LE PETIT CAMBODGE Salaire
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Paris
20 RUE ALIBERT, 75010 PARIS 10
SIREN:
530743566
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez LE PETIT CAMBODGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE PETIT CAMBODGE recrute pour des postes:

juriste

Responsabilité

  • Analyser juridiquement et contractuellement les dossiers d’appels d’offres O&M.
  • Participer au dĂ©veloppement de projets internationaux de grande envergure, notamment des projets PPP avec des problĂ©matiques de financement.
  • Accompagner les Ă©quipes opĂ©rationnelles dans la prĂ©paration des rĂ©ponses aux appels d’offres.
  • Conseiller et assister la direction, les Ă©quipes opĂ©rationnelles et les fonctions support.
  • Piloter les risques et opportunitĂ©s contractuels et dĂ©finir les stratĂ©gies de nĂ©gociation.
  • Accompagner les Ă©quipes projets dans l’exĂ©cution des contrats, notamment pour les avenants et services supplĂ©mentaires.
  • Concevoir et animer des formations sur le contract management et contribuer Ă  la diffusion des bonnes pratiques.
  • RĂ©diger et nĂ©gocier des contrats liĂ©s aux activitĂ©s du groupe et au dĂ©veloppement des projets.

Exigences

  • Master 2 en droit public des affaires ou en droit privĂ©.
  • ExpĂ©rience des appels d’offres internationaux et des projets PPP.
  • ExpĂ©rience significative en contract management sur des projets complexes.
  • ExpĂ©rience en cabinet d’avocats ou au sein d’un groupe industriel ayant des activitĂ©s internationales.
  • Excellente maĂ®trise de l’anglais.
  • Organisation, rigueur, pragmatisme et autonomie.
  • Aptitude au travail en Ă©quipe et capacitĂ© de synthèse Ă  l’écrit comme Ă  l’oral.
  • Ouverture d’esprit, adaptabilitĂ©, gestion des prioritĂ©s et discrĂ©tion.

Avantages

  • Une expĂ©rience internationale dans un pays de Common Law et la maĂ®trise d’une autre langue sont apprĂ©ciĂ©es.
  • Le CAPA, un LLM ou une double formation en Ă©cole de commerce sont apprĂ©ciĂ©s.

La langue

  • anglais

chargé d'affaires

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • A ce titre, vous assurez le pilotage des dossiers d’appels d’offres, de leur publication jusqu’au transfert des gains aux Ă©quipes d’exploitation
  • animation et coordination des rĂ©ponses avec les diffĂ©rents interlocuteurs internes
  • prĂ©sentation des projets aux instances internes de gouvernance
  • vous ĂŞtes garant de la sensibilisation des Ă©quipes au respect du calendrier
  • la Direction Appels d’Offres et Contract Management est en charge de la croissance des activitĂ©s et de l’optimisation des contrats en cours d’exploitation
  • rattachĂ© au Directeur adjoint appels d’offres, vous est garant des intĂ©rĂŞts de la sociĂ©tĂ© et le chef d’orchestre des RĂ©ponses aux Appels d’Offres
  • etablissement et transfert des dossiers remportĂ©s vers l’exploitation et vers le Contract Management
  • animation et coordination des rĂ©ponses avec les diffĂ©rents interlocuteurs internes . Vous ĂŞtes garant de la sensibilisation des Ă©quipes au respect du calendrier

Exigences

  • ce que nous recherchons
  • expĂ©rience au minimum de 5 ans dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle
  • leadership et pĂ©dagogie afin de s’adapter Ă  diffĂ©rents interlocuteurs et de mener des Ă©quipes sur un projet commun
  • premier contact avec l’équipe recrutement
  • entretien avec le Directeur Adjoint Appels d’Offres
  • proposition d’embauche
  • ce que nous proposons
  • 10% de prime variable sur objectifs

auditeur

Responsabilité

  • rattachĂ© au Responsable du pĂ´le audit
  • contrĂ´le recettes vous rejoindrez une Ă©quipe de 5 personnes
  • audit des sites
  • contrĂ´ler le process de ventes et d’encaissements
  • autres diligences jugĂ©es utiles en fonction des situations problĂ©matiques identifiĂ©es
  • suivi des points d’audits identifiĂ©s et des actions menĂ©es postĂ©rieurement
  • contrĂ´le des dossiers recettes parcs et voiries
  • analyse et correction des Ă©carts

Rémunération

  • 40-43k fixe selon profil sur 13 mois

Exigences

  • ce que nous recherchons
  • rigueur, curiositĂ©, capacitĂ©s d’analyse et bon relationnel
  • les Ă©tapes pour nous rejoindre
  • test de personnalitĂ©
  • rencontre avec la Directrice des comptabilitĂ©s
  • expĂ©rience de 5 ans minimum en entreprise dans un service comptabilisation clients, ou 3 ans d’audit en cabinet ou dans un service d’audit interne en entreprise
  • intĂ©ressement, participation
  • frais de transports en commun pris en charge Ă  75%

analyste financier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • Ă©laborer et fiabiliser diffĂ©rents scĂ©narios financiers permettant d’éclairer les stratĂ©gies de renĂ©gociation
  • vous intĂ©grerez la Direction appels d’offres et contract management, en charge de la performance Ă©conomique et contractuelle des DĂ©lĂ©gation de Service Public exploitĂ©es par EFFIA
  • face Ă  une augmentation du volume et de la complexitĂ© des renĂ©gociations contractuelles, EFFIA renforce son Ă©quipe et recrute un Analyste Financier en CDD, chargĂ© de produire des analyses financières robustes indispensables Ă  la prise de dĂ©cision
  • construire, mettre Ă  jour et fiabiliser les modèles financiers contractuels
  • produire des analyses financières et business ad hoc Ă  destination de l’équipe et de la Direction gĂ©nĂ©rale
  • rattachĂ© au Responsable du contract management, vous interviendrez comme renfort analytique opĂ©rationnel sur des renĂ©gociations complexes, en appui de l’équipe de Contract management et en lien Ă©troit avec les Ă©quipes Exploitation, Juridique et Finance
  • analyser et chiffrer les impacts financiers des Ă©volutions contractuelles demandĂ©es par les autoritĂ©s dĂ©lĂ©gantes et/ou les Ă©quipes d’exploitation

Exigences

  • ce que nous recherchons
  • expĂ©rience professionnelle d’au moins 2 ans en finance d’entreprise, finance de projet, contrĂ´le de gestion, audit ou conseil financier
  • aisance relationnelle et capacitĂ© Ă  travailler avec des interlocuteurs variĂ©s
  • premier contact avec l’équipe recrutement
  • entretien avec le Responsable du contract management
  • proposition d’embauche
  • ce que nous proposons

animateur

Rémunération

  • 35-38k fixe selon profil sur 13 mois

Responsabilité

  • RSE / projet d’entreprise
  • au sein de la Direction Marketing et ExpĂ©rience client et rattachĂ© Ă  la Responsable QualitĂ© et DĂ©veloppement Durable, vous ĂŞtes dĂ©diĂ© Ă  l’amĂ©lioration continue de notre activitĂ© stationnement
  • proposer et mettre en place des communications attractives sur des problĂ©matiques qualitĂ©, mĂ©thodes, sĂ©curitĂ©, environnement
  • suretĂ© SĂ©curitĂ© / PrĂ©vention des risques
  • participer Ă  l’évaluation des risques professionnels
  • S’assurer de la bonne gestion QHSE : suivi des plans d’action, suivi des indicateurs, animation des porteurs d’actions
  • apporter son expertise dans le cadre des commissions santĂ© sĂ©curitĂ© , participer aux visites terrain et aux observations de situation de travail

