux pour réaliser les mises en place et les mets commandés
- il est cependant essentiel de rappeler les points suivants
- mise en place du poste
- nos Commis de cuisine sont responsables de réaliser les préparations culinaires pendant leurs journées de travail
Exigences
- minimum C A P Cuisine
- pas nécessaire
- pratique des langues étrangères
- tous nos collaborateurs sont des ambassadeurs de notre Vision, de nos Valeurs et de notre Culture. Cela se reflète dans toutes les activités de nos Commis de cuisine
- en nous rejoignant en tant que 1er Commis de cuisine vous avez l’unique opportunité de devenir le meilleur dans votre domaine
- la langue principale de l'hôtel est le français. Nos Commis de cuisine doivent être à l'aise pour communiquer dans cette langue
- nos hôtes forgent notre histoire. Nous devons faire de notre mieux pour les connaître et les comprendre, en faisant preuve de bienveillance et d’intelligence de situation plutôt qu'en suivant les procédures
- ponctuel, motivé, respectueux, honnête, volontaire
chef
Commerce
- restauration
- Restauration
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- à partir de 2 652,00€ par mois
- à partir de 2 328,00€ par mois
Responsabilité
- une journée dans la vie de notre Chef De Partie nécessite énormément d'énergie
- dresser une liste de tout ce que nous apportent nos Chef De Partie serait une tâche fastidieuse
- il est cependant essentiel de rappeler les points suivants
- nos Chef De Partie sont responsables de la réalisation des préparations culinaires pendant leur journée de travail
- faire de la vente additionnelle sur les tables
- doit tout au long du service s’occuper de son rang et maintenir l’eyes contact
- contribue à tenir la salle et l’office en excellent état et respecte le matériel
- tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions…
Exigences
- tous nos collaborateurs sont des ambassadeurs de notre Vision, de nos Valeurs et de notre Culture. Cela se reflète dans toutes les activités de nos Chef De Partie
- la langue principale de l'hôtel est le français. Nos Chef De Partie doivent être à l'aise pour communiquer dans cette langue
- qualités personnelles : Souriant, aimable, bonne présentation, connaissance et intérêt du produit, rapidité, travail en équipe, efficace, vif
- vos avantages
- nos hôtes forgent notre histoire. Nous devons faire de notre mieux pour les connaître et les comprendre, en faisant preuve de bienveillance et d’intelligence de situation plutôt qu'en suivant les procédures
- formation initiale : BEP- BAC PRO
- expérience professionnelle : Expérience de chef de rang depuis 2 ans dans une catégorie d’hôtel identique