LE PRESSENSE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
La Plaine-Saint-Denis
268 AVENUE DU PRESIDENT WILSON, 93200 SAINT DENIS
SIREN:
353861909Les salaires sur les positions chez LE PRESSENSE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
consultant
chef de projet web
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CELENCIA 3333 € —
LE PRESSENSE 3200 € -4%
HOTEL DE VILLE DE NANTES 2666 € -20%
ACTIMAGE 2576 € -22.7%
INELYS 1750 € -47.5%
Comparaison des salaires — chef de projet web
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
QUADRA CONSULTANTS 25000 € +757.3%
Dagmara OLEJARCZYK-GONCALVES 2916 € —
LE PRESSENSE 2750 € -5.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LE PRESSENSE recrute pour des postes:
testeur
Rémunération
- 35 € net mensuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- ✔️ Une agence proche de ses clients : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients
- 👌🏽 Tu seras amené à mettre en place de tests automatisés
- 👌🏽 Tu mettras en place et effectueras des campagnes de tests
Exigences
- 👌🏽 Pour t’épanouir sur ce poste, tu devras posséder une expérience significative d'au moins 2 ans et être titulaire d'un diplôme d'études supérieures
- 👌🏽 Motivé.e, dynamique, bon.ne communiquant.e
responsable des ventes
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes très à l'aisance avec les systèmes d'information et outils usuels
- votre connaissance du business model des ESN ainsi que de l'affacturage pourraient faire la différence
- naturellement, vous maîtriser le cycle order to cash, le BFR, et, êtes à l'aise pour effectuer le prévisionnel de cash hebdomadaire
- le poste basé à Levallois-Perret. Quelques déplacements sont à prévoir dans les régions
- mais aussi pour votre sens de pédagogie vers les opérationnels et votre esprit pugnace qui vous permet d'impulser les plans d'action dans les plus brefs délais
- on vous reconnait pour vos qualités managériales : rigueur et organisation, gestion des compétences et de la motivation des équipes
- vos qualités relationnelles et rédactionnelles feront la différence et vous permettront d'assurer une bonne communication interne et externe afin d'atteindre la performance recherchée
Responsabilité
- simplifier et harmoniser les processus, optimiser l'organisation
- manager, motiver et animer une équipe de 11 personnes pour accélérer le flux de chiffre d'affaires et de cash
- nous recherchons à la fois un manager et un « faiseur », à même d'agir pour optimiser son organisation, simplifier et harmoniser les processus, communiquer et faire appliquer les bonnes pratiques et les règles du Groupe
- traiter des sujets très techniques
- expliquer la performance, mettre en exergue les points d'amélioration, définir les plans d'action, et communiquer auprès de la direction les sujets prioritaires
- piloter le cycle de facturation, l'analyse mensuelle des FAE/PCA et sa transformation en cash et marge, Enfin, vous maitrisez le cycle de relance clients, les pratiques crédit management pour réduire les retards de paiements, dynamiser le cash en appui des actions du factor
administrateur système
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- résolution Incident N3 Infrastructure et Cloud
- industrialisation, déploiement, automatisation
- intervention sur des projets internes et clients Cloud
- intervention sur des projets Infrastructure Interne
- ✔ Être un support technique aux autres membres de l’équipe
- ✔ Traiter les problématiques qui peuvent apparaître avec la résolution de tickets de niveau 2 et 3
- ✔ Participer à la maintenance en condition opérationnelle des applications
- ✔ Déployer les solutions logicielles
Exigences
- 💼 Parcours : Tu as un Bac+2 et tu possèdes une expérience significative sur un poste similaire
- esprit d'équipe
- rigueur
- capacité d'écoute
- esprit d'initiative
- votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement ?
- vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez en savoir plus ? Super ! Venez nous rencontrer
développeur fullstack
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- analyser les besoins métiers et proposer des solutions d’implémentations performantes
- parlons justement de tes missions au quotidien : Analyser, concevoir et modéliser le besoin
- assurer le support des applications en production, en liaison avec les clients
- concevoir, développer et tester des applications, APIs et backends selon les principes de la méthodologie Agile
- effectuer la recette
- participer à la veille technologique
- maintenir les applications
Exigences
- cyber Sécurité, Systèmes Réseaux, Développement, et Transformation Digitale
- au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
- en complément des compétences techniques, nous recherchons avant tout un passionné de technologies, curieux, en alerte constante sur les meilleures pratiques de développement
- être titulaire d'un Bac+2 en Développement informatique
- tu dois avoir une expérience minimale de 3 mois en tant que développeur/euse ou sur des projets personnels présentables
- faire preuve d'organisation, de logique, d'esprit d'équipe et avoir une bonne capacité d'écoute. Ces compétences seront essentielles pour que tu puisses évoluer dans ce cursus et t'insérer sur le marché de travail grâce à cette formation
- avoir de bonnes connaissances en PHP, HTML/CSS, Ajax/Jquery et SQL
- alors si toi aussi, si tu souhaites faire partie des futurs acteurs, n'hésites pas à postuler et un membre de l'équipe te contactera
charge de recrutement
Exigences
- cyber Sécurité, Systèmes Réseaux, Développement, et Transformation Digitale
- la maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable
- vous êtes organisé et rigoureux dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées?
- on vous reconnaît des qualités d'écoute et de bienveillance ?
- vos qualités orales et rédactionnelles ne sont pas à discuter ?
- vous avez le sens du service et l'envie de vous investir dans une activité en perpétuelle transformation technologique ?
Responsabilité
- traitement des candidatures entrantes
- réponse aux candidatures
- participation à des actions de communication internes et externes à l'Ecole
- réception des appels du service
- au sein du pôle Recrutement de l'école ASTON, vous êtes en charge d'assister les Conseillers en formation en participant à leur activité et en réalisant en autonomie les démarches administratives correspondantes
- traitement et correction des CV candidats
- recueil des pièces administratives nécessaires
- participation aux entretiens de recrutement
contrôleur de gestion
Avantages
- remboursement transport
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes disponible rapidement pour une durée de 6 ou 12 mois
- vous êtes curieux/se, vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert/e aux feedbacks
- vous êtes curieux/se, vous avez envie d'apprendre et vous êtes ouvert/e aux feedbacks
- vous souhaitez évoluer dans un groupe international et dans le secteur du digital
- bonne connaissance des techniques comptables et de gestion
- bonne maîtrise des outils bureaucratiques et informatiques
- vous avez idéalement une première expérience en finance
- esprit d’équipe
Responsabilité
- vous préparez les clôtures mensuelles et trimestrielles
- rattaché au Contrôleur de Gestion International au sein du service Contrôle de Gestion de la Direction Financière, vous contribuez à garantir les outils de pilotage et la fiabilité des données du groupe
- au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez un rôle de support et vous travaillez en relation avec les autres services financiers du groupe
- vous contribuez activement au processus budgétaire et aux révisions budgétaires trimestrielles
- au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez un rôle de support et vous travaillez en relation avec les autres services financiers du groupe
- vous préparez des études et analyses ad hoc
- respect des règles et procédures internes
- vous participez au contrôle et suivi mensuel du P&L par agence , et monterez en compétence jusqu’au pilotage d’une agence
chef de projet informatique
Exigences
- cyber Sécurité, Systèmes Réseaux, Développement, et Transformation Digitale
- pour nous rejoindre
- vous souhaitez monter en compétences ? Vous souhaitez mettre en avant votre personnalité professionnelle et vos softskills ?
- tu as déjà une première expérience professionnelle en système d'information ou en digital/marketing avec une expérience dans la conduite de projet
- vous aurez également la possibilité de passer des certifications éditeurs : Scrum Master
- vous avez déjà une première expérience professionnelle en système d'information ou en digital/marketing avec une expérience dans la conduite de projet
- tu fais preuve d'organisation, de leadership, d'un sens du contact ainsi qu'une certaine capacité d'analyse et de synthèse.Saches que ces compétences seront essentielles pour notre client et notre école
- vous faites preuve d'organisation, de leadership, d'un sens du contact ainsi qu'une certaine capacité d'analyse et de synthèse.Ces compétences seront essentielles pour évoluer dans ce cursus ainsi que les métiers accessibles à la sortie de cette formation
Responsabilité
- conduire différents types de projets
- gérer et optimiser les processus existants
- de construire une solution technique intégrée
- D'analyser le besoin du client et conduire l'étude de faisabilité du projet informatique
- gérer les ressources des projets informatiques
- manager les ressources humaines et technologiques
- gérer les risques des projets informatiques
- prendre en compte les critères relatifs à la sécurité
chef de projets
La langue
- anglais
Exigences
- rigoureux
- doté d'un esprit d'équipe
- doté d'un bon relationnel client
- de formation supérieure en informatique, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet
- doté d'une bonne capacité d'adaptation
- vous savez piloter et fédérer les équipes autour de projets innovants et motivants
- une certification PSM est souhaitable
- ayant un minimum de background technique pour pour pouvoir évaluer les éventuels risques projet
Responsabilité
- récolter, analyser et challenger avec pertinence les besoins
- gérer votre projet en termes de coûts, délais, périmètre et qualité
- gérer et optimiser les plans de charges
- coordonner et encadrer les équipes du projet
- anticiper et gérer les risques
- gérer les demandes de changement
- participer aux comités de pilotage et animer les comités de projet
- assurer tout au long du projet le respect du périmètre, de la qualité, des coûts et des délais
tech lead java
Exigences
- maîtrise des technologies Java (
- force de proposition, vous vous sentez libre d'oser et de vous surpassez en partageant vos idées
- expert Technique Full-stack avec minimum 5 ans d'expérience technique et souhaitez évoluer dans un environnement Java 8 / JEE / Spring / Hibernate / Angular, au sein d'une architecture micro-service
- expert Technique Full-stack avec minimum 7 ans d'expérience technique et souhaitez évoluer dans un environnement Java 8 / JEE / Spring / Hibernate / Angular, au sein d'une architecture micro-service
- toujours en veille, vous êtes à l'affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l'animation interne
- L'agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement
Responsabilité
- une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode 100% agile, en mode projet
- expérience dans le choix des bases de données les mieux adaptées
- leader technique des équipes de développement
- garant de la qualité des développements
assistant administratif
Exigences
- profil par niveau
- expérience au sein d'un service formation ou administration des ventes serait un plus
- filiale du groupe SQLI, SQLI Institut accompagne ses entreprises partenaires dans leur transformation digitale en proposant des formations sur-mesure dans les domaines relatifs aux nouvelles technologies et à l'informatique
- niveau BAC+2/3 Formation généraliste ou RH avec expérience
Responsabilité
- gestion des impayés en lien avec sa responsable
- récupération des bons de commande manquant auprès des commerciaux
- enregistrement et mise à jour de notre compte auprès des portails clients
- gestion des impayés
- gestion du courrier entrant/sortant
- saisie des informations dans les portails clients
- missions transverses
- gestion des demandes par mail