Exigences

  • ce que nous recherchons
  • expĂ©rience de 3 ans minimum, avec impĂ©rativement la mise en place d’une certification de type ISO 14001 ou label engagĂ© RSE
  • dynamisme, organisation et sens de la relation clients
  • premier contact avec l’équipe recrutement
  • entretien avec la Responsable QualitĂ© et DĂ©veloppement Durable et le Directeur Marketing
  • tickets restaurant Ă  10€
  • parking et garage Ă  vĂ©los sĂ©curisĂ©s, vestiaires et douches pour les plus sportifs
  • poste situĂ© Ă  Paris 12ème

serveur

Éducation

  • Bac+2 ou Ă©quivalents

Horaires de travail

  • 35H Autre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats Ă  table
  • RĂ©aliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir le sens du service
  • GĂ©rer son stress
  • Travailler en Ă©quipe

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros Ă  2200.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Expérience

  • 1 An(s)

chargé de développement

Responsabilité

  • commercial
  • rattachĂ© Ă  la Responsable du DĂ©veloppement, et en collaboration occasionnelle avec les Responsables de zone et Responsables de sites, vous participez au dĂ©veloppement commercial de la rĂ©gion Ile-de-France
  • participer d’une manière gĂ©nĂ©rale au dĂ©veloppement Ă©conomique des contrats EFFIA et proposer des plans d’actions commerciaux
  • animation commerciale
  • mettre en oeuvre des opĂ©rations d’animation commerciale rĂ©gionale
  • communication
  • contribuer Ă  l’amĂ©lioration de l’image de marque d’EFFIA
  • accompagner les rĂ©ponses aux appels d’offres en effectuant les Ă©tudes terrains, les synthèses commerciales prĂ©alables Ă  la prise de dĂ©cision et les notes pour les instances de gouvernance internes

Exigences

  • ce que nous recherchons
  • une première expĂ©rience dans l’un des trois domaines prĂ©sentĂ©s
  • premier contact avec l’équipe recrutement
  • rencontre avec la Responsable dĂ©veloppement commercial et la Responsable ressources humaines
  • durĂ©e : 2 ans

business analyst

Responsabilité

  • contrĂ´le & intĂ©gritĂ© des revenus
  • maĂ®triser les informations et le paramĂ©trage du matĂ©riel de pĂ©age, et comprendre les impacts sur la facturation
  • rattachĂ© Ă  l’équipe Pricing - Revenue Management, votre rĂ´le sera d’assurer la cohĂ©rence des donnĂ©es de revenus en dĂ©tectant, analysant et corrigeant les anomalies impactant le chiffre d’affaires
  • crĂ©ation et maintien des outils de reporting
  • maintenir Ă  jour les bases de donnĂ©es nĂ©cessaires Ă  une analyse continue et Ă  un meilleur positionnement tarifaire
  • ĂŞtre force de proposition pour amĂ©liorer les outils et process existants
  • contribuer Ă  la conception et Ă  l’évolution des gammes tarifaires des parkings, en dĂ©finissant les bons prix, pour les bons produits et via les bons canaux, parc par parc
  • Ă©changer rĂ©gulièrement avec les rĂ©gions et les responsables de sites afin d’optimiser le chiffre d’affaires de chaque parc, notamment en amĂ©liorant le multi-grilles

Exigences

  • ce que nous recherchons
  • bonne capacitĂ© d’analyse, esprit critique et bon relationnel
  • premier contact avec l’équipe recrutement
  • rencontre avec le Responsable pricing & revenue management et le Directeur de la performance
  • dĂ©sireux de rejoindre une Ă©quipe ambitieuse en participant activement au dĂ©veloppement de notre entreprise

acheteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation : Bac + 5 en Grandes Ecoles de commerce ou d’ingĂ©nieur, ou Master Achats

Responsabilité

  • aide Ă  la rĂ©solution des litiges remontĂ©s par les filiales quotidiennement en collaborant avec les directions techniques et maintenances
  • veille marchĂ© sur les innovations en collaboration avec les autres services du groupe

contrĂ´leur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • SAP BFC , Power BI , Pigment