Les salaires sur les positions chez LE SEYEC DEVELOPPEMENT
LE SEYEC DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:
chauffeur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
41H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
réaliser les opérations d'attelage
définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Rémunération
mensuel de 1938,00 Euros à 1938,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Régional
comptable
Responsabilité
vous assurerez des tâches de comptabilité générale, analytique et fournisseurs
une participation aux tâches de clôtures comptables mensuelles et annuelles sera demandée
Exigences
vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un logiciel de comptabilité, la connaissance de SAGE serait un vrai plus
autonome et rigoureux , vous possédez un bon relationnel et le goût du travail en équipe
disponible immédiate et au plus tard le 03/02/2020
disponible immédiate et au plus tard le 1er avril 2020
conducteur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
41H50 Autre
Rémunération
Salaire brut : Convention Transport d'un 128M+1.3%
Expérience
24 Mois
Exigences
Charger, décharger, manutentionner des produits
Livrer une commande
Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
educateur
Avantages
salle de sport
cheques vacances
plan epargne
participation aux benefices
titres restaurants
remboursement transport
mutuelle
voiture de service
Exigences
merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
aptitude
impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
permis de conduire indispensable
les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant
Responsabilité
vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements
veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation