Les salaires sur les positions chez LE RUCHER DE LA MALMAISON
LE RUCHER DE LA MALMAISON recrute pour des postes:
métallier
Exigences
savoir fabriquer et poser les grilles, portails, barreaudages
savoir lire les plans, connaître et s'adapter aux machines-outils
niveau CAP ou BEP souhaité, expérience souhaitée
maîtriser les techniques de soudage
aptitude à l'obtention des habilitations et CACES divers selon les besoins du service
permis VL en cours de validité obligatoire
sens du travail en équipe, disponibilité, sens de service public
Responsabilité
assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
utiliser les machines-outils
réaliser le débit des pièces
entretien, dépannages et réalisation de serrurerie et métallerie sur l'ensemble du patrimoine de la ville
participer aux formations imposées par l'évolution des technologies
assurer rapidement les interventions en serrurerie-métallerie, suivant les bons de travaux délivrés par la hiérarchie
poser les éléments fabriqués sur site
assurer tous types de dépannages avec réactivité et autonomie
agent administratif
Responsabilité
informer et orienter les familles et visiteurs avec amabilité
recenser les besoins, suivre les commandes et le stock
commande fournitures bureautiques
participation aux réunions, à la campagne d’inscription et à la vie du conservatoire
accueil du public le soir lors des concerts
intégrer avec rigueur dans le logiciel de scolarité les inscriptions, tout document lié au suivi de l’élève
réalisation de travaux de bureautique, tri, classement et archivage de documents
accompagner les familles, les élèves et les étudiants dans leurs démarches d’inscription
Exigences
notions d’organisation et de gestion du temps
connaissance des techniques de secrétariat
sens du travail en équipe et solidarité
sens du service public
capacités relationnelles
Type de contrat
au sein du conservatoire à rayonnement régionale, assure l'information du public et la gestion de la scolarité Cycle amateur, CHAM, CHAD en lien avec le corps professoral et la direction
educateur
Rémunération
A partir de 20 k€ brut annuel
salaire A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
L’éducateur de jeunes enfants exerce ses fonctions au sein d’une équipe plurifonctionnelle
avec sa spécificité, il veille à l’application du projet d’établissement autour des actions d’accompagnement à la parentalité
propositions et animation des espaces d'accueil
il assure un travail d’écoute, d’accompagnement à la parentalité en coordonnant les activités qui en découlent
® Élaborer avec la direction le projet d'établissement
® Élaborer avec la direction le projet d'établissement
accueil de l'enfant et sa famille autour de la parentalité et du lien
® Être à l'écoute des besoins de l'enfant les analyser et y répondre
Exigences
expérience Minimum 2 ans
diplômé d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
poste ouvert aux titulaires et contractuels
sens des responsabilités et esprit d’équipe
le travail en équipe
discrétion, impartialité et adaptabilité
coordinateur
Rémunération
A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
contribuer à assurer la prévention-santé sur la ville
coordonner le Conseil Local de Santé Mentale
sous l’autorité du Chef de service Carrière paie budget, vous assurez la coordination, la gestion et le contrôle de l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
organiser et coanimer les comités de pilotage, les réunions plénières et les groupes de travail thématiques, en rédiger les comptes rendus
participer aux réunions partenariales spécifiques aux établissements dans le domaine de la prévention-santé
proposer et mettre en œuvre un programme d’actions de promotion et d'éducation à la santé dans les classes
participer aux réunions d'équipe
promouvoir le service et valoriser ses actions auprès des services et partenaires
Exigences
capacité à s'adapter à de nouvelles tâches et/ou de nouvelles missions
compétence relationnelle et d'écoute
capacité à travailler en équipe
compétence organisationnelle
capacité à l'autonomie
capacité d'analyse
capacités rédactionnelles
sens de l'innovation et curiosité d'esprit
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
agent territorial spécialisé
Exigences
titulaire du CAP petite enfance
aptitude à travailler en équipe
capacité d'initiative et d'autonomie
tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
discrétion et sens de la mesure
Responsabilité
aider à l'habillage, au déshabillage, au passage aux sanitaires
participer à l'installation du matériel de motricité
découper les denrées des composantes« entrée, fromage, dessert »
servir les enfants
laver le mobilier du réfectoire
déconditionner les barquettes
remettre en température le « plat principal »
dresser les assiettes
médiateur culturel
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Commerce
gestion de projet
administration
Gestion de projet
Administration
Exigences
maîtrise des principes de la médiation culturelle
maîtrise des principes de médiation culturelle
connaissance des principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
connaissance des principes de création des supports d'information et communication
notions d’organisation et de gestion du temps
principes de la médiation culturelle
maîtrise des logiciels de bureautique
principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Responsabilité
assurer la prise en charge et la formation des usager
prendre en charge les transactions et réservations des documents, la gestion des litiges, le rangement des documents, la régie
contribuer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
faire appel à des prestataires extérieurs
assurer une veille technologique et faire des préconisations pour les outils utilisés pour le Fab Lab
concevoir et organiser des manifestations culturelles
organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance
élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
chargé de développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
adjoint de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
® Autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure ou du service
® Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
® Concours à l’encadrement d’une équipe à effectifs variables, selon la taille de l’établissement
® Faire respecter le règlement de fonctionnement
concours avec le directeur/trice à la planification, l’organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet éducatif spécifique de l’établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance
® Relations régulières avec les services de la ville, les organismes extérieurs et les partenaires
® Relations ponctuelles avec la PMI, le service DDPP, le service sécurité, le CMP, le CAMSP
participer à la définition du projet éducatif et pédagogie en cohérence avec la politique de la ville et le projet de service de la petite enfance
Exigences
sens des responsabilités
aptitudes à l’analyse et à la synthèse
sens du travail en transversalité
dynamisme
qualités relationnelle et organisationnelle
disponibilité
capacité à se former
tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap